店舗スタッフ|町田商店等を展開する上場企業Gの次世代リーダー

仕事内容 誰かの心を震わせる仕事をしよう。 町田商店をはじめとするラーメン店を日本・世界に展開するギフト。 ここには、お客様のために、一緒に働く仲間のために、 本気で取り組む多くの仲間とプロの仕事があります。 経験は一切関係なし。 あなたのやってみたい、という気持ちを歓迎します。 ✅️ギフトの魅力！ ●シアワセを、自分から。 みんながお客様や仲間に喜んでいただくことにまっすぐな、あたたかい会社です。 ●不平等がない昇進・昇格 評価基準がオープンで、不透明な昇進は起こりません。 ポストが常に用意されており、やる気と実力があれば店長、エリアマネージャー、あるいは独立といったキャリアを全力で支援する社風があります。 ●頑張りの可視化 挨拶、調理、接客など、あたりまえの基準をクリアするたびに、給与やキャリアに反映される仕組みです。 ✅️ギフトはこんな会社！ ●売上高358億円、前年比26％の成長 ●アジア圏の優良企業200社にも選出 ●国内1000店・海外1000店を目指す成長路線 ●東証プライム上場企業グループの資本力を武器に、攻めの出店を継続 ●成長企業だからこそ、次々ポストが誕生 ✅️任せたい仕事！ まずは店舗スタッフからスタート。 ラーメンの調理から、売上・シフト管理、キャスト育成まで、すべての業務がマニュアル化されています。 「誰でもプロの店長になれる仕組み」が整っているから、飲食未経験でも、1ヶ月あれば自信を持って店舗運営の基礎を身につけられます。 ▼ 具体的には… ●調理・接客 ●店舗運営：売上・コスト管理など ●シフト管理 ●スタッフ育成 ●チームづくり：スタッフ面談など ✅️ギフトのこだわり！ ●徹底したプロ意識 毎月、商品の改良を繰り返し、美味しさを追求しています。 「湯切りの5秒と7秒の違いで、どんぶりに移した時の温度がこれだけ変わる」 そんな微差を、全社で突き詰めています。 ●早い成長 入社半年で店長になる人や 未経験から2年で店長を任される人も。 店長の平均年収は600万円。 エリアマネージャーとなれば、年収800万円。 頑張りを評価し、収入でもしっかり応えます。

求めている人材 ◎飲食店・飲食業界での経験ある歓迎 （ジャンル不問／アルバイト経験のみの方も可） ◎未経験OK！接客や営業・販売などの対人業務の経験ある方も歓迎 【こんな想いを持つ方を待っています】 ・自分のアイデアで、お店をもっと盛り上げたい方 ・「世界一」を目指す会社で、ワクワクする仕事をしたい方 ・ゆくゆくは自分のお店を持ちたい、独立志向がある方も歓迎

208-0011東京都武蔵村山市学園1-4-1 株式会社ギフト　町田商店 武蔵村山店 勤務地 ※実際の配属店舗はご希望・人員状況により決定します（初任地を考慮いたします）。※全国展開のため、将来的に転勤がある場合があります。 【交通手段】 交通・アクセス 多摩モノレール「桜街道駅」より徒歩20分

月給27万1400円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 40万8600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 《キャリアUPにあわせて昇給します！》 副店長：月給32万3000円以上＋諸手当＋賞与 店長：月給43万円以上＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ★目安となる年収：430万円～600万円 【給与例】 給与例 ・800万円／入社3年目・エリアマネージャー（ブロック長）（月給60万円＋諸手当） ・600万円／入社2年目・店長（月給45万円＋諸手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9:00～翌4:00の間でシフト制（実働8時間） ※店舗により異なる

休日休暇 ・週休2日制（月8日／シフト制） ・年間休日104日 ・有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） ・特別休暇 ・産前・産後休暇・育児休暇（100％取得／2年の育休実績あり） 《シアワセ休暇制度》 年に1度、5日間連続の休暇を取得できる制度です。 充実した休暇が過ごせるよう別途2万円も支給されます。プライベートの充実や自己研鑽など、自由に活かしています。 （従業員取得率は毎年100％！シフトの組み合わせで最大9連休が可能です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・インセンティブ制度（年4回／店長以上） ・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円 ※規定有） ・従業員持株会 ・引越関連費用補助有 ・慶弔見舞金 ・借り上げ社宅（会社規定あり) ・退職金制度 ・食事補助（まかないあり） ・海外トレーニー制度 ・独立支援制度 ・制服貸与 《研修制度について》 ⼈材育成部門が、⽉1回オンライン形式の研修会（ワークショップ）を実施しています。 多数の研修の中から、⾃分が⾝につけたいものを選んで受講できます。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり