店長・エリアマネージャー経験を活かす人事採用担当

仕事内容 【アピールポイント】 ✅成長企業の人事部で「現場の視点」を武器に 面接だけでなく、各店舗メンバーとの 面談や評価運用に深く関わります。現場の 苦労や感覚がわかるあなただからこそ スタッフの心に響くアドバイスができ 組織を強くする実感が得られます ✅未経験から「人事企画・制度設計」のプロへ まずは実務からスタートし、将来的には会社の 根幹を支える制度設計や組織づくりに 携われます。現場の声を反映させた「納得 感のある制度」を自らの手で形にする 一段上のキャリアを描けます。 ✅現場を忘れない。全国拠点を繋ぐ「攻めの人事」 北海道から九州まで展開する店舗への出張もあり デスクワークに留まらないアクティブな動きが 求められます。常に「現場の今」を肌で 感じながら、全社一丸となって拡大を目指す 高揚感を味わえます。 ✅「現場経験」を「人事の専門性」へアップデート これまで現場で培ってきた「人の見極め」や 「育成」の経験を、採用戦略や評価指標（KPI） の構築へと昇華させるポジション。 店舗運営のプロから、人事のプロへと キャリアを広げる絶好の環境です。 【仕事内容】 万代グループにおける人事部 メンバーとして、採用業務および 人事運用サポートをお任せします。 <具体的には・・・> ・中途・新卒・アルバイト 採用の実務対応 ・応募者対応、面接日程調整 ・求人媒体管理、原稿修正 ・採用データ入力、管理 ・入退社手続きの社内連携 ・評価制度運用サポート ・各店舗との連絡・調整業務 各店舗のメンバーと面談などを実施 いただきますので、会社の方向性やビジョン また自分の過去体験をもとに、自分の言葉で アドバイス・フィードバックできる方を 大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメント経験1年以上（大小問わず） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・接客・販売業などでスタッフの 評価を行ってきた方 【歓迎条件】 ・店舗ビジネス（小売・飲食・サービス業など） における評価制度運用の知見 ・店長・エリアマネージャーの経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・店舗ビジネスでの勤務経験 ・アミューズメント業界や小売・飲食業などで 「現場のコツや感覚」を「評価指標（KPI）」 に変換した経験がある方。 ・U/Iターンで宮城県でお仕事をお探しの方 ・宮城県に移住をお考えの方 ・単にルールを作るだけでなく、店長や スタッフと対話し、現場が「納得感」を 持てるフィードバックや制度設計ができる方。 ・今後拠点を全国に展開していくため、地域を 問わず店舗ビジネスの知見がある方 ・現場ではなく人事という側面から 店舗ビジネスを支えたい方

981-1103宮城県仙台市太白区中田町杉ノ下34 株式会社万代　本社 【交通手段】 交通・アクセス 南仙台駅から徒歩15分

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給300,000円～370,000円 地域限定社員：月給270,000円～ ※経験・スキルを考慮の上決定 ※月給には固定残業代（30時間分）を 含みます。 ※平均残業は月10時間程度ですが、 30時間に満たない場合も全額支給。 ※別途、決算賞与あり ※昇給年2回

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◆9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均10時間以内です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定どおり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限2万円／月） ・決算賞与あり ・マイカー通勤可 ・退職金制度（※要確認） ・服装・髪型自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由