総務・労務スタッフ

仕事内容 東京本社の管理部門で、総務・労務に関する業務を担当していただきます。 当社は、企業のネットワークやITインフラを支える事業を中心に、1998年から事業を続けているIT企業です。 総務・労務は、社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を内側から支えるポジションです。決められた事務作業だけではなく、社内のさまざまな部署と関わりながら、会社全体の業務の流れを知ることができます。 主な業務 ・社会保険、雇用保険に関する手続き ・入社、退社に伴う各種手続き ・勤怠情報や社員情報の管理 ・健康診断などの労務関連業務 ・備品や消耗品の管理、発注 ・郵便物や宅配便の受け取り、発送 ・社内書類や各種申請の管理 ・電話、来客対応 ・オフィス環境の整備 ・社内行事や会議の運営サポート ・各部署からの問い合わせ対応 ・業務手順の整理、改善 業務は一人で抱え込むのではなく、管理部門のメンバーや各部署と確認しながら進めます。 社員からの依頼や相談に対して、必要な手続きや関係者、期限を整理し、スムーズに進めていくことが大切です。 慣れてきた後は、「この手順をもっと分かりやすくできないか」「この業務を効率化できないか」といった改善にも関わることができます。 総務や労務の経験だけでなく、これまでの仕事で身につけた段取り力や調整力を活かせる仕事です。フレックスタイム制を導入しており、長く働きながら管理部門としての経験を広げていけます。 ■働き方■ フレックスタイム制を導入しており、業務の予定に合わせて勤務時間を調整できます。 駅から徒歩5分の東京本社での勤務となり、転勤はありません。 管理部門のメンバーと相談しながら業務を進めるため、成長に合わせて業務を広げていくことができます。

求めている人材 必須条件 ・基本的なPC操作ができる方 ・Word、Excel、メールを使用した業務経験 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 歓迎条件（いずれか） ・総務または労務の実務経験 ・社会保険や雇用保険の手続き経験 ・入退社手続きや勤怠管理の経験 求める人物像 ・仕事の目的や前後の流れを理解して進めたい方 ・周囲と確認しながら着実に対応できる方

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 資格手当・役職手当・家族手当・交通費は社内規定に基づき別途支給します。 【給与例】 給与例 ・4,000,000円 / 入社4年目・33歳 ・4,500,000円 / 入社7年目・39歳 ・6,000,000円 / 入社11年目・42歳（管理職） ※資格取得によって年収が100万円以上上昇した社員の実例あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 フレックス勤務制度あり。 コアタイム11:00～15:00 月平均残業は12.5時間です。

休日休暇 完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年間休日128日 【休暇制度】 ＊有給休暇／取得率84％ ＊長期休暇 └GW、夏季、年末年始 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 └取得者の復帰率100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 資格取得支援制度 資格取得手当 資格手当（報奨金＋月々の手当） 弔慰金保険 インセンティブあり 慶弔見舞金 └結婚・傷病など 定期健康診断 └40歳以上は人間ドック受診 産業医制度 健康相談電話窓口 社内MVP報奨 リファラル採用報奨金 オンライン学習システム利用可 社内勉強会（週1回） 社内SNSでの情報共有 キャリアコンサル面談 退職金制度 社内イベント（任意参加） 賞与（年2回：8月・12月） 昇給（年1回：4月） 交通費支給／規定あり 家族手当（上限4万5000円） 役職手当

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 経験・スキルにより試用期間が無い場合もあります。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み