コンサルタント_dttllc-282

仕事内容: 上下水道領域に関する各種コンサルティングをお任せするポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・地方公営企業法の適用支援 ・地方公営企業の経営戦略策定・改定支援 ・地方公営企業の料金改定支援 ・地方公営企業のPPP 導入検討及び公募支援 ・上下水道事業の広域化に関する支援 ・地方公営企業のDX 検討 ・中央省庁（主に総務省、国土交通省等）における制度調査及び政策立案 ・期待役割、訴求ポイント ・人口減少等による料金収入の減少や、施設・ 管路等の老朽化に伴う更新投資の増大、2024 年能登半島地震を踏まえた災害への備えの必要性の増大など、 上下水道事業を取り巻く経営環境は厳しさを増しています。こうした中で、 将来にわたって上下水道の住民サービスを持続可能なものとするため、 各事業の実情を踏まえ、経営改善や経営の抜本的な改革等、 経営基盤の強化に資する取組等を推進する必要があります ・有限責任監査法人トーマツでは、 上下水道事業を含む地方公営企業の経営戦略の改定支援、料金改定支援、 PPP／PFI（官民連携）の導入支援、新技術の導入支援等の経営改善・ 経営の抜本的な改革に関する様々なサービスを提供しています。 上下水道インフラの維持・運営は国や地方の喫緊の課題であり、 その課題解決に取り組んでいます。近年では、 地方公営企業の会計事務を変革する専門家集団による会計事務の アウトソーシングサービスもローンチするなどその活動の範囲を広げています ・監査法人に属するパブリックセクター・ヘルスケア事業部で社会課題・ 地域課題の解決に向けてアシュアランス業務を提供しています。 この前提として、「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、 「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています ・「客観性」「クライアント 内部の理解」が必要となる監査業務が中長期での課題解決に取り組む際の パートナーとしてクライアントからの信頼感を構築しています ・多くの組織が短期的成果に執着するようになり、 腰を据えて課題解決に取り組むことや、課題解決に必要なソリューション 開発に投資することが難しい中で、ストックビジネス である監査業務が財務的な基盤を構築しています。監査業務により、 課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます ・アドバイザリー業務の専従者は、当事業部の約30%を占めています。 所属するメンバーは公認会計士の他、中央省庁出身者、地方自治体出身者、 コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、 ベンチャー企業出身者など多様な背景を持っています

求める人材: ■必須要件 【スタッフでの採用】 ・以下いずれかのご経験をお持ちであること －上下水道領域における、経理や経営計画策定の経験（3年以上） －コンサルティング経験（3年以上） 【シニアスタッフでの採用】 ・以下いずれかのご経験をお持ちであること －上下水道領域における技術領域の経験（3年以上）、かつ、コンサルティング経験（2年以上） －上下水道領域におけるコンサルティング経験（5年以上） 【マネジャーでの採用】 ・上下水道領域におけるコンサルティング経験（10年以上） ・技術士（上下水道部門） ■希望要件 【スタッフでの採用】 ・上下水道領域におけるコンサルティング経験 ・技術士（上下水道部門） 【シニアスタッフでの採用】 ・技術士（上下水道部門） ■求める人材像 【スタッフ】 ・当領域に強くコミットし、自走できること ・未経験領域に対し、早期にキャッチアップできること 【シニアスタッフ】 ・技術的知見をお持ちであり、その上で、経営的知見をお持ちである、もしくは、経営的知見を身に付けることを強く希望していること 【マネジャー】 ・当領域に精通し、幅広い知見をお持ちであること ・技術的知見、経営的知見双方をお持ちで、独力で提案活動を実施できること ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー

年俸400万円以上 給与: 想定年収 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30-17:30

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・年末年始 ・受験有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇(母性健康管理) ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・育児参加奨励休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・通院等特別休暇 ・トーマツ休日 ・更年期不調による休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ・DFV(Domestic & Family Violence)休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・昇給:年1回(能力査定のうえ決定) ・賞与:年3回(6月、9月および12月) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜時間外勤務手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・生命保険(総合福祉団体定期保険) ・iDeCo(個人型確定拠出年金) ・各種クラブ活動補助 ・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等) ・産前講座 ・産後ケア教室 ・不妊治療休職制度 ・配偶者帯同休職制度 ・育児コンシェルジュサービス ・ベビーシッター利用補助制度 ・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度 ・実務補習所費用 ・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担 ・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担 ・定年退職制度有(60歳) ・継続雇用制度有(65歳まで) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間