フロント営業職

仕事内容: 創業40年の安定基盤で、管理組合を支えるフロント営業職 数字よりもお客様との関係性を大切にできる方へ 未経験から活躍している社員多数! フレックス制で働きやすさも魅力 「営業経験を活かしながら、もっと長く信頼を築ける仕事がしたい」 「新規開拓ばかりではなく、既存のお客様にじっくり向き合いたい」 「安定した業界で、働き方も見直したい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご覧いただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼近畿ブロックで積極採用中! ／ 分譲マンション管理のフロント営業職 想定年収413万円～511万円 ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ 創業40年、ストックビジネスで安定性の高いマンション管理業界 ✅ 数字追求よりも、お客様との信頼関係を重視する社風 ✅ 未経験からスタートした社員も多数! 2～3か月で担当物件を持つことを目標に成長できる ✅ フレックスタイム制・19時にシステムシャットダウンで、働きやすさにも配慮 ❖どんなお仕事? 分譲マンションにお住まいの方で構成される管理組合の運営をサポートするお仕事です。 理事会や総会の運営支援を中心に、書類作成や点検報告の確認、修繕提案、入居者様のお困りごと対応まで幅広く担当します。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度。 他社案件のリプレイス等は専門組織が担当するため、新規開拓営業は行いません。 ❖こんな方に向いています 営業経験を活かして、提案や調整を通じてお客様を支えたい方。 成約件数だけを追うスタイルではなく、長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方にぴったりです。 マンション管理や不動産に興味がある方はもちろん、対人折衝やプレゼン経験を活かしたい方にもおすすめです。 ❖働きやすさもポイント 標準勤務時間は9時～18時、フレックスタイム制で柔軟に働けます。 業務システムは19時にシャットダウンするため、遅くまでの残業を前提としない環境です。 平均残業時間は26時間。しっかり働きながら、生活とのバランスも意識できます。 ❖転勤について ブロック制度を採用しており、会社指定の十数エリアから転勤範囲を選択できます。 異動の際は本人の希望や家庭事情も事前に確認します。 転居をともなう異動が発生する場合は、赴任手当・派遣手当・独身寮や社宅の用意など各種制度があります。 事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」も相談可能です。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・営業経験がある方 ・取引先との交渉やプレゼンのご経験がある方 ・お客様と長く良好な関係を築ける方 ・数字主義ではなく、信頼関係を大切にできる方 ・安定した環境でキャリアを築きたい方 ❖応募資格 ・普通自動車免許　必須 ・パソコンの使用ができる方 ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒 ・45歳まで（キャリア形成のため） ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・ブランクOK ・フロント営業経験者歓迎 ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の有資格者歓迎 ・業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制あり ────────────────

月給29万1648円～35万9688円 給与: 【給与詳細】 ❖月給：291,648円～359,688円 月給 = 基本給 + 固定残業代 ・基本給：243,040円～ ・固定残業代：48,608円～ ・固定残業時間：26時間 ・超過分は別途支給 ❖想定年収 ・413万円～511万円 ❖賞与・昇給 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3か月分） ❖資格手当詳細（上限3万円まで） ・ITパスポート 1,000円 ・管理業務主任者 7,000円 ・宅地建物取引士 7,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・マンション維持修繕技術者 5,000円 ・一級建築士 15,000円 ・一級建築施工管理技士 15,000円 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円 ＜エリア職選択の場合＞ ・想定年収372万円～461万円 ・月給262,484円～ ・基本給218,736～ ・固定残業代43,748～を含む/月 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 標準勤務時間：9時～18時 ・所定労働時間：8時間 ・休憩：60分 ・残業：有（平均残業時間26時間） ・残業手当：有 ・営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） ❖勤務スタイル ・フレックスタイム制（コアタイム：無） ・内勤6割、外勤4割程度 ・一人平均10棟～15棟を担当 ・2～3か月で担当物件を持つことを目標に取り組みます 日々の予定に合わせて動きやすく、営業としてのやりがいと働きやすさを両立しやすい環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて最低125日のお休みあり ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ❖休暇制度 ・有給休暇あり ・産休、育児休業制度あり ・介護、看護休暇制度あり 土日祝休みが基本のため、オンオフの切り替えがしやすく、私生活の予定も立てやすい勤務体制です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費：会社規定による ・上限なし ・直線距離2.0km以上が対象 ・社用車利用の場合は車通勤可 ・拠点により社有車を利用 ・赴任手当あり ・単身75,000円 ・家族帯同200,000円 ・派遣手当 30,000円/月 ・独身寮、社宅あり ・社宅寮費10,000円～ ・水道光熱費等は自己負担 ❖退職金・定年関連 ・退職金：あり（勤続1年以上） ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 291,648円 - 359,688円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 兵庫県 明石市 樽屋町 (必須)

• 交通費支給