スーパー向け食品物流センターの現場管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼南海電鉄「堺東駅」「石津川駅」から送迎バス有✨／ 🏢ウエダについて 私たちは物流を通じて生活必需品を届ける社会インフラを支える創業75年の成長企業です。 顧客・社員・社会の三方よしを大切に、安心を確信できるパートナーを目指しています。 🛒 どんな仕事？ 食品物流センターの現場管理をお任せします。 毎日の食卓を支えるスーパーの商品が、お店に届くまでの物流倉庫を動かすお仕事です。 パート・アルバイトスタッフのみなさんが 気持ちよく・効率よく働けるように、 現場全体をサポートする「縁の下の力持ち」的な存在がこのポジション。 物流の知識はゼロで大丈夫。 まず現場に入って、一緒に働く仲間とコミュニケーションをとることから始めます。 💙 こんな方にお勧めのお仕事です！ ✔ 黙々と一人で作業するより、人と関わりながら仕事したい ✔ 「助かった」「ありがとう」と言われるとやる気が上がる ✔ チームがうまく回ったとき、自分のことのように嬉しくなる 上記のいずれかにあてはまれば、あなたはこのポジションの素質あり！ 現場スタッフへの指示出し・フォロー・進捗管理を担いながら、 「チームを動かす仕事」の面白さと手応えをぜひ体感してください。 経験・スキルは問いません。「やってみたい」その気持ちを、一緒に育てていきます！ 📋 仕事の流れ（ステップアップ式） ▼ STEP 1｜入社〜3ヶ月「まず現場を自分の体で覚える」 ・食品の仕分け・ピッキング作業を実際に体験 ・現場のルール・商品の流れを覚える ・パートスタッフさんと顔見知りになる ・PC入力・書類作成などの事務作業も少しずつ覚える 現場を知っているリーダーと、知らないリーダー。 どちらがスタッフから信頼されるか——答えは明らかです。 だからまず、一緒に働くことから始めます。 ▼ STEP 2｜3ヶ月〜1年「チームを動かす側へ」 ・スタッフへの業務指示・進捗確認 ・シフト作成・人員配置のサポート ・新人スタッフへの声かけ・フォロー ・現場がスムーズに回るよう全体を調整 ▼ STEP 3｜1年以降「現場を任されるリーダーへ」 ・現場全体の責任者として活躍 ・後輩スタッフの育成 ・ゆくゆくは所長ポストも視野に……！ 🏢 職場の雰囲気 正社員：4名（男性3名・女性1名） パート・アルバイト：35名（事務16名・現場19名） 年齢層：30〜70代、中心は50〜60代 性別：女性比率が高め（事務PAは女性14名・男性2名）です。 年上のパートスタッフと日常的に関わる機会が多い職場です。 年齢差を気にせず、フラットに話せる方が馴染みやすい環境です✨ ✅アピールポイント✅ ・未経験入社の先輩多数活躍 ・スタッフ管理や現場運営担当 ・活発なコミュニケーション ・休憩室完備(パン・おにぎり購入可) ・堺東駅・石津川駅から無料送迎バス ・面接2回、一次はWEB面接で♪ 株式会社ウエダのホームページはこちらから！ https://ueda-ops.co.jp/

求めている人材 ＜資格も学歴も不問！未経験歓迎！異業種・異職種からの転職多数＞ ※人と関わる仕事がしたい方歓迎！ ※第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！ 未経験の方、第二新卒の方、フリーターから正社員を目指す方、大歓迎！ ＜歓迎要件＞ 当社は長期的なキャリア形成を重視しており、入社後の研修と成長の機会を提供しています。 将来にわたり安定して活躍できる方を活躍中です！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・安定した会社で長く働きたい ・チームワークを大切にできる方 ・チームで協力して働きたい ・雰囲気のいい会社で働きたい ・未経験から色んな作業に挑戦したい ・適度に身体を動かしながら働きたい ・しっかり研修がある会社で働きたい - ※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、 ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業が発生する場合、月の平均残業時間は18時間程度 ※経験、能力を考慮の上、給与は決定します ※試用期間6か月あり(待遇の変更はありません) ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回(5月) 賞与：年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 ＜手当＞ 残業手当(100％支給) 深夜手当あり 交通費規定支給（上限1600円／日、35000円／月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 📈 キャリアと年収の道すじ 入社 1年目 ▶ 年収 300万円 現場作業〜管理補助を習得 ↓ 入社 2年目 ▶ 年収 350万円 現場リーダーとして独り立ち ↓ 入社 3年目 ▶ 年収 440万円 所長サポートができるレベル ↓ 入社 5年目 ▶ 年収 500万円〜 所長として現場を統括 評価は年齢・学歴に関係なく、仕事への向き合い方で決まります！ 挑戦したい気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 (1)8:00～17:00 (2)13:00～22:00 ※勤務はシフト制です ※残業月平均18時間程度 ※9:00～、10:00～などのシフトもありますので詳しくは面接時にご説明します！

休日休暇 月10日休み(シフト制) ※年間休日120日 ＜休暇について＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇制度(過去実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・週休2日制 ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・通勤手当支給（規定あり） ・資格取得支援制度 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・慶弔休暇 ・制服貸与 ・ロッカー完備 ・車通勤可 ・社内イベントあり（カラオケ部など活動中！） ・会社都合による将来の転居時は、勤務地手当あり（社内規定による） ・将来、会社の事業拡大や組織改編に伴い、転居を伴う異動（転勤）が発生した場合には、引っ越し費用のサポートをいたします。 【転勤・異動に関する会社の方針】 就業場所（変更の範囲）：会社の定めるすべての営業所 ※将来的に本人の適性を考慮し、キャリアアップや組織変更に伴う異動の可能性があります。 ご本人のご希望やご家庭の状況を考慮の上相談しながら決定します。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎