工場の製造オペレーター(現場作業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年収例500万(20代)・730万(50代) ✅賞与年2回・前年実績平均140万円 ✅毎年着実に昇給！年齢給あり ✅最高175日まで貯められる積立有休 ✅年間休日121日（完全週休2日・土日祝） ✅残業は月平均わずか12.5時間 ✅格安の社員食堂・食事補助あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ガスや水道などのライフラインに 欠かせない「継手（つぎて）」や、 建築・産業機械用の部品を製造する工場で、 製造設備の管理およびオペレーション業務をお任せします。 単純作業の繰り返しではなく、将来的には 工場の生産体制を 支える中核メンバーとして活躍していただく、 やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・鋳造設備や熱処理設備の操作 ・機械の定期的な保全業務 ・品質や生産性の向上に向けた改善提案 各種製造ラインにおいて、 周囲のチームメンバーと 協力しながら機械のオペレーションを 担当していただきます。 ◎長期で安心して働ける抜群の待遇 【独自の積立有休制度】 入社6ヶ月後に10日、以降4月に20日が 付与され、翌年繰越により最高40日。 使い切れなかった分は「積立有休休暇制度」 により最大175日まで積み立てることができ、 もしもの時にも安心です。 【充実したリフレッシュ休暇】 勤続10年、20年、30年、40年の節目に、 特別休暇（3〜5日）と 旅行費用（5万〜20万円）を支給します。 【安定した昇給・賞与制度】 ・年齢や勤続年数に伴い、 基本給もしっかりアップする給与体系を導入。 ・前年度の賞与実績は労働組合員平均で 年140万円（年2回支給）と、日々の頑張りが 高水準の収入に直結します。 ◎職場環境と福利厚生 ・1935年に岸和田で設立し、 90年以上にわたりものづくりを 続ける老舗企業です。 世界的なエンジン部品メーカー「リケンＮＰＲ」 のグループ会社として、 盤石な経営基盤があります。 ・ホワイト企業ゴールド認定（2023年）を 取得しており、年間休日121日、 完全週休2日制（土日祝）、残業も 月平均12.5時間とプライベートと 両立しやすい環境が整っています。 ・安価で利用できる独身寮や、 1食あたり麺類170円・定食270円で 食べられる食事補助付きの社員食堂も 完備しています。 ◎応募要件 ・高卒以上（学部・学科不問） ・未経験の方、第二新卒の方も歓迎（入社後に 専門技術を学べる研修・サポート体制あり） ・資格取得支援制度を 活用してスキルアップしたい方も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・学部学科不問 ※特別な知識は不要です。 【歓迎条件】 ・職務経験不問 ・経験者優遇 (できるだけ詳細に 記載した職務経歴書をご提出ください) 【求める人物像】 手厚い待遇と 独自の有休積立制度（最大175日）のもと、 長期的に安心して技術を身につけ、腰を 据えて働きたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給20万9500円～31万100円 給与詳細 基本給：月給 20万9500円 〜 31万100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給209,500円/月～310,100円/月 ※18歳～35歳の参考値です。経験や能力を 考慮の上、決定いたします。 【長期的な安心を支える充実の待遇・制度】 当グループならではの手厚い給与設計と、 独自の休暇積立制度により、 長く安心して働ける環境を整えています。 ■昇給・賞与実績 ・昇給：年1回(4月) ※入社以後、 定期昇給あり ・賞与：年2回(6月、12月) ・賞与実績(2026年度)：平均140万円/年 年齢とともに昇給率もアップしていくため、 将来設計が描きやすいのが特徴です。 ■独自の有休積立制度 使用しなかった有給休暇は、最大175日まで 積み立てられる「積立有休休暇制度」を導入。 もしもの時や家族のイベント、 急な体調不良の際にも安心して休める、 独自の長期的なサポート体制があります。 ■諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・その他、勤務実績に 応じて時間外手当・職種手当・深夜手当・交替勤務手当等あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■参考年収例 500万円／20代（月給＋諸手当＋賞与） 590万円／30代（月給＋諸手当＋賞与） 670万円／40代（月給＋諸手当＋賞与） 730万円／50代（月給＋諸手当＋賞与） 【長期的な安心感を支える制度】 ・年齢とともに着実に昇給する給与体系 ・前年度実績140万円の充実した賞与 ・最大175日まで貯められる積立有休制度

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【就業時間】 ・① 8:00～17:00 ・② 13:00～22:00 ・③ 22:00～7:00 ※上記時間帯による3交代制（夜勤あり） 【労働時間詳細】 ・所定労働時間：7時間55分（休憩65分） ・年間総労働時間：1932時間 【安心のサポート環境】 仕事とプライベートを両立し、長期的に 安心して活躍できるよう、 独自の「積立有休休暇制度（最大175日まで 積立可能）」を導入しています。急な体調不良や 家族のイベント、もしもの際にも、 有休をしっかり活用して休める環境が 整っています。

休日休暇 【有給休暇・独自の安心制度】 ・入社6か月後に10日付与 ・以降4月に20日付与 ・翌年に繰越可能（最高年間40日） ・積立有休休暇制度により最大175日まで 積立可能 使用しなかった有給休暇をしっかり貯めておける「積立有休休暇制度」があるため、急な体調不良や将来への備えとしても長期的な安心感を持って長く働けます。 【休日】121日 （内訳） ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・誕生日休日 ・夏季休暇 ・年末年始休 【リフレッシュ休暇制度】 ・勤続10年： 7万円と3日間のリフレッシュ旅行休暇 ・勤続20年： 10万円と3日間のリフレッシュ旅行休暇 ・勤続30年： 20万円と5日間のリフレッシュ旅行休暇 ・勤続40年： 5万円（定年退職記念品との選択制） と3日間の特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【制度・設備】 資格取得支援制度 定年再雇用制度 社員食堂・食事補助：個人負担 麺類170円／食 定食270円／食 自転車・バイク・自動車通勤可 独身寮、社宅制度 保養所：健保連保養所 全国３８か所 退職金制度 慶弔金制度 財形貯蓄制度：住宅財形貯蓄、 一般財形貯蓄制度あり 労働組合(上部団体 JAM・連合) 【独自の安心制度】 ◆積立有休休暇制度 使いきれなかった有給休暇を、最大175日まで 積み立てて保管できる独自の制度があります。 万が一の体調不良やご家族のイベント時など、 長期にわたって安心して働ける環境を 整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 深夜
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり