【東京】ガバナンス&コンプライアンス担当　※未経験可/フレックス制度※ 法務

企業名 株式会社レノバ 求人名 【東京】ガバナンス＆コンプライアンス担当 ※未経験可/フレックス制度※ 仕事の内容 主として、以下の業務をご担当頂きます。ご経験と役割に応じて、ご担当頂く業務ポジションを検討させて頂きます。 ●取締役会・経営会議・株主総会の運営：会議資料・議事録の作成/関係 部門との調整/会議運営 ●コーポレートガバナンス：コーポレートガバナンス・コード対応/機関運営/ガバナンス体制の整備 ●グループガバナンス：国内外グループ会社の機関運営支援/親会社承認手続/関係会社管理 ＜続きはその他労働条件の備考＞ 募集職種 【東京】ガバナンス＆コンプライアンス担当 ※未経験可/フレックス制度※

必要な経験・能力等 【必須】■上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 ●取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 ●コーポレートガバナンス又はグループガバナンス ●コンプライアンス又は内部統制 ●会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限●適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 ●経営企画、プロジェクトマネジメント等複数部門にまたがる重要業務 ●英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

月給38万円～61万円 想定年収 624万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～￥610,000 基本給￥289,500～￥464,750 諸手当￥90,500～￥145,250を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（～25日）（入社直後最大15日。入社月に応じて按分付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：持株会制度/401K/ライフサポート休暇/ベネフィット・ワン（EAP） 制度備考：【有給休暇について】 入社初年度15日（4月1日を起点に入社月で按分して付与） ■昇給：年1回（6月） 【面接回数補足】原則2回

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容詳細続き】●決裁権限・社内規程：決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応●コンプライアンス：コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開●開示・株式関連業務：適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務 《従事すべき業務の変更の範囲》当社業務全般/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 《就業場所の変更の範囲》当社の定める事業所/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電等再生可能エネルギー開発・運営・発電 設立：2000年05月 代表者：代表取締役社長ＣＥＯ 木南 陽介 従業員数：280人 平均年齢：42.0歳 資本金：2,356百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋２－２－１ 京橋エドグラン１８Ｆ 本社以外の事業所：日本国内発電所各所、シンガポール、ホーチミン、ソウル 関連会社：■アセットマネジメント会社1社、大規模太陽光発電所SPC13社、大規模バイオマス発電所SPC7社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方】●コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。●対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。●取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。●管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。【採用背景】事業及び組織の拡大に伴い、取締役会・経営会議・株主総会等の重要会議体の運営、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程、開示・株式関連業務など、経営基盤を支える業務の重要性が一層高まっています。これらの重要業務を担当領域の主担当として自立して遂行し、複数案件をリードできる体制を強化するため、業務リーダーを募集。コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応又はグループ会社支援等の経験をお持ちの方を歓迎します。入社後はご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。 決算情報： 決算期2022/03 売上高29,207百万円 経常利益5,015百万円 決算期2023/03 売上高33,581百万円 経常利益4,829百万円 決算期2024/03（今期予測） 売上高59,000百万円 経常利益16,300百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 英語
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由