未経験から始める作業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他農林水産鉱業職種、森林作業員 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅賞与年3回 ✅昇給年1回（前年度実績1%〜4.5%） ✅退職金共済制度あり ✅有休平均取得は年16日以上◎ ✅残業ほぼなし（原則定時退社） ✅家族手当あり（中学生以下5000円/人） ✅研修中も給与を満額支給 ✅資格取得費用は全額会社負担 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 秋田県北秋田地域の山林において、 高性能林業機械やチェンソーなどを使い、 木材の伐採、造材、搬出や森林整備（間伐など） を行う現場作業員のお仕事です。 基本はチームで協力し、安全第一で作業を 進めます。 ・伐採作業の補助 ・木材の整理、運搬作業 ・チェンソーを使った作業 ・林業機械（重機）の操作補助 ・現場の片付けや翌日の準備 まずは先輩社員のサポート業務からスタート！ 道具の使い方や安全ルールなど、基礎から 丁寧にお教えします。 慣れてきたら、資格取得に 挑戦しながら少しずつできる仕事の幅を 広げていきます。 ◎入社後のサポートと成長イメージ ・入社〜3ヶ月 まずは現場の流れや安全ルールを習得。 先輩の補助をしながら林業の基本を学びます。 ・半年〜1年 資格取得に挑戦し、チェンソー作業や 林業機械の操作など、できる仕事を増やします。 ・2年目以降 一人で担当できる作業も増え、将来的には 現場をまとめるリーダーも目指せます。 ◎スキルアップ・研修制度 ・資格取得費用は全額会社負担 チェンソーや重機操作、大型自動車、 玉掛けなど必要な資格は 働きながら取得できます。 ・研修期間も給与満額支給 「緑の雇用制度」や「グリーンマイスター校」 を活用し、専門知識や技術を身につけられます。 ・先輩がマンツーマンで指導 現場での動き方やコツまで、一つひとつ丁寧に 教えます。 ◎1日の流れ（例） ・7:15 集合・朝礼、現場へ移動 ・伐採・造材・集材作業（昼休憩あり） ・午後の作業・片付け ・17:00頃 業務終了（残業ほぼなし） ◎待遇・福利厚生 ・社会保険あり（条件を満たす場合） ・退職金共済制度あり ・賞与年3回（前年度実績30万円〜80万円） ・昇給年1回（前年度実績1.00%〜4.50%） ・家族手当（中学生以下のお子様1人につき5,000円） ・技術手当（0円〜40,000円） ・通勤手当（実費支給・上限月20,000円） ・制服・防護服・安全ブーツ等貸与（夏季は ファン付き作業着も個別支給） ・北秋田市や 秋田県の移住・新生活支援制度の申請サポートあり

求めている人材 ⭐ 必須条件 ◇普通自動車運転免許 ⭐ 歓迎条件 ◇林業または土木の現場作業経験 ◇林業での重機オペレーター経験 ◇土木工事での重機オペレーター経験 ⭐資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格は、 入社後に取得できます◎ ◇チェーンソー資格 ◇車両系建設機械技能講習 ◇玉掛け技能講習 ◇大型特殊免許 など 取得費用は会社が 全額負担します！ ＜こんな方にぴったりです！＞ ◇自然の中で働く仕事に興味がある方 ◇未経験からスキルを身につけたい方 ◇新しいことを学ぶ意欲がある方 ◇資格取得やスキルアップに挑戦したい方 ◇チームで協力しながら仕事を進めたい方 ◇昇給・年3回の賞与など待遇重視の方 ◇退職金共済など安定環境で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給21万円～26万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキルや経験に応じて給与を決定します 試用期間後再度給与査定あり 【長く安定して働ける手厚い待遇】 年3回の賞与支給や退職金共済など、 安心して長く活躍できる環境を整えています。 ＜別途、手当内訳＞ ・技術手当：0円～40,000円 ＜通勤手当＞ ・実費（上限20,000円） ＜その他手当内訳＞ ・家族手当 （中学生以下のお子様1人につき5,000円） ＜昇給・賞与＞ ・賞与：年3回支給 （前年度実績：300,000円～800,000円） ・昇給：年1回実施 （前年度実績：1.00%～4.50%） 給与は、希望により現金手渡しも可能です。 面接時にご相談ください。 試用・研修期間：１ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収350万円（21歳） （月給24万円＋諸手当） ・年収440万円（35歳） （月給31万円＋諸手当） ・年収490万円（40歳） （月給36万円＋諸手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ⏰7:15～16:45（休憩105分） 実働7時間45分 【残業はほぼなく、基本定時で帰宅できます！】 メリハリを大切にする職場のため、基本的には 定時で 退勤しプライベートの時間をしっかり確保できます。冬季は日没が早いため、定時よりもさらに早く業務が終わる場合もあります。 年3回の賞与や退職金共済などの手厚い待遇を 用意しているため、生活の安定を感じながら、 腰を据えて長く働ける環境です。

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇年間休日：104日 ◇休日：日曜・祝日・その他 ◇土曜日は月2回お休み （会社カレンダーによる） ◇お盆休暇（5日間） ◇年末年始休暇（8日間） ◇GW休暇 ✅ メリハリのある働き方 自然相手の厳しさがあるからこそ、 「休む時はしっかり休む」のが当社のスタイル。 有給休暇の平均取得日数は年間16日以上と、 プライベートも大切にできる環境です。 さらに、年3回の賞与支給や退職金共済など、 手厚い待遇もご用意しています。収入と 休みの両方をしっかりと確保しながら、腰を 据えて長く安定して働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇退職金共済制度あり ◇賞与年3回支給あり ◇昇給年1回あり ◇有給休暇あり └平均取得日数は年16日以上！ ◇交通費規定支給 └月額上限20,000円 ◇制服貸与 └防護服や安全ブーツなどは 当社から貸与いたします ◇高品質の装備を提供 └防護ウェアやブーツ 夏季はファン付き作業着も個別支給 ◇資格取得制度あり └出張として全額会社負担 （出張中も給与は満額補償） ⭐移住・新生活をトータル支援⭐ ――――――――――――――― 多様な制度をフル活用して バックアップ！ 条件により【下記3つ】が 適用できる場合もあります。 1. 北秋田市の移住支援 2. 秋田県の支援制度 3. 林業への新規従事者支援 （北秋田市在住の場合） 「申請が難しそう…」 という方もご安心ください。 適用手続きは会社がしっかり サポートします◎ （詳しくは面談時にご説明します）

試用期間あり 試用・研修期間：１ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由