【次世代リーダー候補】社内SE(DX推進)/日東電工グループ/年休125日/在宅可 社内システムエンジニア

企業名 日東ロジコム株式会社 求人名 【次世代リーダー候補】社内SE(DX推進)/日東電工グループ/年休125日/在宅可◎ 仕事の内容 日東電工グループの物流を支える当社のシステム課にて、次世代リーダー候補として受発注業務のシステム化やRPA等を用いた業務改善、DX推進、ヘルプデスク業務など幅広い社内SE業務をお任せします。 ・受発注業務の品質・生産性向上に向けたシステム化、RPA・VBA・Access等の開発 ・社内DX推進、生成AI活用による業務改善 日東電工の基幹システムを利用し、グループ全体のシステム施策に関われるほか、新技術の導入にも挑戦できます。 残業も月10-20時間程度と働きやすい環境です。 募集職種 【次世代リーダー候補】社内SE(DX推進)/日東電工グループ/年休125日/在宅可◎

必要な経験・能力等 【必須】ITやネットワーク等の基礎的なITリテラシー、Excel・PowerPoint・Wordスキル。 【歓迎】情シス部門での経験、コーディング経験、メーカーや商社での販売業務経験。 【歓迎要件の続き】基幹システム業務設計や業務プロセス改善経験、基本情報技術者・ITパスポート資格をお持ちの方。 【仕事の魅力・やりがい】入社5年後には課題解決の中心メンバー、その後はチームリーダーや管理職などキャリアパスが明確です。中途入社者が多く、新たな挑戦を歓迎する風土の中で、自身の考えを尊重されながら次世代リーダーとしてご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

月給25万円～33万円 想定年収 460万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥330,000 基本給￥250,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 (昨年実績：５ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:45～15:30） 休憩：50分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（休日は勤務カレンダーに準ずる） 有給休暇：（8日～16日を付与(付与日数は入社日による)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：・扶養手当（(配偶者手当22,800円、子供一人につき6,700円、※管理職になると扶養手当はなくなります） ・通勤手当（公共交通機関の6カ月定期代を支給） ※自動車および自転車通勤は不可 ・持株会（任意加入） ・在宅勤務可能（業務習得後、2日/週） ・その他慶弔休暇あり ・企業年金基金（DB）、社外福利厚生サービス（Benefit Station加入）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ・賞与支給月 毎年6月と12月（雇用切替後初回の賞与は支給無し） ・昇給月 毎年7月 ■将来的な変更範囲 （業務内容）当社業務全般 （就業場所）本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：日東電工グループの専門物流業務企業として、輸出入及び国内業務を担っています。 2022年度から健康経営活動に取組み、4年連続で健康経営優良法人に認定されました。従業員、役員一丸となり、さらなる健康経営に取り組んでいます。 設立：1993年04月 代表者：代表取締役 地頭所 拓志 従業員数：137人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 主な株主：日東電工(株) 100.0％ 本社所在地：〒541-0042 大阪府大阪市中央区 今橋３－３－１３ ニッセイ淀屋橋イースト１５階 本社以外の事業所：東京事務所、豊橋事業所、亀山事業所、尾道事業所 関連会社：日東電工（株） その他備考・企業からのフリーコメント：当社は日東電工株式会社（東証プライム上場）グループの一員として、グループの受発注から出荷までを担う専門物流インフラ企業です。輸出入関連業務の代行や国内受発注業務に加え、IT技術（RPA、Power Platformなど）を活用したシステム運営管理を通じ、コスト低減や業務品質の最適化をサポートしています。 経営理念に「変化に挑戦！ 熱意を持って 創意を凝らし 誠意を尽くす」を掲げ、変化を先取りする良きDNAを大切にしています。健康経営にも注力しており、従業員の心身の健康と職場の環境向上を目指しています。 システム課では、現在DX推進部署の立ち上げや生成AIの活用による業務改善を進めており、最新の技術に触れながら課題解決に取り組めるポジションです。担当者の考えを尊重し、助け合いながらチャレンジできる風土が整っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 英語
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み