仕事内容 | 仕事内容: 従来型とユニット型を併設する特養にて、 ご利用者一人ひとりの心身の状態に寄り添う 機能訓練を提供していただきます。 - 心身機能の評価 - 機能訓練計画表の作成と見直し - 機能訓練と、機能訓練を兼ねた レクリエーションの実施 - 福祉用具の選定と管理 - 介護職員に対する介助方法の指導・提案 など |
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求めている人材 | 求める人材: <必須> 言語聴覚士 <尚可> 病院・介護施設での実務経験 |
勤務地 | 神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 社会福祉法人湖聖会 特別養護老人ホーム桜の丘 勤務地: 神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 【交通手段】 アクセス: ・東急東横線「日吉駅」から日23「さくらが丘」行バス乗車、「さくらが丘」停留所下車徒歩5分 ・JR南武線「武蔵小杉駅」から市営バス乗車、「総合リハビリテーションセンター」「中原老人福祉センター」「井田」「蟹ヶ谷」など下車 |
給与 | 月給25万円~34万円 給与: 月給250,000円〜340,000円 【給与内訳】 基本給:160,000円~250,000円 介護職員等処遇改善手当:10,000円 業務手当:25,000円 地域手当:15,000円 拠点手当:10,000円 資格手当:(言語聴覚士)30,000円 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(9月・3月) *年収400万円以上可能 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし!月平均5時間 |
休日・休暇 | 休暇・休日: シフト制/月9~10日程度休み 年間休日116日(リフレッシュ休暇3日、バースデイ休暇1日含む) 有給休暇:入社後10日付与 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険:社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限70歳まで) 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 確定拠出年金 資格取得支援制度 教育研修制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: ≪湖山医療福祉グループのICT推進施設◎≫ 1都3県で福祉サービスを展開する、湖山医療福祉 グループが母体。センサー活用やペーパーレス化等 のICT推進により職員の負担軽減を図っており、 20~60代の多様な職員がチームで連携しています◎ ========================= この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社(リトナジョブ)の紹介求人です。 GW(ゴールデンウィーク)やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ========================= 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 340,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 2人 |
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社名 | リトナ株式会社 |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 1710022 東京都 豊島区南池袋2丁目35-4ユニティ池袋1階 |
代表者 | 小南忠史 |
企業代表番号 | 05017206704 |
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正社員
リフレッシュ休暇やバースデー休暇がある特別養護老人ホームの言語聴覚士 R16134-kk-st-nf-nor
社会福祉法人湖聖会 特別養護老人ホーム桜の丘
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