介護老人保健施設の施設ケアマネージャー

仕事内容 生活リズムを保ちながら、 長く働き続けやすい勤務体系。 ══════════════ ⭐日勤のみ（8:30～17:30） ⭐月9休（2月は8休）／年休111日 ⭐安定して長く働ける環境 ⭐体制や制度を整備！働きやすい◎ 摂津老健ひかりは、 介護老人保健施設を中心に、 地域に根ざした医療・介護サービスを 提供しています。 法人内では、 医師・看護師、 介護職・リハビリ職など、 多職種が連携しながら、 利用者様の生活を支える体制を 大切にしています。 施設ケアマネージャーとしても、 各職種と連携しながら、 施設内で業務を進められる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 介護老人保健施設にて、 施設ケアマネージャーとしての 業務を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・関係機関との連携 ・定期的なモニタリング ・給付管理などのケアマネージャー業務 施設内で利用者様の 状況を把握しながら、 継続的な支援に つなげていく役割を担います。 ＊ ＊ ＊ 介護老人保健施設を 中心とした法人体制のもと、 施設ケアマネージャーとしての業務に 落ち着いて取り組める環境です。 ・利用者様一人ひとりの 状態や生活を踏まえた支援が可能 ・医療・介護・福祉の各職種と 連携しながら業務を進められる体制 ・相談や情報共有がしやすく、 チームで支える職場環境 ・業務を一人で抱え込まず、 周囲と連携しながら対応できる 日々の支援を積み重ねながら、 ケアマネジメントの質を 大切にしたい方に向いている職場です。 施設ケアマネージャーとして、 利用者様と継続的に向き合いながら、 安定して働きたい方に適しています。

求めている人材 【 必須条件 】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※実務経験の有無は問いません。 ※ブランクのある方も応募可能です。 【 活かせる経験について 】 施設ケアマネージャー、 または居宅ケアマネージャーとしての 実務経験がある方は、 これまでの経験を活かして働けます。 【 こんな方に向いています 】 ・施設ケアマネージャーとして、 基本業務を丁寧に行いたい方 ・利用者様一人ひとりと 継続的に関わる支援を大切にしたい方 ・医療・介護・福祉の 各職種と連携しながら 業務を進めたい方 ・働き方や休日が明確な環境で、 安定して勤務したい方

566-0042大阪府摂津市東別府5-2-45 摂津老健ひかり 【交通手段】 交通・アクセス 大阪モノレール「摂津駅」から徒歩20分 阪急京都線「正雀駅」から徒歩20分

月給26万3500円以上 給与詳細 基本給：月給 26万3500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記給与には以下の手当を含む ・資格手当2万円 ・職務手当3万円 ・調整手当1万8000円 ・処遇改善手当1万3500円 ・特別手当1万4000円（200円/件） 【手当・加算について】 ・経験者加算手当： 1年ごとに2000円加算（上限10年） ・特別手当：1件200円 ・処遇改善手当：1万3500円 【給与例】 給与例 ◆50代・女性（経験3年） 月収30万円＝月給27万500円＋交通費5000円＋休日手当2600円＋特別手当1万4000円＋加算手当6000円＋時間外手当1900円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30（休憩60分）

休日休暇 月9休（2月は8休） ※年間休日111日 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回／計3ヶ月分） ・交通費規定支給 ・資格取得支援 ・制服貸与 ・車通勤OK（無料駐車場完備） ・退職金制度（勤続3年以上） ・昼食補助あり ・社会保険完備 【手当】 ・時間外手当 ・夜勤手当 ・早出手当 ・休日手当 ・皆勤手当 ・免許手当 ・危険手当 ・業務手当 ・職務手当 ・調整手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・ベースアップ支援等

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎