制御システムエンジニア

仕事内容: 【自動車の電動化を支える制御開発のプロへ】 大手自動車部品メーカーの電子電装開発部にて、ECUやxEV制御のシステム設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 * 回路やソフトへの要求仕様の作成 * 製品・回路・ソフトウェアの各担当者と連携した製品設計の推進 * 実験部と連携した、製品および制御部の評価・検証※自動車空調システムに関する電子電装系製品の開発 【このポジションのポイント】 ECUやxEVの制御は、電動化が進む自動車業界の最前線。 要求仕様の作成など上流工程から深く関われるため、製品全体を俯瞰する高い視座が身につきます。制御設計の経験は、エンジニアとして大きな市場価値をもたらします。 --------------------------------------- 【会社について】 ◎株式会社Questia（クエスティア） * 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。 * 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。 どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。 業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務

求める人材: * 製品仕様から制御仕様を作成できる方 * 制御仕様から回路仕様・ソフト仕様を作成できる方 * 回路またはソフトウェアの開発経験がある方 【歓迎条件】 * 自動車空調システムの制御開発経験者 * A-SPICEに関する知識をお持ちの方 * センサレスモータ制御開発の経験者 * 英語読解の初級レベル 【Questiaで働く魅力】 * これまでの経験を活かす： 回路やソフト開発の経験があればOK。製品の上流工程から関わることで、エンジニアとしての視座を一段引き上げられます。 * 着実なステップアップ： ECUやxEV制御といった、電動化のコア技術を習得。市場価値が高く、どこでも通用する一生物のスキルを磨けます。 * 広がるキャリアの選択肢： プロジェクトを牽引するリーダーや、特定分野の専門スペシャリストなど、あなたの適性に合わせたキャリアを描けます。 「今の開発経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？

月給40万円 給与: 月給：400,000円 【年収モデル】 ■621万円｜経験3年（基礎を身につけ、一通りの業務に対応できる方） ■635万円｜経験5年（業務を一人称で完結できる方） ■707万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩60分） 休憩：60分 ◎フレックス勤務が可能です （佐野勤務が難しい場合は新宿勤務も相談可）。

休暇・休日: 【各種休暇制度あり】 ＼年間休日123日！／ ◆土日祝休み ◆長期休暇（夏期休暇・年末年始） ◆有給休暇 ◆特別休暇（慶弔休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼基本給以外も充実の支給内容／ 確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。 * 昇給・賞与 * 昇給：年1回（4月） * 賞与：年2回（6月・12月） * 各種手当（毎月の収入をバックアップ） * 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む） * 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動） * 通勤交通費 * 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代） * 時間外手当： 全額支給（割増率25％～） * 役職手当： 月10,000円（リーダー職など） * 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給 * 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円 * 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給） 【福利厚生・安心の制度】 * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援） * 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） * 定期健康診断（年1回）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！ ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。 ＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／ * 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担 * 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり） * 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります ※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。 ＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／ * 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK * 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給 【共通の嬉しいサポート】 どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！ * 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。 * 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給