人材コーディネーター/求職者の「働きたい」をカタチにするお仕事

仕事内容: 『仕事内容』 担当していただくのは、求職者へのキャリアサポートが中心です。 ① 求職者との面談 これまでの経験や希望条件、今後やってみたい仕事などをヒアリングします。 ② お仕事のご紹介 面談内容をもとに、その方に合った求人をご案内します。 ③ 面接までのサポート 面接日程の調整や準備など、選考がスムーズに進むようフォローします。 ④ 入社後のフォロー 無事に就業が決まった後も状況を確認し、安心して働き続けられるようサポートします。 ★新規開拓や飛び込み営業が中心の仕事ではありません。 「売ること」よりも「相談に乗ること」「人を支えること」にやりがいを感じられる仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「誰かの相談に乗ることが好き」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 「営業経験を活かしながら、もっと人に寄り添う仕事がしたい」 そんな方に向いているのが、人材コーディネーターの仕事です。 企業と求職者の間に立ち、一人ひとりの希望や経験を丁寧に聞きながら、長く働ける仕事との出会いをサポートしていただきます。

求める人材: 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話すことが好きな方 ・相手の話をじっくり聞ける方 ・自分の成果を正当に評価してほしい方 ・新しいことを覚えることに前向きな方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 人材業界の経験は問いません。 これまでの経験よりも、求職者の気持ちを理解しようとする姿勢を大切にしています。

月給25万円以上 給与: 頑張った成果を収入に反映できる固定給＋インセンティブ制度を用意しています。 成果を出して安定＆高収入を目指したい方、大歓迎です！ 【収入例】 ・入社1年目：月収55万円（29歳・女性） ・入社3年目：月収80万円（24歳・男性） ※実績・成果による一例です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10：00～19：00 ・所定労働時間：8時間 （休憩60分以上） ・基本的には定時での退社を目指しており、残業を前提とした働き方ではありません。 ・休日出勤や夜間の対応もなく、オンとオフを切り替えながら働ける環境です。

休暇・休日: 年間休日は130日以上！ 土日祝休みに加え、 GW・夏季・年末年始休暇などもあり、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、 ・有給休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 など、ライフステージの変化にも対応できる休暇制度を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備をはじめ、安心して長く働ける制度を整えています。 ① 昇給・昇格制度 ② 交通費支給 ③ 役職手当 ④ 各種社内イベント ⑤ BBQ・食事会などの交流機会 ⑥ 社員旅行（先日沖縄へ行きました！） ⑦ 結婚・出産祝い ⑧ 家族・両親へのサポート制度 ⑨ 介護に関する社内サポート ⑩ 節目の記念旅行・感謝イベント また、髪型・髪色・ネイル・ピアスなども完全自由。 自分らしいスタイルを大切にしながら働けます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 人材コーディネーターは、単に求人を紹介するだけの仕事ではありません。 「どんな仕事なら自分らしく働けるのか」 「今より良い環境に移りたい」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな求職者一人ひとりの悩みに耳を傾け、一緒に答えを探していく仕事です。 人と向き合う仕事がしたい方、誰かの人生の転機に関わりたい方、そして自分自身も成長していきたい方を歓迎します。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間