870 九州の社会インフラDX営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 九州支社 社会・産業システム営業部 （社会システム部門） 【配属組織について（概要・ミッション等）】 九州支社 社会・産業システム営業部 （社会システム部門）は、九州全域の 自治体・公共団体の「地域を支えるインフラ」づくりに 直結する事業を担っています。 上下水道・道路・防災といった生活の根幹を支える 分野において、日立が持つ電気・通信設備の技術力と、 AI／クラウドなどの最新DXソリューションを 組み合わせ、地域課題の解決を推進する営業組織です。 九州各県・政令市・西日本高速道路株式会社など 社会的インパクトの大きいお客様をはじめ、 地域に根差した中小規模の自治体とも向き合いながら、 インフラ×DXの新しい価値を協創する “フロントランナー” として活動しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 社会インフラ分野では、施設更新費の増大、税収減、 災害リスク、脱炭素…など、自治体が抱える課題が 多様化しています。 日立は長年培ってきたインフラ構築の知見と、 Lumadaをはじめとする先進的なIT技術を 融合することで、自治体の事業運営を根底から 支えてきました。 現在、公共分野のDXや官民連携事業の拡大が 一層加速しており、九州地域でも新たな価値創造に 挑戦できるフィールドが急速に広がっています。 この新しいフェーズを共に切り拓き、地域社会の 未来をともにデザインしていく営業パートナーを お迎えしたいと考えています。 【募集背景】 地方自治体・官公庁を中心としたお客様に対し、 インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わる アカウント営業／ソリューション営業を担っていただきます。 基盤事業（上下水道・道路など）の更新提案に加えて、 AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、 「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、 具現化する役割が期待されます。 日立グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトを つなぎながら、顧客価値を最大化する プロデューサーとして活躍いただけます。 【職務概要】 社会インフラ分野（高速道路会社、空港、 地方自治体・官公庁）のお客様に対し、 インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わる アカウント営業／ソリューション営業を担っていただきます。 基盤事業（上下水道・道路など）の更新提案に加えて、 AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、 「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、 具現化する役割が期待されます。 日立グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトを つなぎながら、顧客価値を最大化する プロデューサーとして活躍いただけます。 【職務詳細】 ・高速道路会社、空港、自治体・官公庁 （県・政令市など）向けのアカウント営業 ・インフラ（道路・上下水道・環境・防災）領域の 課題分析、解決策提示、入札対応 ・AI・クラウドを活用したDXソリューションの 提案・拡販 ・日立グループ製品・ソリューションを最適に 組み合わせた総合提案 ・九州エリア全体の営業戦略策定 （市場分析、新規開拓 など） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・九州支社 社会・産業システム営業部は 20〜50代まで幅広い経験層の16名で構成 ・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化 ・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で 快適なフリーアドレス環境 ・在宅勤務可。出社は週4〜5日程度が中心 ・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回） 【働く環境】 ・九州支社 社会・産業システム営業部は 20〜50代まで幅広い経験層の15名で構成 ・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化 ・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で 快適なフリーアドレス環境 ・在宅勤務可。出社は週4〜5日程度が中心 ・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 以下いずれか必須 ・高速道路会社または道路公社向け営業経験 ・自治体、公共団体向け営業経験、または システムエンジニアとしての実務経験 （目安：３年以上） ・自治体勤務者 ・高速道路会社または道路公社勤務者 【歓迎条件】 ・ITベンダー・メーカーでの経験 ・電気・情報通信の基礎知識（施工管理技士等） 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に 行動することを忘れずに、社内外の関係者と 協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コンプライアンスを遵守しながら積極的に お客様への情報収集／提案活動をいただける方 ・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み 能動的に解決に取り組むことが出来る方 ・失敗を恐れずチャレンジを続け、 たゆまざる努力を惜しまない方 ・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方 【最終学歴】 大卒以上

月給42万2000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 42万2000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：720万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：720万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00〜17:30 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内