商品説明スタッフ

仕事内容: ＼事業拡大につきメンバー募集／ サービスの魅力をわかりやすく伝える お仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜働く環境について＞ ・研修とOJTでイチから習得可能 ・残業なし、10時以降スタート ・年間休日121日以上を確保 ・売上ノルマは設けていません ・面接は1回のみ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼何をする仕事か 動画配信サービスや新電力のプランを、 店頭に来られたお客様へご説明します。 ・サービスの仕組みや料金のご案内 ・お客様に合ったプランのご提案 ・その場でのご質問への回答 ▼「説明する」を仕事にする 専門用語をそのまま伝えても、 お客様には届きません。 相手が何を知りたいのかを聞き取り、 言葉を選び直して伝える。 この力が身につくと、 どの業界に行っても通用します。 ▼知識ゼロからのスタートでOK サービスの内容も、話す順番も、 入社後の研修ですべてお伝えします。 覚えることは多くありませんので、 一つずつ着実に進めていきましょう。 ▼収入とキャリアの実績 平均月給34万円、 平均年収600万円以上。 在籍メンバーの実績例です。 ・エリア部長／入社3年目 　年収700万円 ・執行役員／入社3年目 　年収800万円 ・プレイヤー／入社2年目 　年収500万円 ※実績例であり、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼用意している制度の一例 ・資格取得支援 　（合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入は会社が全額負担 ・バースデー休暇、記念日休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 　（転勤時／家賃の2割を会社負担）

求める人材: ・話をかみ砕いて伝えるのが得意な方 ・お客様の立場で考えられる方 ・成果に応じた収入を得たい方 未経験の方の応募も歓迎しています。

月給23万円～59万円 給与: ＜月給＞230,000円～590,000円 固定給230,000円＋インセンティブ 成果は毎月のインセンティブに反映します。 ■ 実績 ・平均月給34万円 ・平均年収600万円以上 ■ 役割別の年収例 ・プレイヤー／入社2年目／年収500万円 ・エリア部長／入社3年目／年収700万円 ・執行役員 兼 エリア部長／入社3年目／年収800万円 ※実績例であり、将来の年収を保証するものではありません。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません （例：10:00〜19:00、11:00〜20:00）

休暇・休日: 完全週休2日制／年間休日121日以上 年末年始休暇／有給休暇 ◆特別休暇 ・バースデー休暇（誕生日月に1日付与） ・記念日休暇（家族の誕生日や結婚記念日に） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて） ・自己成長休暇（セミナー受講や読書などに） ・試験日前休暇 ・フェス休暇 ◆育児休暇・産前産後休暇 　男性の取得も推奨しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆収入面 ・固定給230,000円＋インセンティブ制度 ・平均月給34万円（実績） ・平均年収600万円以上（実績） ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞（表彰＋報奨金） ・夢支援ボーナス ・友達紹介ボーナス ◆研修・資格 ・研修制度あり（未経験スタートが中心です） ・資格取得支援制度（合格時に受験料を全額負担／事前申請制） ・書籍購入支援（全額会社負担） ◆保険・制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限25,000円／月） ・通勤中の事故補償制度 ・育児・産休制度（男性の取得も推奨） ◆手当・サポート ・上京手当（最大150,000円／規定あり） ・社宅制度（転勤の場合のみ／家賃の2割を会社負担） ◆オフィス・イベント ・服装・髪型自由 ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度 ・シナプラ祭（勤務時間中の社内イベント） ・パワーアップ誕プレ制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：ご応募（Webで24時間受付） STEP2：面接（1回のみ） STEP3：内定・ご入社 【他県からのご応募について】 上京して入社される方には上京手当（規定あり）がございます。 適用条件は面接時にご確認いただけます。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 590,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給