システムエンジニア_hitachi-343

仕事内容: ▼配属組織名 社会ビジネスユニット 社会システム事業部 エネルギーシステム第二本部 エネルギーシステム第四部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・ 通信・交通の3分野を担っています。 ・それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、 これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、 お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、 未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ▼募集分野について ・これからの社会を支える高度なエネルギーインフラ を構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、 それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、 日立のエンジニアです。一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、 プロジェクトの舵取りを任されています。 ・配属組織は、エネルギー事業におけるIT／ OT分野を管轄するフロント本部です。 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、 九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。 電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、 顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。 ・エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、 納品、保守、運用まで、スキル や経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。 特に、提案活動については、お客様からのご依頼に対応したシステム 開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、 要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進頂きます。 ▼職務概要 エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、 デジタルソリューションに関する市場調査、 他業種への横展開を担当頂きます。 その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、 幅広い職務に携わって頂きます。 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ▼職務詳細 ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、 品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。 ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービス をソリューションとして提案。 ・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、 お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、 サービスの企画や提案活動を推進。 ▼設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。 ・プログラミング／単体テストの取り纏め、結合テスト、 総合テスト等の実施、取り纏め。 ▼システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め。 ▼魅力 1．社会を支える大きな仕事ができる！ エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築に リーダ／サブリーダとして携われます。 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？ 2．高い技術力で挑戦し続ける！ 長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、 ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！ 3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！ 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます！ ※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、 サブリーダとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、 一連の業務を見渡すことができるポジションです。 大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、 大きな達成感を得られることが魅力です。 ▼働く環境 配属組織は、エネルギー事業におけるIT／ OT分野を管轄するフロント本部です。 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、 九州地区を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・要件定義／基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験があること。※PJ／案件規模不問。 【歓迎条件】 ・電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験があること。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導する意欲のある人財を求めます。 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間