ERPコンサルタント_tis-424

仕事内容: ▼募集組織の特徴 エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービス を多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・ 高度化を支援し、日本企業がグローバル で戦える強い企業に成長することに貢献しています。 ・経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、 中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、 国内トップクラスの要員数を誇ります。 30年以上前からビジネスを推進しており、 コアテクからアプリケーションまで、また、 構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、 フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS 導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。 ・経営管理サービス第2部は、管理会計、非財務情報管理の プロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、 顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・ 貢献する組織となっています。 ▼お任せする業務内容 概ね100人月～のERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、 購買）、または経営管理システム(EPM)の提案、および、 上流フェーズ（構想策定、製品選定～要件定義）推進を、 上長の支援の下で行っていただきます。 ▼働き方における部門取組 ・平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。 テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、 コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、 個人のワークライフバランスが重視される職場です。 ・フレックスの活用: TISではかなり自由度の高いフレックス を利用可能です。会社としても事業部／部門としても、 育児や介護への理解度は高く、周囲に遠慮することなく、 協力しあって制度を活用することが出来ています。 ・働きがい向上への取り組み ・月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーション を促進したり、1on1を実施したり、テレワークにおける コミュニケーション不足の解消を促進しています。 ・事業部独自で働きがい向上活動『ハピワク活動』を行っています。 ▼身に着けられるスキル・能力 ・会計業務、業績管理業務、予算管理業務の知識 ・ビジネス企画・推進スキル ・業務コンサルスキル ・上流フェーズ推進スキル ・顧客折衝力（コンサル力） ・提案力向上 ▼ポジション・期待役割 ・顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝 ・他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画 ・該当ソリューション(ERP／EPM)の上流フェーズ推進コンサルタント 、アドバイザー ・プロジェクト業務を通じた後進／若手メンバーの育成 ▼キャリアパス 1年後：会計を中心とした経営管理領域におけるITコンサルタント 3年後：会計を中心とした経営管理領域におけるIT導入に向けた業務 コンサルタント 5年後：経営管理領域における業務・ITのコンサルタント ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERP／ EPMシステムや当社独自サービスの導入を実施。 お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーション できる国内トップクラスのITベンダ。 名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、 大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。 また、新しいサービスへの投資も積極的に行っており、 最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、 自分達の力で新たなビジネスを創造していくことができます。

求める人材: 【必須要件】 ① 経験 システム導入の経験 ： ５社以上 財務会計または経営管理のコンサルタントとして、顧客との折衝（上流工程における資料作成～顧客調整を行い要件整理をする）経験や、 ソリューションの提案経験があること。 ② スキル ・ 財務会計、企業経営に関わる基礎知識 （ROE向上やROIC向上などの財務的側面を重視） ・ 大規模プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメントやコミュニケーションマネジメントが独力でできる ③ 人物タイプ 事業の成長のためには人材の成長が重要であるという価値観をお持ちの方 (担当チームやプロジェクトの若手メンバーの育成を積極的に推進される方) 【歓迎要件】 ① スキル ・連結会計の業務知識 ・簿記1級 ・簿記2級 ・簿記3級 ・USCPA ② 経験 システム導入の経験 ： 会計系システム５社以上が望ましい。 ソリューション企画の経験があることが望ましい。

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間