ガス設備のルート販売管理スタッフ

仕事内容: 「ガス・インフラ業界でのキャリアを、ここで活かして伸ばしませんか？」 こんな理由で転職を考えていませんか？ ・「休みが少ない」→ 当社は年間休日120日以上 ・「評価されない」→ 成果・能力で昇格！ ・「給与が低い」→ 毎年昇給・賞与年2回（5年連続4ヶ月分支給） 経験を活かして、即戦力としてご活躍いただける環境です。 業務を進める中で不明点があれば、周囲のスタッフと相談しながら進めていただけます。 ～～ガス・インフラ業界経験者大歓迎～～ 地元福井の栄月（https://eigetsu-recruit.com/）で一緒に働きませんか？ 成果や能力をしっかりと評価いたします！ガス・インフラ系の経験者は当初より給与等優遇いたします！ ★飛び込みなし 管理の定期訪問がベースで、「知らない家に訪問」はほぼなし。 ★危険な作業は、専門業者が担当 工事は専門業者が行いますので、立ち合い・確認のみ。 ★定時は17:45、年休121日 残業は月10h程度なので、ほぼ定時退社。しっかり休める。 《仕事内容》 すでにお付き合いのあるお客さま（家庭・店舗・工場）を定期的に訪問し、ガスの安全点検や家電・設備（給湯器・コンロ・エアコンなど）の更新ご案内・アフターフォローを行うお仕事です。 関係のあるお客さまと長く信頼を築いていくスタイルで、“顧客視点”で提案や案内をしていきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 08:30　朝礼・当日の訪問スケジュール確認 09:00　既存顧客への訪問（点検・修理相談・機器更新のご案内） 11:00　工事現場の立ち合い（週数回程度） 12:00　昼食休憩 13:00　午後の顧客訪問・見積書の持参・説明・受注確認 16:00　帰社・書類作成（見積・日報・工事手配書類） 17:45　退勤 《社員特別価格制度について》 ガソリンやご自宅のプロパンガス、車検など、当社の取扱商品・サービス全てが社員特別価格制度の対象です。 ご自身だけではなく、同居するご家族の方まで対象になります。 《地域最大手の安心感》 もうすぐ創業100年を迎える、地域のインフラを支える企業です。 サービスステーション運営を主軸に、ガス供給・OA機器販売・システム開発まで幅広く事業を展開。 従業員100名以上、100周年に向けてさらなる成長を目指しています。 【社員インタビュー】 ■入社のきっかけ 前職でもガス業界で働いていました。 これまでの経験を活かせる仕事を探していたところ、栄月と出会い入社を決めました。 ■仕事のやりがい 新しいガス機器へ交換した際に、「使いやすくなったよ」「ありがとう」とお客様から直接声をいただけることが一番のやりがいです。 自分の提案がお客様のお役に立てたと実感できた時は大きな達成感があります。 ■入社前に不安だったこと 資格取得ができるか不安でしたが、資格取得に必要な受講費用は会社が負担してくれます。資格取得に向けたサポートもあるため、安心して挑戦できました。 ■応募を検討されている方へ お客様と長く信頼関係を築いていく仕事なので、人と接することが好きな方にはぴったりです。 ガス設備や機器の知識は入社後に身につけられるので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。

求める人材: こんな方、大歓迎です！ ✅ ガスまたはインフラ業界での経験が3年以上ある ✅ LPガス設備士や高圧ガス販売主任者 等の資格を持っている 「まずは話を聞いてみたい」という方は、ぜひ一度お話を聞きに来てください。

月給30万円以上 給与: 想定月給：300,000円～ 想定年収：4,600,000円～ ※試用期間：同条件（時給制） ◆ モデル年収 ①25歳男性(独身)、未経験　年収：約360万円～ ②25歳男性(既婚、お子様1人)、未経験　年収：約380万円～ ③40歳男性(独身)、資格者　年収：約450万円～ ④55歳男性(独身)、資格者　年収：約510万円～ ◆ 賞与 年2回支給（前年度実績：計4.0ヶ月分） ※7月・12月に支給。業績・個人評価に応じて決定します。 ◆ 昇給 年1回（前年度実績：月6,300〜13,500円アップ） 年功序列ではなく、能力・実績をしっかり評価します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30-17:45（実働8.25ｈ） ※日・祝・夏季休暇・年末年始休暇・その他、年間休日121日 ※月の平均残業時間10ｈ程度

休暇・休日: 年間休日121日／週休2日制（日＋他、祝） 当社は年間121日の休日を設けており、有給休暇なども取得しやすい環境を整えています。 ◆ 休日について ・週休2日制（会社カレンダーによる） ※交代制で夜間当番があります。（月1回程度、23,000円/回の手当支給） 万が一、出勤が発生した場合は、35%割増の手当を支給します ◆ 有給休暇について ・入社6ヶ月後から年10日付与（法定通り） ・有給取得を推奨しており、希望に合わせて取りやすい雰囲気です ◆ 各種休暇制度 ・育児休業（取得実績あり／復職実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・健康・介護・労災・厚生年金） * 健康診断（年1回） * 年次有給休暇 * 慶弔休暇 * 賞与年2回 * 交通費支給 * 各種慶弔手当（結婚・出産・弔事） * 永年勤続手当 * 年末年始出勤手当（12/30・31、正月三が日に出勤した方へ支給） * 任意保険（対人対物無制限） * 結婚祝い金 * 出産祝い金 * お子様入学祝い（現金支給） * お見舞い金 * 資格取得支援制度（規定あり　初回受験料・講習費無料） * 制服・安全防具貸与 * Wi-Fi完備 * マスク・アルコールスプレー配布 * 生活習慣病予防健診・婦人科がん検診補助 * 社内イベント（BBQ・ゴルフコンペ等） * 社員旅行（労働組合・福栄会にて旅行あり） * ボーリング大会（労働組合にて） * 定期的な事業所ごとの食事会 * 優秀社員表彰 * 永年勤続表彰 * マイカー通勤可（駐車場無料） * 確定拠出型年金 * 財形貯蓄制度 * 退職金制度 * 新人紹介制度（リファラル採用） * アルムナイ制度（再雇用制度） * 自家用車任意保険団体割引 * スマートフォン貸与（営業社員のみ） * 社用車貸与（ETCカード・燃料カード含む） * 旅費交通費規定あり * 観戦チケット無料配布（ＯＲＩＸ限定） * 社員特別価格制度（取扱商品・サービス全てが対象＊ガソリンや車検等）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【面接・勤務開始日について】 ◆ 選考の流れ STEP1 応募 ↓ ※希望者は職場見学可能 ↓ STEP2 面接（1回のみ、適性検査あり） ↓ STEP3 内定 ◆ 面接について・面接回数は1回のみです ・面接は本社にて実施予定 ・所要時間は約30〜60分程度です ・服装は私服・スーツどちらでも構いません。面接のためだけに新しい服を用意する必要はありません ・「うまく話せるか不安…」という方もご安心ください。難しい質問はなく、あなたのことをゆっくりお聞きする場です ◆ 面接時にお持ちいただくもの ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 ◆ 応募から内定までの期間 最短1〜2週間程度を目安にお考えください。 「できるだけ早く転職したい」「じっくり検討したい」など、ご希望のペースに合わせて日程を調整しますので、お気軽にご相談ください。 ◆ 勤務開始日について 勤務開始日はご相談のうえ決定します。現職中の方も、退職日に合わせてスケジュールを調整できますのでご安心ください。 「引き継ぎが長引きそう」「少し間を空けたい」といったご事情もしっかり考慮します。 ◆ こんな方もお気軽にご応募ください ・現職中でまだ退職日が決まっていない方 ・転職が初めてで不安な方 ・「話を聞くだけ」でもOKです 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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