ショートステイでの栄養士兼事務員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ☆゜:。*。～栄養士兼事務員さん募集中～。*。:☆゜ 栄養士さんとしては、月1回の給食業者との給食会議への参加、 給食業者への献立の要望・相談等をお願いします。 ご利用者様が安心して食事を楽しめるよう、 食事形態に関する現場職員からの相談対応や、 給食業者との連絡・調整を行っていただきます☆ 献立作成や調理業務はありません(*'▽') 調理業務が苦手な方や、介護施設未経験の方、ブランクのある方も安心して働けます☆ ＼ 介護請求が身につく！／ 栄養士のお仕事が無い時間帯は、事務のお仕事をお願いしております。 一般的なワードやエクセルの使用と、介護請求の専用システムを使用します。 基本的なパソコン操作ができればOK！ シンシアで勤務頂く栄養士さんは介護未経験の方多数！ 介護施設の事務が初めての方も、本社社員に相談できるのでご安心ください♪ 【働くパパ・ママを応援♩】 シンシアは働くパパ・ママが多数在籍しており、 子育て世代も働きやすい環境を整えています！！ 「子の看護等休暇の拡大」 お子様が小学校卒業まで、有給とは別に年7日看護休暇取得可能！ 学級閉鎖や入学・卒業式にも使えますよ☆ 今しかない、かけがえのない時期を全力で応援します！ パパも育児休暇を積極的に取っていきましょう♩ 有給休暇は、1日単位・半日単位・1時間単位で取得できます！ 学校行事や保育園からの呼び出し等にも使っていただけますし、 病院・美容院・お子さんの行事、リフレッシュに使ったりと、 皆さん様々な理由で利用されています！ ★2026年10月10日までに入社の場合、 10月11日に初年度有休（10日）付与されます。 新しい生活を安心のスタートではじめませんか？ 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細と希望給与をもとに、お給与を決定します。 今より良い条件で働けるよう、最大限考慮します！ シンシアでステップアップ転職しませんか？ 施設見学随時受付中♩ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎。 実際の現場をご覧いただき、 不安や疑問を解消してからご応募いただけます♩ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットライン導入 ◎嬉しい食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ☆★シンシア高山は「短期入所生活介護定員40名」 「通所介護定員40名」の複合施設です★☆ ＊「栄養士兼事務員」を募集致します！ ★パソコンを使用した業務中心です★ ■主な仕事内容■ ◎ご利用者様の給食管理等の業務 ◎介護請求業務(請求書･領収書作成､国保連伝送など) ◎職員勤怠管理(入退職者各種対応､出勤簿の管理など) ◎小口現金管理(施設内現金の管理､帳票作成など) ◎電話受付､来客対応 ◎各種帳票の整理 ◎施設に関する書類やイベント案内の作成

求めている人材 ◆栄養士又は管理栄養士のいずれか ◆69歳以下(定年70歳の為） ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給21万円～35万4050円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 35万4050円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】215,000円～359,050円 基本給：150,000円～242,000円 特殊作業手当：5,000円～42,300円 技能手当：20,000円～34,750円 特殊勤務手当：3,000円～45,750円 処遇改善手当：35,000円 皆勤手当：5,000円/月 ▼その他手当 資格手当：5,000円/月（介護福祉士） ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）/小学校６年生修了まで ※学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます ◆年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給