建設会社の建築施工管理

仕事内容: ■仕事内容: 建築現場における施工管理業務全般をお任せします。 (実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など) 特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、建築部門の30代以下の若手人材は約30名です。 これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。 ■社員の声・現場のリアルをお届けします!! 実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪ Lリクルート動画:https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM Lスタッフインタビュー:https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8 ■職場環境 当社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ◉子育てと両立しやすい環境 ・子育て中のママ・パパが活躍中! ・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。 ・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。 ◉キャリアアップを目指せる職場 ・女性管理職の登用実績あり! ・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。 ・幹部候補としての採用も積極的に行っています。 ◉快適な職場環境 ・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。 あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です!

求める人材: 〜U・Iターン歓迎!!〜 〜ブランクがあって悩んでいる方...その経験活かしませんか?〜 ■必須条件: ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格 もしくは相当程度の現場施工管理の実績あり

月給30万円～50万円 給与: ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年俸は賞与を含みます。役職・ポストは経験により考慮します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与:年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) ■昇給金額:1月あたり0円~5,000円(前年度実績) 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <諸手当> 残業手当 資格手当 通勤手当:実費支給(上限あり)※月5万円まで 家族手当:配偶者:9千円、子ども:2千7百円

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 週休2日制(第1.2.4土曜日、日曜祝日、年末年始) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: <詳細> ・社会保険:補足事項なし ・退職金制度:入社5年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各階級毎の研修 <その他補足> ・財形制度 ・制服貸与 ・健康診断 ・社員食堂 ・食事手当 ・持株会

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK