経験を活かせる林業作業員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他農林水産鉱業職種、森林作業員 北秋田市の林業企業（社員18名） での林業作業員のお仕事です。 高性能林業機械を使用した立木の伐採や 重機操作などの現場業務を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 社員数 ｜ 社員18名 業務スタイル｜ チーム体制で安全第一の作業 設備導入 ｜ 高性能林業機械を積極的に 導入 勤務時間 ｜ 7:15〜16:45（実働7時間45分） 月平均残業 ｜ 残業ほぼなし（16:45退社可能） 有給取得実績｜ 平均取得日数年間16日以上 仕事量の安定｜ 国有林をはじめ年間通して安定 評価制度 ｜ 賞与年3回支給の実績あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■よくあるご質問 Q. 在職中で忙しいのですが 選考日程や入社時期の調整はできますか？ A. もちろん可能です◎ 平日の夕方・夜間や土日の面接調整も対応しています。 また、現在の職場の退職時期に合わせて 数ヶ月先のご入社も歓迎しておりますので、 在職中の方も安心してご応募ください。 Q. 残業はありますか？ A. 残業はほとんどありません。 16:45には 業務終了となり退社できます。 冬季は日没が早いため定時より 早く終わる日もあります。 ■一日の流れ（例） 07:15 集合・朝礼 07:30 現場へ移動 08:00 伐採・造材・集材作業 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業・片付け 16:45 業務終了（退社） ■具体的な業務内容 経験やスキルに応じて現場業務をお任せします。 ・立木の伐採作業 ・チェンソーを使用した造材作業 ・林業機械（重機）の操作 ・木材の集材、搬出作業 ・現場の安全管理、作業補助 ・後輩スタッフへの技術指導 など 将来的には現場リーダーとして作業指示や 後輩育成などの役割も目指せます。 ■スキルアップ・キャリア支援 ・資格取得費用は 全額会社負担（出張扱い・給与満額補償） ・経験や技術を正当に評価し給与やポジションに 反映 ・賞与年3回支給の実績あり

求めている人材 ⭐ 必須条件 ◇普通自動車運転免許 ⭐ 歓迎条件 ◇林業または土木の現場作業経験 ◇林業での重機オペレーター経験 ◇土木工事での重機オペレーター経験 ⭐歓迎資格 ◇車両系建設機械運転技能講習 （整地・運搬・積込み・掘削） ◇不整地運搬車運転技能講習 ◇伐木等の業務（チェーンソー） ◇刈払機取扱作業者安全衛生教育 ◇走行集材機械運転業務特別教育 ◇簡易架線集材装置等運転業務特別教育 ◇機械集材装置運転業務特別教育 ◇玉掛け技能講習 ◇小型移動式クレーン運転技能講習 ◇大型特殊自動車免許 ◇大型自動車免許 ＜こんな方にぴったりです！＞ ◇16:45退社や残業ほぼなしの 体力的負担が少ない環境で メリハリをつけて働きたい方 ◇林業・土木の経験を 活かして働きたい方 ◇高性能林業機械の操作経験がある方 ◇さらに技術を磨き、成長したい方 ◇資格や経験を活かして キャリアアップしたい方 ◇安全を大切にしながら 仕事に取り組める方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 4万円 【資格・経験を給与に反映】 給与は、これまでの林業経験やスキル、保有資格の種類を考慮して決定します。経験者については前職の年収も考慮します。試用期間後には、改めて給与を査定します。 ＜手当の内訳＞ ◇一律技術手当：10,000円～40,000円 ◇資格手当：経験や保有資格の種類に応じて支給 ＜昇給・賞与＞ ◇昇給：年1回実施 前年度実績：1.00%～4.50% ◇賞与：年3回支給 前年度実績：300,000円～800,000円 ＜その他の手当＞ ◇家族手当 中学生以下のお子様1人につき5,000円 ◇通勤手当 実費支給（上限20,000円） 給与は希望により現金手渡しも可能です。面接時にご相談ください。 実働7時間45分、16:45退社で、残業はほぼありません。家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 試用・研修期間：１ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【資格・経験を給与に反映する林業作業員の給与例】 林業の経験や保有資格の種類に応じて、給与や手当を決定します。試用期間後には、経験や技術を踏まえて給与を再度査定します。 ・35歳：年収440万円 （月給31万円＋諸手当） ・40歳：年収490万円 （月給36万円＋諸手当） 従業員例：上記は、経験や保有資格の種類に応じて給与・手当を支給した例です。16:45退社で夕方には業務が終わるため、プライベートの時間も大切にできます。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【残業ほぼなし＆16:45退社で体力的負担を 軽減！】 ⏰7:15～16:45（休憩105分） 実働7時間45分 ✅基本定時で帰宅できます♪ 夕方16:45には業務が終了するため、体に 無理のないペースで、夕暮れ前にはすっきりと 退社できる環境です。 冬季は日没が早まるため、定時よりさらに 早く終わる場合もあります。

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇年間休日：104日 ◇休日：日曜・祝日・その他 ◇土曜日は月2回お休み （会社カレンダーによる） ◇お盆休暇（5日間） ◇年末年始休暇（8日間） ◇GW休暇 ✅ 16:45退社で体も心も休まる 夕方には仕事が終わるので、 家に帰ってからの時間もたっぷり。 残業もほとんどないため、 体力的にも無理なくメリハリを持って 長く安心して働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐資格・経験を正当に評価する待遇面⭐ ◇一律技術手当あり(10,000円～40,000円) ◇資格手当あり └保有する資格の種類に応じて定額手当を支給 ◇これまでの経験・前職年収をしっかり考慮 ◇入社後の頑張りを還元 └試用期間後に再度給与査定を実施します ◇賞与年3回支給実績あり ◇交通費規定支給(月額上限20,000円) ◇制服貸与 └防護服や安全ブーツなどは当社から貸与いたします ◇資格取得制度あり └出張として全額会社負担（出張中も給与は満額補償） ◇高品質の装備を提供 └防護ウェアやブーツ、夏季はファン付き作業着も個別支給 ◇退職金共済制度あり ⭐移住・新生活をトータル支援⭐ ――――――――――――――― 多様な制度をフル活用してバックアップ！ 条件により【下記3つ】が適用できる場合もあります。 1. 北秋田市の移住支援 2. 秋田県の支援制度 3. 林業への新規従事者支援（北秋田市在住の場合） 「申請が難しそう…」という方もご安心ください。 適用手続きは会社がしっかりサポートします◎ （詳しくは面談時にご説明します）

試用期間あり 試用・研修期間：１ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由