世界トップクラスのシェアを誇る補聴器の提案営業(ルート)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業、家電販売/フロアスタッフ 私たちWSオーディオロジージャパンは、世界130以上の国と地域で事業を展開する、補聴器のグローバルメーカーです。日本では「シグニア（Signia）」ブランドの補聴器を、全国の補聴器専門店・メガネチェーン・百貨店・医療機関へお届けしています。 今回募集するのは、その販売店をサポートするルート営業です。補聴器の知識も、営業経験も、なくて大丈夫。 店舗経営のパートナーとして私たちが大切にしているのは、いきなり製品の「提案」をするのではなく、現場の「声」を聞くことです。 *************************** 「最近、どんなお客様が増えていますか」 「スタッフさんが説明に困る場面はありますか」 *************************** そうやって日々の会話の中から、お店の課題を引き出していく姿勢があれば活躍できます。 競合他社も同じお客様を訪問するなかで、最後に選ばれる理由は、結局「この人だから」。 商品力だけでなく、日々のコミュニケーションで築いた信頼関係が決め手になります。だからこそ、「人と話すことが好きな方」、「相手の話をちゃんと聞ける方」が活躍しています。接客や販売で培った「お客様の本音を引き出す力」は、そのまま武器になります。 ―――――――――― ■ お任せするお仕事 ―――――――――― 補聴器を必要とする方へ製品が届くよう、販売店の"売れる力"を一緒につくっていく仕事です。 ・眼鏡店や補聴器専門店への製品情報の提供、スタッフ向けトレーニング ・販売店の販売力を高めるための戦略立案 ・セールスインセンティブなど、各種契約条件の交渉 ・店舗の売上アップを目的とした販促コンサルティング ・上記に付随する提案資料（PowerPoint）の作成 担当店舗は100〜150店舗ほど。1日の訪問は平均5件程度です。新規の飛び込み営業はありません。 半年〜1年単位で営業計画を立て、じっくりお客様との関係を築いていきます。 担当エリアの市場をどう攻めるか、どの店舗にどれだけ投資するか——「売り切って終わり」ではなく、店舗経営のパートナーとして数字をつくる面白さがあります。 異業界からの転職者が中心のチームなので、業界知識のハンデはありません。 ――――――――――――――― ■ 未経験から、医療機器業界へ ――――――――――――――― 【入社〜1カ月】座学研修（出社） ・耳の構造、聞こえが低下する原因 ・シグニア製品の特徴と、他社との違い ・補聴器市場の動向、販売店のビジネス構造 専門用語ばかりで最初は戸惑うかもしれませんが、全員がここからのスタートです。 【1カ月〜半年】先輩との同行 先輩に同行しながら、営業の流れとノウハウを覚えていきます。ロールプレイングも繰り返し行うので、「お客様の前で何を話せばいいか分からない」まま独り立ちすることはありません。 【半年〜】少しずつ独り立ち 担当店舗を持ち、自分のペースで訪問計画を立てられるようになります。 さらに、「認定補聴器技能者」の資格取得は会社が全額負担。学会で発表された最新の知見を学ぶ勉強会もあり、働きながら専門性が積み上がっていく仕事です。 ――――――――――――――― ■ 評価は、数字だけだけじゃない ――――――――――――――― 「売上には直結しなかったけれど、チームに貢献してくれた」という働きも、きちんと評価します。訪問件数などの行動量も評価対象です。 年次は関係なく、20代で役職に就くメンバーもいます。賞与は四半期ごとの年4回（約4カ月分）。頑張りが、待たずに反映されます。 ――――――――――――――― ■ スケジュールは、自分で決める ――――――――――――――― 営業所への出社は月1〜2回程度。自宅から担当の販売店へ、社用車やレンタカー、公共交通機関で直接向かいます。日報の提出はありません。 朝礼も、帰社義務もない直行直帰が基本なので、今日どの店舗をどの順番で回るかは、あなた自身が決めてOK。平均残業時間は月20時間程度です。 ――――――――――――――― ■ 将来は営業以外の道も豊富です ――――――――――――――― キャリアの選択肢は、営業マネージャーだけではありません。マーケティング、営業企画、カスタマーサービスマネージャー、補聴器トレーナーへのキャリアチェンジも可能です。

求めている人材 ■ 業界・職種未経験歓迎 ■ 第二新卒OK ■ 知識ゼロからスタート！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ※多少の操作が出来ればOK！得意でなくても問題ありません 【下記いずれかのご経験がある方】 ・法人営業 ・コンビニ、小売業などでの接客・販売 ・SV（店舗管理） など 【歓迎】 ・店舗の経営者層に対して営業を行った経験 ・BtoBtoCの営業経験 ・補聴器の営業、または店舗での補聴器販売のご経験 ■ こんな方が活躍しています！ ・素直に人の話に耳を傾けられる方 ・状況に応じて柔軟に動ける方 ・人と話すことや、人付き合いが好きな方

月給26万4000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 《賞与》 年4回（四半期ごと） ※個人売上に基づく 《昇給》 年1回 《各種手当》 ・住居手当：月5,000円〜3万3,000円（勤務地・世帯状況により変動） ・通勤手当：全額支給（経費精算） ・家族手当：扶養者 月1万6,500円／子ども1人につき 月3,000円 ・出張手当：移動距離に応じて支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 450万円〜650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜17:45 ※休憩1時間 ■平均残業時間：月20時間程度

休日休暇 完全週休2日制 ■土日休み ■祝日休み 【年間休日120日】 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■リフレッシュ休暇（3日） ※入社3カ月後に付与 ■有給休暇（10〜20日） ※入社日に付与／時間単位での取得も可能 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性も取得実績あり） ※担当のお客様によっては、土日に販売応援を行う場合があります（別途手当の支給、または代休の取得が可能です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金／マッチング拠出制度 ■団体定期生命保険（1,000万円）加入 ■労災死亡時特別補償制度 ■退職金制度（65歳までの継続雇用制度あり） ■研修制度（本社教育・OJT・外部研修支援制度） ■認定補聴器技能者 資格取得支援制度（会社負担で研修受講・資格取得が可能） ■成績優秀者向け シンガポール本社研修 ■貸与品：PC、タブレット、社用携帯、デモ機 ※担当エリアにより社用車

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎