独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3NC

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 荒川区ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 独立への第一歩は、事業を動かす側から始まる ＜＜＜ 将来、自分の事業を持ちたい方へ。 ここでお任せするのは、 配送業務だけではありません。 • ドライバーの育成と適切な配置 • 案件管理と稼働状況の把握 • 売上・効率性の数字づくり • 組織全体の運営・マネジメント 現場と経営の両面を 同時に学べるポジションです。 「いつか独立したい」 「管理職に挑戦してみたい」 「自分のチームを率いたい」 そうした想いを持つ方の応募を、 心からお待ちしています。 ＞＞＞ 経歴や学歴は問いません ＜＜＜ 大切にしているのは、 過去ではなく、 これからの覚悟です。 • 軽貨物ドライバー経験がなくてもOK • 業界未経験でも問題なし • 学歴は一切問いません 「このままじゃ終われない」 「何か変えたい」 そんな気持ちが、 最も大切な条件です。 ＞＞＞ 20代で事業オーナーになる、その現実 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限に引き出す企業です。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 「若いから」という理由で 仕事を限定されることはありません。 むしろ、若いうちから 重要な役割を任せてもらえる環境。 売上・効率・品質すべての視点を持つ 経営的思考でのマネジメントを 確実に身につけられます。 ＞＞＞ 配送で終わらない、その理由 ✨ ＜＜＜ この仕事の醍醐味は、 配送という枠にとどまらないこと。 まずは現場のリアルを知ることから。 その経験を基に、 組織の仕組み、売上構造、 経営の考え方へと広がっていきます。 つまり、 軽貨物ビジネスの内部構造を かなり間近で見学できる立場。 「何か大きなことをやってみたい」 「いずれは自分のビジネスを持ちたい」 そうした志向の方には、 非常に相性の良い環境です。 【主な職務内容】 • 配送エリア全体の稼働管理 • ドライバーの育成と人材配置 • 管理層・ドライバーへのサポート • 業務フローの設計と改善提案 • 経営陣との戦略協議・提案 ＞＞＞ 先輩たちの独立実績が、安心を生む ＜＜Ｚ 20代での独立を実現した先輩が、 複数名存在します。 「いきなり一人で始めるのは不安」 そうした不安も、 この会社なら解消できます。 流れとしては： • 正社員として経営の基礎を習得 • その後、希望があれば独立支援制度を活用 • 独立後の経営サポートもあり 数字の見方や 事業主としての動き方を 自然と身につけるため、 安心して独立を目指せます。 すでに独立した卒業生のネットワークも。 経営で悩んだときや、 課題にぶつかったときは 会社からのアドバイスやサポートが 受けられる体制も整っています。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べる領域 ⭐️ ＜＜＜ このポジションで触れていく仕事： • スタッフ採用の判断と実行 • 後進への育成プログラム設計 • 拠点全体のオペレーション • 売上・数字の管理と分析 • 現場課題の発見と改善 • 組織づくり・チームビルディング 軽貨物ビジネスの 舞台裏まで学べる立場なので、 独立志向の方にとって 極めて貴重な経験になるはずです。 ＞＞＞ 現場から経営へ、段階的なステップアップ ＜＜＜ 最初は、配送現場でスタートします。 • 荷物の受け取りと積み込み • 日々の安全運転 • ルート組立の工夫 • 現場での判断力 こうした基本を体得したら、 後輩のフォローや チーム内の連携、 現場改善へ参画し、 「動く側」から 「動かす側」へと 自然にシフトしていきます。 ＞＞＞ ドライバー業務のリアルな内容 ＜＜＜ 大手EC通販企業の商品を、 お客様宅にお届けする仕事です。 置き配対応が中心のため、 対面での接客機会は限定的。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の流れ例】 • 倉庫での荷物受取と積み込み • 担当エリアでの配送業務展開 • 業務完了後の報告・入力 • 慣れ次第で後輩サポートや チーム連携、業務改善への参画 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ❗ ＜＜＜ ここは誠実にお伝えします。 • 早朝出発となる日があります • フルタイムでの継続稼働が前提 • 日常的に20kg程度の荷物を扱います • 積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務に含まれます • 状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 そうした期待を持つ方には、 向かない環境かもしれません。 しかし、 現場を理解しているからこそ、 独立後の経営は格段に強くなります。 この点は、 極めて大きなアドバンテージです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価で、収入とポジションが動く ✅ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位の評価制度を実施。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がればいいな」ではなく、 ちゃんと評価され、 ちゃんと上がる環境。 それが、ここの特徴です。 ＞＞＞ 経営層との関係が近い ＜＜＜ 単なる現場管理ではなく、 会社全体の成長に関わる仕事です。 • 代表との1対1面談 • 経営戦略会議への参加 • 組織課題の共有と 改善案の提案 • 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう進化させるか」に 意見を出せる環境。 組織を構築する側として 働けるポジションです。 ＞＞＞ 先輩たちからのメッセージ ＜＜＜ 【20代・元ドライバー・現配送会社代表】 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 【元営業職から挑戦した先輩】 「前職は営業。 将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 努力が評価に反映される環境がここ。 入社後、ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 そんな方には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ＞＞＞ 実例：キャリアモデル ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
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