不動産会社の賃貸管理業務

仕事内容 当社が管理するマンション・アパートの物件管理業務全般をお任せします。 入居者募集から入居後のサポートまで一貫して携われるポジションです！ ＜具体的な業務内容をご紹介＞ ◆一般的なデスクワーク ◆入居者募集活動（賃貸業者訪問、物件の預け入れ、条件交渉） ◆入居者からの設備不具合や相談対応 ◆修繕業者の手配や簡単な自社修繕対応 ◆オーナー様とのコミュニケーション ◎効率的に働ける環境が魅力 基本はデスクワークがメイン。ノルマに追われることなく安定した働き方が可能です。 経験が浅い方にはマンツーマンで手厚く指導し、半年程度で基本的な業務の流れを習得できます。 ★AIや電子契約システムなど最新技術も積極導入し 効率的に働ける環境を整えています◎ 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制 【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆ノー残業デーあり ◆夏季休暇(8日) ・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。 「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」 など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ 《あなたの経験が光る場面が豊富にあります！》 当社は毎年安定した成長を続け、事業規模を拡大しています。 そんな成長フェーズだからこそ、管理業務の中核を担う人材には大きなキャリアチャンスがあります。 自動販売機設置や電動サイクル導入・物件のバリューアップ提案や新規事業の立ち上げなど、 管理業務の枠を超えた活躍の場も。 単なる「管理」を超えた、企画力や提案力を活かせる環境で、 安定と成長を両立したキャリアを築けます。 《この仕事の面白さ》 様々な側面から不動産を見られること。 入居者募集では営業交渉力、入居者対応ではホスピタリティ、 オーナー様との会話では提案力が身につきます。 たとえば自販機設置や電動サイクル導入など、 物件のバリューアップ提案をすることも。 またシステム導入の推進役として、業務効率化にも関われます。 単なる管理という言葉からは想像できないほど、 多彩なビジネススキルが身につけることができます。 不動産の知識はもちろんですが、 マーケティング感覚やコスト管理・ITリテラシーまで、 幅広いジャンルのスキルを磨いてください。 最大のやりがいは、自分のアイデアが形になり、 入居者満足度の向上につながった時の達成感です！ 《当社の職場環境》 20代〜40代のスタッフが活躍！ ほとんどが中途入社で、しかも半数以上が未経験スタート！ という職場なので、受け入れ態勢は万全です！ ●おかげさまで2019年の創業から業績は右肩上がり！● 事業拡大の核となる管理業務担当者を募集します！ 2025年度：売上52億円を突破！ 年間100億円を一緒に目指していきませんか？

求める人材/能力 ■必須条件 ・賃貸管理業務経験者 ※ブランクOK ・学歴不問 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 賃貸管理経験があれば即戦力として活躍できます！ 「成長企業で安定したキャリアを歩みたい」 「働きやすい環境で私生活も大切にしたい」 そんな想いを持った方にピッタリなポジションです◎ ◼︎歓迎条件 ・賃貸管理業務経験者 ・学歴不問 ＼＼こんな方にピッタリです！／／ □安定した給与が欲しい！ □キャリアアップを目指したい方 □自分の成長を実感したい方 □成長企業で安定したキャリアを歩みたい方 □働きやすい環境で私生活も大切にしたい方

大阪府茨木市西駅前町5−10茨木大同生命ビル6階 株式会社ランド・クリエイト 勤務地 大阪府茨木市西駅前町5−10茨木大同生命ビル6階 【交通手段】 アクセス(最寄駅) JR京都線「茨木駅」徒歩5分

月給26万円～35万円 給与 月給260000円〜350000円 経験者：月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（月30～45時間分／6万7,217円～）を含みます。 超過分は別途支給します。 ◆昇給年1回（直近実績5～10%UP） ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＜実際の給与例＞ 【メンバー35歳】／年収462万円 【課長59歳】／年収700万円

固定時間制 勤務時間 勤務時間10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:30～14:30） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：30分～1時間程度／日 ■毎週金曜日は「NO残業デー」です。

休日・休暇 ＜年間休日128日以上＞ ■完全週休2日制（水・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日間） ■夏季休暇（8日間） ■GW（4日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（4日間連続取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給年1回（4月）※今年度実績：5～10％アップ ■賞与年2回（7月・1月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■退職金（はぐくみ基金） ■交通費（上限月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■資格手当（宅建士：月2万円） ■社員旅行（家族含む） ■インセンティブ制度 ■社用車貸与 ■社用携帯・PC貸与 ■ハイパーメディカル【病気補償】 ■住宅手当 ■健康診断 ■NO残業デー ■会員制エクシブ【スーパースイート】 ■慶弔金支給制度 ■社員紹介制度

試用期間あり 使用期間：3ヶ月期間中の給与・待遇の差異はありません。

雇用形態 正社員