ヒルトン京都の施設設備保全・点検スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼＼ 世界的なヒルトンホテル勤務 ／／ ⭐綺麗な最新施設！送内勤務がメイン◎ ⭐経験が浅い方も歓迎！高収入Get！ ⭐最寄駅から徒歩2〜4分で通勤ラクラク！ 《業務内容》 世界ブランドである「ヒルトン京都」の 館内設備管理をお任せします。 ホテルの機能を正常に保つための、 いわば建物の ホームドクターのような役割です。 ▼具体的には… ・ホテル内の定期巡回や 電気・空調・給排水の点検業務 各設備が正常に動いているか の運転監視・チェック ・トラブル発生時の一次対応・業者手配 不具合やトラブルが発生した際の 原因特定、初期対応、 および専門業者への手配業務 業務は一つひとつ 順番に覚えていけば大丈夫ですよ◎ マニュアルも充実しているので 安心して始められます！ 💡最新施設の綺麗さと作業のしやすさ ●2024年秋に開業したばかり のとても新しいホテル！ 導入されている機器や設備もピカピカで最新 ●最新技術でメンテナンス作業もスムーズ◎ 快適な空間で心機一転 フレッシュにスタートしましょう◎ 《当社について》 当社はビルの総合管理で 30年以上の実績を誇ります！ 全国17拠点を展開し、 業績も右肩上がりの安定企業◎ 揺るぎない経営基盤があるからこそ、 腰を据えて長く働きたい方に 最適な環境を提供できます。

求めている人材 【必須要件】 設備管理の実務経験がある方 ※マンション、商業施設、工場 オフィスビルなど、 前職の施設のジャンルは問いません。 【歓迎要件】 ・第2種電気工事士 上記資格をお持ちの方は さらに優遇いたします 【このような方にピッタリです】 ・今までの経験を活かして、 より安定した基盤で働きたい方 ・世界的な知名度を持つ ホテルを影から支える、 やりがいのある仕事がしたい方 ・一つの職場でじっくりと腰を据えて、 長く安定して勤務したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法））

月給25万8000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万8000円 〜 12万1000円 月給25万800円〜30万1000円 ※固定残業代、深夜手当含む 固定残業代は51時間分の深夜手当割増金として、深夜残業の有無にかかわらず支給 超過分別途支給 【手当】 ＊資格手当（技術手当） 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 先輩社員とともに、 業務を丁寧に指導します。 1ヵ月程度でマスターできますが 一人ひとりのペースに合わせて ゆとりある研修体制です◎ 【給与例】 給与例 【年収】入社1年目 推定330万円 （残業代など各種手当含む）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間30分 ①8：45～21：15/休憩150分 ②20：45～翌9：15/休憩150分 ◆土日祝を含むシフト制（週2日休み） ※夜勤3日→休み2日など 夜勤3日のサイクルが多いです。 夜勤のみなど希望が通りやすい◎ ✨1現場：3人体制のシフト 夜間も日中も3名体制なので ワンオペなし！ 急な休みなども対応できる 安心感があります。

休日休暇 週休2日のシフト制 (月10日休み) ＊有給休暇 ＊育児休暇 ＊看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当】 ＊資格手当（技術手当） ＊深夜割増手当 ＊交通費規定支給 ＊制服貸与 ＊直行直帰OK

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 先輩社員とともに、 業務を丁寧に指導します。 1ヵ月程度でマスターできますが 一人ひとりのペースに合わせて ゆとりある研修体制です◎

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし