[札幌/道路・河川の設計技術者]年間休日124日/賞与実績6.66か月/UIターン支援 土木建設コンサルタント

企業名 株式会社エーティック 求人名 [札幌/道路・河川の設計技術者]年間休日124日/賞与実績6.66か月/UIターン支援◎ 仕事の内容 道内トップシェアの計測技術を持ち調査から維持管理まで一貫して手掛ける当社にて、道路・河川・トンネル等の設計プロジェクトにおける主担当をお任せします。要件定義から詳細設計、進行管理までをリードします。 【サービス領域】■トンネル(予備・詳細・補修設計)、道路(一般構造物・のり面・防災設計)、河川砂防(河道・砂防計画、護岸設計) 【設計業務】■入札向け資料作成 ■設計図面の作成、修正 ■設計書類の作成、提出 ■案件のマネジメント(外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理)※まずは担当技術者としてご活躍いただき、監理技術者へキャリアアップを目指していただきます。 募集職種 [札幌/道路・河川の設計技術者]年間休日124日/賞与実績6.66か月/UIターン支援◎

必要な経験・能力等 【必須要件】■建設業界で土木設計業務のご経験がある方 【歓迎】■技術士又はRCCMをお持ちの方(今後取得する意欲がある方)【求める人物像】■技術力向上に向けた研鑽をできる方 【当社について】■年間休日124日 ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■転勤無 ■2022年に竣工した新オフィスに勤務 ■中途社員の人材も多く活躍中 ■低い離職率 ■平均残業時間 20時間/月 ■充実したUIターン支援制度◎ ■「一貫体制」の総合建設コンサルタント ■培ってきた技術・知識を社内へ承継 ■技術的メンターとして、組織に貢献が可能◎ ■管理職だけでなく、技術スペシャリストへのキャリアパスが整備◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：技術士(建設部門、上下水道部門) 技術士(その他) 技術士補

配属先情報 設計部 道路河川課

北海道札幌市西区二十四軒1条5丁目6-1 株式会社エーティック 予定勤務地 北海道札幌市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：北海道 札幌市西区 二十四軒1条5丁目6-1 最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線 二十四軒駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給29万3000円～41万1000円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥293,000～￥411,000 基本給￥293,000～￥411,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度賞与実績 6.66ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:20（1日あたり所定労働時間07時間50分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：地質調査/環境調査/測量/設計/計測 上記に関連する総合建設コンサルティング 設立：1973年01月 代表者：代表取締役社長 舟田 幸太郎 従業員数：104人 資本金：48百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒063-0801 北海道札幌市西区 二十四軒一条５丁目６－１ 関連会社：株式会社アクティック、株式会社Jサーチ その他備考・企業からのフリーコメント：〈事業の強み〉■長年蓄積した「技術力・提案力・実行力」により、官公庁、民間企業ともに厚い信頼関係を築いていること ■「調査、設計、施工管理支援、維持管理」と上流から下流まで一貫した支援が可能であること ■建設コンサルティング企業としては珍しく、計測部門を自社で有しており、特にトンネル計測業務では道内トップシェアを確保 ■適切な事業ポートフォリオ（民間と官公庁の受注バランス、対応可能な事業領域の広さ等）を持ち、3期連続増収増益〈組織・制度・環境の強み〉■社員の自主性を重んじつつ、経営層が事業の成長や社員の成長に向けて適切にマネジメントを行う良好な組織風土。経営者の組織・働く社員（人財）を良くしていこうという熱度も高く、人財・組織投資が積極的 ■中途社員の人財も多く、他社からの人財も受け入れるフラットな組織風土。離職率も低い水準 ■助け合えるチームを目指すことを経営層や部門長が発信。失敗があっても、責めるのではなく、共に学ぶ文化が醸成されている ■過去に外部環境の影響から会社として厳しい時代があったが、それを乗り越えV字回復を経験。その時代に汗を流した人財も多数在籍しており「強い使命感」「誠意」「お客様の期待に応えようとする姿勢」等、今の組織の底力になっている。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み