システムエンジニア_ABCL-62

仕事内容: 【仕事内容】 ▼組織について 昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、 顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、 社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、 企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、 これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。 ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化や サプライチェーンリスクの高まりに対して、 日本最大級のサプライチェーン・エンジニアリングチェーンを含む バリューチェーン改革の専門家として、 各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、 クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。 ▼セクターの特徴 ① サプライチェーン・バリューチェーン改革の専門家として、 日本最大規模のプロフェッショナル集団 ・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での 大規模プロジェクトの遂行 ・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で 豊富なケイパビリティ ・ヘッドクォーターが日本だからこそ、 業務への知見を活かし自らサービス開発実施 ② 日系企業のグローバル進出を支援 ・多くのグローバル案件を実施、 グローバルで活躍できる人材が育つ環境 ③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジ・マネジメント活動 ・独自のサービスライン活動（設立20年）を 通した人材育成の推進 ・豊富なプロジェクト事例・サービス事例を共有するコミュニティ ・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度 ▼入社後のアサイン想定プロジェクト ・サプライチェーンプランニング・需給分野において、 デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、 持続可能な変革をもたらすコンサルティングの 実施（プロジェクト工程は、BPR（業務改革）、 システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、 海外案件のプロジェクトも多数有り） ・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、 ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、 最新テクノロジーをベースとしたサプライチェーンプランニング／ 需給領域の新しいソリューションの構築 ▼業務内容詳細 ・サプライチェーンマネジメント改革 ・サプライチェーンプランニング・需給領域における高付加価値、 高難易度のサプライチェーン領域の業務改革、システム導入 ・サプライチェーン基幹業務／ システムに関する標準業務テンプレート構築、 システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト等 ▼入社後のキャリアパス例 ・サプライチェーンプランニング／需給領域をふりだしに、 関連する領域へも知見を拡げ、 企業のバリューチェーン全体の改革推進に関する エキスパートとして、クライアントの 全社DXプロジェクトを推進する ・サプライチェーンプランニング／需給領域において、 複数の業界／ソリューションについての知見を深め、 その領域のエキスパートとしてクライアントニーズの開発／ ソリューションの提供を行う ・サプライチェーンプランニング・需給領域の知見を元に、 海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、日本発のビジネスモデル／ ソリューションの海外展開に貢献する ▼直近のプロジェクト事例 ・短期間に複雑に変化する市場・社会・技術動向に対し、 俊敏かつ柔軟に対応するためのSCM部門設立支援 ・グローバル需給業務の改革支援

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界における、 サプライチェーンプランニング・需給関連の 業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・IT業界における、サプライチェーンプランニング・需給関連 システムの業務要件定義、業務プロセス設計、 システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP IBP／Kinaxis Maestro／ o9 デジタルブレイン／Anaplan／ Blue Yonder) ・事業会社情報システム部門等における、 サプライチェーンプランニング・需給関連システムのご経験(例： SAP IBP／Kinaxis Maestro／ o9 デジタルブレイン／Anaplan／ Blue Yonder) ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企業グループの標準業務プロセス設計の経験 ・サプライチェーン（SCM）・バリューチェーンに関する最新の DXソリューションの経 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネージャー（PMP資格） ・SAP認定コンサルタント（SD／MM／PP／ Ariba／IBP等） ※SAP以外の関連業務ソリューション資格も歓迎 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの 参画等キャリアの可能性が広がります） ・システム開発などのIT素養 ■入社後の役割および責任 ■コンサルタント職 ＜シニアマネージャー＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者 ・プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン／ バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度な プロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗／ 収益に責任をもつ。 プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの 継続・発展に寄与する ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、 実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う ＜マネージャー＞ ・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者 ・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、 サプライチェーン／バリューチェーンの複数領域にまたがる プロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、 プロジェクト全体／チーム全体の進捗／収益に責任をもつ ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、 作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、 提案の準備・実施を行う ＜上級コンサルタント＞ ・リード規模： 特定領域のリーダー／サブリーダー ・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるチーム／ サブチームの責任者として、 タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、 プロジェクト全体または担当領域の進捗・品質向上に寄与する ＜コンサルタント＞ ・サプライチェーン・バリューチェーン各領域における プロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、 一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する。 ■スペシャリスト職 ＜シニアエキスパート＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、 高度な専門性と高度な経験に基づき、 プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の社内外に 通ずる専門性と豊富な経験に基づき、 複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の 進捗・品質向上に寄与する ＜エキスパート＞ ・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、 専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の高い専門性を 発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗／ 品質向上に寄与する ＜シニアスペシャリスト＞ ・リード規模： 特定領域のリーダー／ サブリーダー あるいは有識者 ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の専門性を 発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗・品質向上に寄与する ■求める人材像 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、 日本発のグローバルコンサルティングファームとともに 成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、 基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロジーのいずれかに 明るく、改善機会の発見、新ソリューションの提案によって クライアントに真の価値を提供できる方

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）標準労働時間帯：9：00～18：00 （休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、 フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、 シニアエキスパート、エキスパート）については、 所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて 付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間