保育士

仕事内容: ◎━━━━━━━━━━━━◎ 【人柄重視】の採用実施中！ 万全のサポート体制で、 わからないことも聞きやすい環境♪ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 充実した研修と先輩からの丁寧なフォローがあるため、ブランクがある方や経験が浅い方も一から業務を伝授します！ まずは職場の雰囲気に慣れることからスタート♪ 【具体的な業務内容】 ・子どもたちの日常の保育サポート◎ ・登降園の対応や保護者様との連携◎ ・行事の計画、準備（チームで分担）◎ ※不明点が出た際も、周りの先輩がすぐにフォローするので安心してください！ 業務効率化を徹底しているため、持ち帰り業務は一切ありません！ 【向いている人】 ・子どもたちの成長にじっくり寄り添いたい方◎ ・チームワークを大切にしながら働きたい方◎ ・プライベートも仕事もどちらも充実させたい方◎ あなたの資格や思いを活かして、一緒に働きませんか！

求める人材: 保育士資格をお持ちの方、取得見込の方 ※新卒の方もOK！

月給25万6428円以上 給与: ◆4大卒 月給256,428円～ ◆短大・専門学校卒 月給250,224円～ ＜共通＞別途支給手当 役職手当　月5,000円～40,000円（処遇改善Ⅱ対象者） 住宅手当　月18,000円（条件あり） ※または借り上げ宿舎補助制度　月上限75,000円 扶養手当　月5,000円～8,000円/人 交通費支給　月上限30,000円 昇給年1回 賞与年2回　計4.2カ月（前年度実績） ＜モデル年収例＞ 21歳／入職1年目／年収3,827,220円 24歳／入職4年目／年収4,089,336円 31歳／入職6年目／年収4,454,496円 29歳／入職7年目／年収4,793,868円 40歳／入職20年目／年収5,086,056円

シフト制 勤務時間・曜日: 平日　6:45～19:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 土曜　6:45～18:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 早番➀：6:45～15:45 早番➁：7:00～16:00 早番➂：7:30～16:30 早番➃：7:45～16:45 普通番➀：8:00～17:00 普通番➁：8:30～17:30 遅番➀：9:00～18:00 遅番➁：9:30～18:30 ラスト（遅番➂）：10:15～19:15 ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事はありません。 ・保育システムを導入し、手書き作業を減らすなど効率化を図っています。 ・複数担任制を導入し、業務を分業することで負担の偏りが出ないようにしています。 ・事務作業は専任スタッフが対応しているため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。 無駄な作業はないか、よりスムーズに進めるにはどのようにしたら良いかと考え抜き、効率的に業務を進められる環境になりました。自分がやりたいことも全て業務時間の中でできるよう工夫を続けているからこそ、有休も計画的に取得できています。

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 完全週休2日制（日、他シフト制） ※土曜出勤は月1回ありますが、振替休日が取得できます。 祝日 夏期休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（初年度も10日付与／取得率は毎年ほぼ100％／公休と合わせて連休取得もOK） 産休・育休制度（2021年：10名取得※法人全体／復帰実績あり！） 慶弔休暇 ＜産休・育休取得人数＞ 令和4年度：12名 令和3年度：4名 令和2年度：7名 令和元年度：2名 平成30年度：7名 平成29年度：6名 平成28年度：14名 ◆毎年3～4人産休・育休の取得が続いた園もあります！復帰後も担任を持ちフルタイムで勤務している職員が多いですが、早番のみ・遅番のみ・時短勤務など、一人ひとりに合わせた働き方のサポートも行なっています。実力をしっかり評価しているので、産休・育休を経ても副主任や主任へとキャリアを重ねていくことができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職共済制度加入あり（退職金　勤続1年以上） 育児時短勤務制度 健康診断あり インフルエンザ予防接種一部補助 系列園に入園OK 給食あり（1日270円／給食職員が毎日愛情込めて作る、栄養満点の給食を食べられます！） 研修制度（初級研修「より良い信頼関係を育むコミュニケーション」、中級研修「要配慮児との関わり方」、上級研修「子どもを主体とした保育とチーム保育」などスキルやキャリアに応じて幅広い内容を整えています） ◆職員一人ひとりに合った研修制度をご用意 入社後は研修担当の職員が一人ひとりの希望やキャリアに合った研修を割り振ります。園内研修では外部の研修を受けてきた職員がノウハウを展開し、受講していない研修内容も幅広く学ぶことができます。 ◆意見やアイディアがスムーズに通る仕組みを作り、負担も軽減 防災リーダー、環境リーダーなどの各リーダーに手当をつけ自発的に取り組める、かつ意見が形になりやすい環境を用意しています。たとえば防災リーダーの発案で職員が少ない早朝に避難訓練を行なったり、近隣の中学校に避難し非常食を食べたりしました。業務を分担することで、結果として全体の時短にも繋がっています。

試用期間なし

その他: この求人は「社会福祉法人聖徳会 神ノ木保育園」の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。ご登録の際は株式会社ピアラが運営する「お仕事カルテ」の担当者より、転職活動支援のご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 256,428円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間