システムエンジニア_nttd-1350

仕事内容: ソリューションの企画・立上げと 顧客のビジネス変革に必要となる取り組みの提言・戦略策定から実行・ 成果創出までの顧客伴走支援を実施します。 具体的には以下のような業務を実施します。 ⁻ CX変革／業務効率化オファリングの企画・サービス化 ・事業部門／DX部門／経営層への課題ヒアリング、プリセールス ・生成AIによる変革テーマ、新業務プロセス設計、変革ロードマップ策定、 ROI 試算 ・生成AI活用PoC設計、実行、評価 ・KGI達成のためのアクション定義、KPIの設計、モニタリング／ フィードバックプロセスの 設計・実行支援 など ※掛け持ち案件数は1～3件程度 ▼職務の魅力 ・先進の生成AI技術を活用した新たなビジネスの立上げからスケール までの良質な経験 先進の生成AIの活用知見が得られることに加え、 プロジェクトデリバリーだけでなく、 同社の次期主力ビジネスとなりえるビジネスの企画・ 立上げから経験できます。 NTTデータの豊富なリソースを土台にベンチャーのようなイノベーティブ な経験をできます。 ・多様な人財と先進事例を経験できる職務環境 幅広い業界のリーディングカンパニー向けの案件が多く、 市場のトレンドを取り入れた先進的な案件を経験することができます。 多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやって お客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、 経験を磨くことができます。 ・社内での実験的な取り組み結果を踏まえた、顧客への実効性の高い価値提供 同部門では、顧客向けだけでなく社内の生成AI による業務改革も推進しています。 多額の投資を受けながら社内で実験的な取り組みを行い、 そこで得た生々しい知見をクライアントワークに活かすことで、 一層顧客に貢献できる人財へ成長することができます。 ▼組織の魅力 ・社員同士で助け合う組織風土 Slack、Teams等のコミュニケーションツールを活用し、 案件に関する相談、 ナレッジ・知見の共有などが盛んに行われています。 組織全体が自由闊達な雰囲気で、社員同士で助け合う組織風土もあるため、 経験者採用で入社された方も安心してキャッチアップすることが可能です。 ・ワークライフバランスを重視した働き方 会社全体としてワークライフバランスを推進しており、有給休暇、 産前産後休暇、 育児休暇等の取得がしやすく、またリモートワーク制度も定着しています。 会社から出社日の指定はなく、社員の都合に合わせた働き方ができ、 プライベートやライフイベントと仕事を両立させることができます。 ▼働き方 ・残業時間の平均：20h／月（通常時：15h前後、繁忙期40h前後） ※所定労働時間は7.5h／日です ・リモート状況：リモートと出社のハイブリット （よく出社している社員は週3～4回、リモート中心の社員は月2～3 回ほどの出社頻度） ・フレックス勤務：ご家庭などのご事情に合わせて中抜けなど可。 おおよその社員は9～10時には始業しています。 ☆富士誇の推しポイント☆ 生成AI時代の「新規事業×業務変革」を最前線でつくる役割です。 以下のようなスキルが身に付きます！ ▼生成AIビジネス設計 ▼CX変革設計 ▼ROI設計／KPIマネジメント ▼AI導入の経営視点 ▼変革のスケール設計

求める人材: 【必要条件】 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進した経験 ・下記のうちいずれかの立場から自社／顧客の経営・業務課題を整理し、 それらを基に解決策を提案した経験を有する方 →コンサルタント（コンサルファーム・SIer等）としての立場 →事業会社内でDX推進する立場 ・プロジェクトにおける3名以上のチームでのリーダ経験（課長代理職） ・ 生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のうち、いずれかの経験 ・生成AIを活用した業務改革PJの経験 ・CX変革プロジェクトの実行経験 ・CX／顧客エンゲージメント向上に関する基本的な知識 ・人事／財務／購買等のバックオフィス業務の知識／経験 ・営業業務またはカスタマサポート業務の知識／経験 ・AI活用・導入検討／実行経験 ・SFA／CRM／コンタクトセンターシステムの導入コンサルティング・構築経験 ・Salesforce導入プロジェクトの実行経験 ・データ活用スキル／経験 ・プロジェクトマネジメントスキル／経験 ■他言語力 英語　TOEIC700点以上 【求める人物像】 ・コンサル会社／事業会社で、CX変革／BPRに取り組んだ経験がある方 ・上流経験豊富なSier出身者 ・生成AI、RPA、プロセスマイニングツールなど、デジタル技術の利用経験または知識 ・論理的思考力、構造化力、ドキュメンテーション、ファシリテーションといったコンサルのベーススキルを持った方 ・ステークホルダと適切に利害調整をしながら、チームで協力しプロジェクトを推進できる人物 ・時にハードな局面が発生しても、タフ・前向きに取り組むことができる人物 ・新しい知識を吸収しながら、継続的に専門性を高めることができる人物

年俸550万円～1350万円 給与: 想定年収 550-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：月20時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間