市場価値を高めるマーケスキルが身につくEC運営ディレクター

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 20代から新規事業のコアメンバーへ✨ ✅ 最先端のEC運営・マーケスキル習得 ✅ 提案から実行まで年次不問で打席多数 ✅ 分析から改善まで1対多施策をリード ✅ 土日祝休み/残業少なめでメリハリ◎ ✅ 駅から徒歩3分の好立地オフィス！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ “市場価値を高めるのは、圧倒的な当事者意識。 20代から仕掛ける側に回ろう。” 私たちが求めているのは、急成長するEC領域において、自ら仮説を立て、仕組みをデザインし、売上を爆発させる楽しさを味わいたい「変革の主役」です。 あなたにお任せするのは、単なるルーティンワークではなく、データを基に多くのお客様のファン化を狙う【EC運営スタッフ・ディレクター（CRM企画）】のポジション。 1対1のカスタマーサポートとは異なり、「1対多」の視点で数値を分析し、より多くのお客様が喜ぶ施策を企画・実行していただきます。 あなたのアイデアがダイレクトに事業の成長に直結します。 安定した基盤があるからこそ、失敗を恐れず何度も打席に立てる。どこへ行っても通用する「本物のECディレクション・マーケティングスキル」を、最速で身につけませんか？ 【✨先輩社員の声】 💬 Aさん（20代・異業界出身／入社1年目） 「前職は大手企業にいましたが、自分の仕事がどこに繋がっているのか見えず、もっと裁量を持って成長したいと転職を決めました。ここは20代の意見も『ロジックがあればやってみよう！』とすぐに打席に立たせてくれるスピード感があります。自分が設計したシナリオで、翌日の売上や継続率がグンと上がった時の達成感は鳥肌モノです！」 💬 Bさん（20代・未経験／入社2年目） 「事業の安定基盤があるからこそ、新規事業にのびのびとチャレンジできます。ベンチャーの泥臭さや面白さを味わいつつ、土日祝はしっかり休めるので、平日は全力でインプットとアウトプットを繰り返し、休日は趣味でリフレッシュするという、充実した20代のキャリアを築けています」 【✨1日のスケジュール例】 ある日のメンバーのスケジュール例です。 09:30〜｜出勤・朝礼 「おはようございます！」出勤後はまず朝礼からスタート。当社のクレド（行動指針）に関するエピソード共有や読書などをチームで行い、マインドをセットアップして1日をスタートさせます。 10:00〜｜実務スタート・数値チェック 本格的に業務開始。前日のEC売上、メルマガの開封率、顧客の継続率などのデータをダッシュボードで確認。デイリーの傾向を分析します。 12:00〜｜お昼休憩ランチタイム オフィスの周辺でランチを開拓したり、同僚と流行りのSNSトレンドについて話したりしてリフレッシュ！ 13:00〜｜施策の設計＆ライティング 新しく導入する「ステップメール」やバナー画像・文章を制作。顧客心理に寄り添ったクリエイティブを作成します。 15:00〜｜効果検証・チームミーティング 今日配信した施策の初速データを検証。結果を元に「ここを改善しよう」とチームでディスカッションし、翌日のアクションプランに落とし込みます。 18:15〜｜明日の準備・タスク整理 やり残した仕事がないか確認し、明日のタスクを整理。定時に向けて準備します。 18:30｜退勤・お疲れ様でした！ 「お疲れ様でした！」 残業は少なめなので、定時でサクッと退勤。駅まで徒歩3分なので、すぐに自分の時間に入れます。夜はマーケティングのビジネス書を読んだりして自己投資に充てています。 【✨入社後の流れ】 ▼STEP1｜インプットと自走への準備 まずは当社の事業内容や、現在のECの仕組みを基礎からじっくり理解していただきます。 ▼STEP2｜数値改善の実行と自走 メルマガの単発配信や、既存のバナー改善など、「数値を改善するために何をしていくか」を自分で考え、施策の実行から改善（PDCA）までを自走していただきます。 ▼STEP3｜チーム・事業部の責任者へ！ 全体の流れが見え、他部署とも連携して動けるようになったら、ゆくゆくはチームや事業部の責任者として、裁量を持って大活躍していただくことを期待しています！

求めている人材 “与えられた仕事をするだけの毎日に、終止符を打とう” “20代のうちに、自分で事業をグロースさせる本物の力を身につけたい” そんな熱い想いと、変化を楽しめるポジティブな仲間を歓迎しています！ 【✨応募条件】 ◎学歴不問、20代〜30代活躍中！ ◎職種・業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ◎「自ら課題を見つけ、解決に向けた行動を起こした経験」がある方 （営業、企画、IT、接客など、前職の職種は一切問いません！） 「ECディレクションを学びたい」「圧倒的に成長して市場価値を上げたい」「自分のアイデアを形にしたい」という熱い野望があれば、これまでの実務経験は不問です！ 【✨こんな方を歓迎します！】 ◎主体性と当事者意識が高く、自ら仮説を立てて行動できる方 ◎現状維持に満足せず、「もっと良くするには？」を常に考えられる方 ◎数字やデータに基づいて、物事をロジカルに考えられる方 ◎他部署や外部パートナーを巻き込む、明るいコミュニケーションができる方 ◎ECや新しい仕組みのトレンドにアンテナを張るのが好きな方 【✨歓迎経験】※必須ではありません ◎ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験 ◎Webマーケティング、SNS運用、CRM（メルマガ・LINE等）の実務経験 ◎ECサイト（楽天市場、Amazon、自社サイト等）の運営・ディレクション経験 ◎営業職や販売職で、高い個人・チーム目標を達成した経験 先輩たちの前職もさまざまです。「自分の力で事業を大きくしたい」と決意してスタートしたメンバーが活躍中。

812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目13-18CIRCLES音ノ葉2F オーキ製薬株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 博多駅から徒歩5分

月給27万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥60,322（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 交通費支給（月上限15,000円） 昇給あり（年2回）*評価/業績に応じる 決算賞与あり（年1回） 成果インセンティブあり（利益の一部を全員で分配） 昇給・賞与は“チームでの相互評価”によって決まります。年齢や社歴に関係なく、挑戦と成果が正当に評価される環境です。 ー 年齢や経験ではなく、「やったかどうか」が評価される環境です。半年でトッププレイヤーになった人も、3年で事業部長になった人も、すべて実例があります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 平日9:30～18:30(実働8時間/休憩1時間) ※基本的に暦通りです。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ■GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり ■有給休暇 ■育児休業・産前産後休業（取得実績あり） ■介護休暇・看護休暇などの法定休暇制度も整備済み ■接待や深夜残業は基本なし 働くときは全力で。休むときも遠慮なく。 メリハリがあるから、長く続けられる。 そういう会社を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険完備】 →雇用・労災・健康・厚生年金 【健康診断】 →年1回会社が費用を負担 【書籍購入・外部セミナー費用補助】 →自身や組織の成長に関わる費用は会社が全て負担 【PC＆デュアルモニター支給】 →必要に応じてノートPCも支給 【社内ドリンク】 →ペットボトルの水・炭酸水などのドリンク飲み放題 【独立支援制度】 →グループ会社代表も輩出 【全員経営制度】 →賞与や給与の配分も、みんなで話し合って決定 【服装・髪型・ネイル自由】 →全て自由です 【ジム使い放題】 →会社から徒歩10分のジムを24時間使い放題 →シャワー室も完備 ちゃんと働けて、ちゃんと認められて、ちゃんと楽しめる。 そんな会社で、あなたの挑戦を応援します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
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