建築リフォームの法人向け企画営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業 ＜ 法人特化 × 開拓 × 成果報酬 ＞ 建築知識を武器に法人へ提案。 成果が正当に還元される環境へ。 この度営業部を新しく設立するため 最初の正社員採用になります。（2名限定） あなたの働きやすいように、また成果の出しやすいように 柔軟な制度設計を考えています。 営業手法に関しても、 訪問での接触や、ＳＮＳを利用したＤＭ、電話営業、知り合いの紹介など やり方は自由に選択してＯＫ 全員必ずこれをやる。みたいな縛りは一切設けませんので あなたのやりたい営業を実現させるためにしっかりと会社もサポートします。 ■ インセンティブ制度について 月給35万円を固定給とし、そこからさらに出来高でインセンティブ制度を設けます。 成果を出した営業はしっかりと対価を貰うべき。 それが社長の考えなので、その制度もプラスの意味で柔軟に対応するつもりです。 結果を出しているのに報われない。そんなことにはさせません。 ■ 求人アピールポイント ✅ 基本給35万円に加えインセンティブ支給 ✅ 法人のみを対象とした計画的営業 ✅ 建築業界の経験を活かした専門的提案 ✅ 水・日固定休で安定した休日スケジュール ✅ 盆・GW・年末年始の長期休暇あり 【仕事内容】 不動産管理会社をターゲットとした新規開拓営業がメインです。 あらかじめ定めたアプローチ先に対して適切な提案を行っていくイメージです。 実際に最初の契約は 1部屋のクロスを張り替える。という内容だった顧客から 大規模な水回りの修繕や大がかりな内装リフォームなどの 依頼をいただいたり、大きく売り上げが増えていくケースがあります。 計画的なアプローチで信頼を構築し、 相談いただける関係性を築き 「最初のきっかけを作る。」 これがあなたにお任せしたいことです。 もちろん最初の契約から伸びた売上に対しても しっかりと評価し、報酬として還元される仕組みです。

求めている人材 ⭐ 建築の専門知識と営業スキルを活かし、お客様の課題を解決する提案営業を担いませんか。 - 【応募条件】 ✅ 普通自動車運転免許 ✅ 法人営業の経験がある方 ✅ 建築業界での実務経験がある方 - 【こんな方を歓迎します】 ・現場知識を活かして活躍したい方 ・専門性を高め市場価値を上げたい方 現場管理の経験を活かし、営業職へ。 建築知識を武器に顧客の課題を解決し、 自身の市場価値を高められる環境です。 - 【歓迎するスキル】 ✅ 顧客の課題を深く理解し、解決策を提示する提案力 ✅ 信頼関係を構築し、継続的な相談を受ける関係構築力 ✅ 建築の専門知識を活かした具体的な提案スキル - 【働く環境】 ・法人営業がメインのため、計画的なアプローチが可能 ・基本給に加え、成果に応じたインセンティブを支給 ・水曜と日曜の固定休で、長期休暇も確保可能

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万745円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9255円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★入社時からしっかりとした収入をご用意します。 ★手当：交通費規定支給（上限15000円/月） ★昇給：随時 昇給は随時行っており、入社数年で月給40万円に上がったケースも有！ ★賞与：有（業績による） 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)

休日休暇 月8日 【有給休暇】 10日 法定通り 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 昨年度年末年始は9連休など長期休暇も有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社用車貸与（通勤利用は応相談/運転の習熟度による）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上