ERPコンサルタント_hitachi-667

仕事内容: ▼配属組織名 インダストリアルAIビジネスユニット エンタープライズソリューション 事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPグローバルサービス部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 当本部は、業種を問わず幅広いお客様にERPパッケージや業務 ソリューションを提供する専門集団です。 特に当部門は、日立グループのSAP事業を統括し、 SAPソリューションを活用した基幹システム構築・ 保守運用を推進しています。さらに、事業戦略やアライアンス企画も担い、 金融・公共・産業・流通など多様な業界に向けて、 グローバル規模でサービスを展開しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューション を提供しており、SAPソリューションによるシステム 構築を推進しています。日立は、日立グループで総勢2,000名を超える SAPコンサルタントを有しており、700プロジェクトを超える豊富な構築 ノウハウがあります。 ・日立グループでもSAPシステムを導入し、 45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ 企業でもあります。 ・昨今はERPでカバーされない財務経理業務の一連のプロセスのDX 化や決算早期化を支援するBlackLineの様なSaaS系 ソリューションの導入が活発になっており、 当部門でも導入サポートするべく体制強化を図っています。 日立×SAPジャパン 生産計画と製造実績の差異をリアルタイム に可視化するソリューションのデモ構築 https:／／www.hitachi.co.jp／products／ infrastructure／portal／industry／ whatsnew／20240731.html SAPソリューション導入事例 https:／／www.hitachi.co.jp／products／ it／industry／solution／sap／case.html ▼募集背景 経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、 「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システム の更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、 企業がDX(デジタルトランスフォーメーション )に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。 日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、 このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス 成長をめざしています。また、昨今は基幹システムの導入に際し、 クラウド活用が主流となり、クラウドネイティブなシステム構築が顧客の ニーズとして高まっています。私たちは、SAP S／4HANAやSAP Aribaなどを組合せたシステム導入の他に、 従来手作業であった作業をDX化するニーズもあり、 BlackLineソリューションも立上げて行きます。 我々と一緒に事業拡大の計画立案から実際のコンサル まで広く経験してみたいと思う人材を募集しています。 ▼職務概要 ・SAP S／4 HANA Public Cloudと関連SaaS（SAP FieldService、BTP、 BlackLine、Ariba、WalKMeなど） を組み合わせたコンポーサルERPをターゲットに、SAP Enterprise Architecture Frameworkや日立Grの構造改革事例を活用した構想策定から Globalテンプレート構築～グループ・グローバル展開、Global AMSまで一貫したビジネスとして日立Gr各社やSaaSベンダー と連携して推進します。 ▼職務詳細 ・SAP S／4HANA Public Cloudを中心としたERP導入プロジェクトの推進 ・提案活動、案件開拓、構想策定、グローバルテンプレート構築、 ロールアウト、AMS対応 ・日立グループや海外現法、SaaSベンダーとの協業による グローバルプロジェクト推進 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・日本がHQのお客様におけるGlobal展開案件をメインに推進。 (構想策定～Globalテンプレート構築～ロールアウト～AMS を一貫して行う組織） ・海外ロールアウトは日立の海外現法（Hitachi Digital Services）と連携 ・SAP Enterprise Architecture FrameworkをベースとしたGlobal構想策定メソド ロジーを活用して 案件を推進頂く事で、上流からの案件推進が可能となります。 ・案件を通じて次の日立SAP事業の事業開発を行うため、S／4 HANAだけでなく周辺のSaaS（例：S／ 4会計コンサル⇒BlackLineへの拡張)を組み合わせた幅広い プロダクトを経験が出来るのでスキルの幅が広がります。 ▼働く環境 ①配属組織／チームについて ・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約130 名の組織です。 ・グローバル案件に携わる機会も有り、 部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。 ・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。 （有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など） ②働き方について ・2024年2月時点で、勤務実態は、在宅勤務と自事務所、 顧客先などへの勤務など多岐にわたっています。 ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、 在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。 ・週１程度は、職場のメンバーで顔合わせしてコミュニケーション 不良にならないようにしています。 ・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐の可能性はあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・SAP導入プロジェクトでの構想策定やコンサルティング経験 ・BlackLine、Ariba、WalkMeなどのSaaSと組み合わせたソリューション開発経験（対象領域：会計、SCM） ・グローバル展開に向けた構想策定、テンプレート構築、ロールアウト推進に挑戦したい方 ※マネージャー職は、プロジェクトマネジメント業務を複数経験（2年以上） 【歓迎条件】 S／4会計の経験：FI-GL／AP／AR／AA、CO、TRM、ICMR、BPC、SAC、MDG、GR S／4SCMの経験：SD／MM／PS／CS／FSM（海外販社向けモジュール） ※特にS／4 HANA Public Cloud案件拡大のため、SCM領域の知見歓迎 Ariba、BlackLine経験者でS／4 HANA領域へのスキル拡張を希望する方 グローバル構想策定経験 グローバルプロジェクト（特にロールアウト）経験 英語力（TOEIC700点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間