セミナー企画のプランナー営業

仕事内容 ■次の世代を担うプランナーさんを募集しています■ 【私たちは70年以上続く会社ですが、完成した会社ではありません】 関西経営管理協会の求人をご覧いただきありがとうございます 企業の成長発展のお手伝いをし、 私たち関西経営管理協会は1953年の発足以来、 144回を数える経営者セミナー「全国経営者大会」をはじめ 企業の人材育成や組織づくりを支える講演会・セミナーを企画してきました ＜私たちの仕事は、講演会やセミナーを売る仕事ではありません＞ 企業が抱える課題を丁寧に聴き、その会社に今必要な学びや気づきを一緒に考え、形にしていく役割です ★大切にしているのは「売ること」ではなく「つながること」★ 何年も相談していただけるパートナーとして、お客様と信頼関係を築き続けています ■70年以上の信頼があるからこそ、新しい挑戦も続けています 長く続いてきた会社ですが、『昔のやり方だけを守る会社』ではありません（お客様の信頼に甘える会社でもありません） 企業の課題も、働く人の価値観も、学び方も時代とともに変化しています 私たちも、AIを活用した企画づくり、新しい講師との出会い、新しい研修テーマなど、これから必要とされる企業のとしての価値創造をしています ★今回募集するのは、その新しい時代を一緒につくっていく新しい仲間です★ ＜お仕事内容について＞ 中小企業～大手企業まで企業さまの課題に合わせて【セミナー】や【講演会】などの企画・運営を行っています ▼お仕事の流れ 〇ヒアリングとニーズ分析 お客様の悩みや課題をヒアリング ＞企業の文化、目標、従業員の関心事などをキャッチアップ頂きます 〇イベント企画と提案営業 セミナーや講演会のテーマと内容を企画 ＞目的に合わせた講師（元金メダリスト、プロスポーツ選手、政治家、コメンテーターなど）の選定と日程調整など ＞提案書の作成や企画書の作成（AIを使ったスライド作成なども取り入れています） 〇イベントの実施と運営 イベントの日程、場所、形式（対面／オンライン）の決定など 講師の方々のご経験と私たちの企画（コーディネート）でお客様の「やってよかった！」を創造するお仕事です ■こんな企画を提案しています 会社や従業員さんなど会社さんごとに課題やお悩みはまったく違います 例えば… 〇若手社員とベテラン社員の世代間ギャップを改善したい 元スポーツ選手によるチームワーク研修や体験型ワークショップを企画 〇管理職向けに組織づくりを学びたい コンプライアンスやハラスメント研修をご提案 〇社員のモチベーションを高めたい 元金メダリストによる挑戦や目標達成をテーマにした講演会を企画 〇社会情勢や業界動向を学びたい 政治家や専門家によるセミナーをご提案 講師は元金メダリスト・プロスポーツ選手・政治家・コメンテーターなど多彩な方々にご登録いただいています（HPで講師の方をご確認いただけます） 講師の経験と企業の課題や未来を結びつけることが、企画プランナーの役割です ■入社後のSTEPについて ▼まずは当社の技術を身につけていただきます 〇私たちが大事にしている「聴く力」 ※話すことよりも大事にしています 〇経営とは？人材育成とは？従業員の幸せとは？ ※私たちは、雇用する側、雇用される側両方の目線が必要な役割です このようなお客様との関係構築の手法について ・同行研修 ・実際にセミナーや講演会に参加など 先輩社員に気軽に質問していただきながら時間をかけて習得いただきます ※入社後に最初から新しいサービスを考えていただくことはありません （ご経験をお持ちの方も、まずは先輩社員と一緒に、お客様の話を聴くことからスタートします） ▼企業にはそれぞれ違った文化や課題があります 経営者や人事担当者が何に悩み、どんな未来を描いているのか その背景まで理解するを理解する想像力と創造力を大切にしています （しっかりとした土台を身につけることで、本当に喜ばれる企画を提案できるようになります！） ■この仕事で身につくこと 〇企業の課題を理解する力 人の話を聴き、本質（本当の課題や、未来に向けて必要なこと）を考える力が身につきます 〇提案する力 担当企業を持ち、自分自身で企画を考えられるようになります ※企画自体の制約はありません（お客様にとって必要なことをどんどん取り入れていきます） 〇新しい価値にチャレンジする力 AIの活用や新しい研修、新しい講師との企画など、これまでになかったサービス提案にもいつでもチャレンジできます ■私たちと一緒に次の未来を創ってみませんか？ ※私たちが今回の募集で探しているのは、長年のご経験や完成されたご経験をお持ちの方ではありません 世の中の変化にアンテナを張り 「日々触れる情報は今のお客様に必要かもしれない」 そんな視点を持てる方と一緒に働いていただきたいと考えています 73年積み重ねてきた信頼を受け継ぎながら、 これからの時代に必要とされる新しいアイデアを一緒にアップデートしていきませんか？？

求めている人材 「企画を通じて、関わる方の笑顔や働き甲斐を一緒につくりませんか？」 【1】未経験からスタートご希望の場合 〇「誰かを喜ばせるための企画」のご経験をお持ちの方 例）誕生日会、忘年会、卒業旅行などの幹事（企画）が楽しく率先して行ってこられた方 例）仲人やマッチングの企画など、誰かと誰か（何か）を引き合わせることが得意な方 〇ルールも大事だけど、アイデア・発想力で現状よりも変化を好む方 ＞「古き良き」と「現代のやり方」を組み合わせるマインドの方が活躍中です 【2】ご経験をお持ちの場合 〇企画にまつわる実務経験をお持ちの方 ・・・講演会の企画運営 ・・・セミナーの企画運営 ・・・イベントの企画運営 （上記以外にもウェディングプランナー・旅行プランナー・広報・集客などのご経験をお持ちの方） ※年に2回宿泊を伴う東京出張（3泊4日）などがありますので、【出張のご対応】が可能な方

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3500円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〇賞与：業績連動賞与 ＜手当について＞ 〇職能手当 〇出張手当 〇交通費支給（上限月30,000円/3ヵ月分先支払） ＜初年度月給について＞ 前職給与・ご経験に合わせて個別に初年度月給をご提示いたします

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり149時間 09:00～17:30 ※実働7.5時間・休憩1時間

休日休暇 ＜お休みについて＞ 〇完全週休２日制 〇土日祝日休み ※出張等で休日出勤した場合、代休をとれます。 ＜その他の休暇について＞ 年末年始休暇：12/29～1/4 夏季休暇：5日（7月下旬から9月末の間で取得できます） 誕生日休暇 年次有給休暇（６カ月経過後、10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜その他、福利厚生について＞ 〇定期健康診断 〇インフルエンザ等の予防接種費用、会社支給 〇退職金制度あり（勤続3年以上） 〇コーヒー、お茶、お水など社内常備

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※最初の6カ月は有期契約社員となります（有期契約期間終了後に給与の再評価あり）

• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 交通費支給
• 原則定時退社