プロジェクトマネージャー_brt-40

仕事内容: （PM未経験の方も段階的にお任せします） クライアントの課題や新規事業構想をヒアリングし、 解決策として必要なIT構築を提案。受注後は計画策定・体制組成を行い、 顧客と並走してプロジェクト成功へ導きます。 テスト工程ではグループ会社と連携する場合もあり、 品質と推進を両立しながら進められる体制です。 ◎まずお任せしたい領域（PM未経験の場合） ・受託開発プロジェクトのPL業務（タスク設計／進捗・課題管理／ 品質担保の推進） ・顧客折衝（要件の整理、仕様調整、優先度調整） ・チーム運営（開発メンバーのアサイン調整、レビュー設計 など） ・PMの補佐（見積り補助、WBS、リスク管理、会議体運営） ◎将来的にお任せする領域（PM領域へステップアップ） ・PJ計画／キックオフ（目標、体制、スケジュール、プロセス、 品質基準の合意形成） ・要件定義～設計の推進、成果物レビューと承認 ・プリセールス（営業同行、RFP整理、提案書作成・プレゼン） ・収支管理、調達、複数チーム統括（インフラ／コンテンツ／ テスト連携含む） PM未経験でも、PL 経験を軸に「推進→対外折衝→計画→収支」へ段階的に広げられる設計です。 ▼開発環境 プロジェクト例（相談内容が幅広いため、希望に応じて配属可能） ・Web／モバイルアプリ開発（業務支援ツール、EC、CMS 等） ・製造業／官公庁向けDX案件 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）活用案件 ・先進技術（VR／AR／3D、メタバース、AI活用）を含む新規開発 開発環境（例） クラウド：AWS、Azure、GCP OS：Windows、Linux 仮想化：VMware、Hyper-V、KVM など 開発言語：Java、Python、PHP、Ruby、 JavaScript、SQL、C#、Kotlin、Swift ほか セキュリティ／NW：FortiGate、Juniper、Cisco 等（案件により） ▼ポジションの魅力 まだ確立されていない組織・ルールの中で、自由度高く動ける環境です。 プロジェクトの進行だけでなく、組織づくりや業務プロセスの整備など、 幅広い領域に裁量をもって関わることができます。 ◎プライム案件引き合いの総量 プライム案件の引合が多く、直接顧客との折衝を行うポジション で業務ができます。提案から運用保守までワンストップ で請け負うため幅広い経験できます。SESでは得られない、 顧客との深い関係性や事業理解を通じた提案力が身につきます。 ◎新規事業開発への関与も可能 将来的には、PMとしての経験を活かしながら、 サービス企画や事業開発にもチャレンジしていただけます。 技術とビジネスの両面から価値を創出するキャリアが描けます。 ◎スキルに合った待遇 経験・スキルに応じて、業界水準以上の報酬をご提示可能です。 裁量と責任に見合った待遇を用意しています。 ◎技術とマネジメントの両立が可能 直近でのエンジニアリング経験を活かしながら、 マネジメントにも関与できるポジションです。 技術的な理解を持ったPMとして、開発チームとの連携もスムーズ に行えます。 ▼将来のキャリアと魅力 ▼参考 1年目：PLとして推進の型を固める（WBS、進捗、課題、品質、会議体） 2年目：小～中規模案件でPM領域へ拡張（見積り、計画、 顧客折衝、リスク） 3年目以降：プライムPM／部門リーダー／新規事業開発へ 技術とビジネス両輪でキャリア形成が可能です。 ☆他社との比較ポイント☆ 大手SIerとの違い：大手では分業が進んでいる一方、 本ポジションでは提案から運用まで一貫して関われるため、 裁量と責任が大きく、成長スピードも速いです。 スタートアップとの違い：安定した受託基盤がありつつも、 先進技術への挑戦が可能。リスクを抑えながらチャレンジできる環境です。 社内開発との違い：多様な業界・課題に触れることで、 汎用性の高いスキルが身につきます。 ▼働く環境 ・リモート勤務可能（案件により異なりますが、週4程度） ・残業時間 ：20時間程度／月 ※時間外手当100%支給 ・フレックス：コアタイム導入（10:00~15:00） ・休日 ：土日祝、完全週休2日制（年4回土曜日出勤あり）、夏季休暇・ 年末年始休暇、慶弔休暇等あり

求める人材: 【必須要件】 ※いずれも必須 ・受託開発 or SI案件におけるPL／サブリーダー経験（目安：1年以上） 例：タスク分解、進捗・課題管理、レビュー運用、チーム推進など ・要件定義～設計・開発のいずれか上流工程に関わった経験（目安：1年以上） ・日本語で円滑にコミュニケーションができる方（N1相当、または日本での就業経験） 【歓迎要件】 ※必須ではありません ・PM経験（年数不問）、PMP／PM試験などの資格 ・組織マネジメント、KPI／KGI策定経験 ・ベンダーコントロール、協力会社マネジメント経験 【求める人物像】 ・顧客課題に向き合い、ITで価値提供したい方 ・チームで成果を出す調整力や推進力がある方 ・PMにチャレンジしたい方（PL経験を活かして上流・対外責任へ拡張したい） ・テンプレに頼らず、自ら考え動ける方 【学歴】 高卒以上

月給41万円～62万円 給与: 月給 410,000 円 - 620,000円 想定年収：600万～900万円 ※時間外手当別途100%支給 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。 固定残業代：なし　時間外手当100%支給

休暇・休日: 【年間休日数：120日以上】 ■休日 ・週休2日制（土・日・祝） 年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇　※試用期間終了となる3ヶ月後に付与　 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回(上期:4月～9月、下期:10月～翌年3月) ・給与評価:年1回(3月) ・各種保険:健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・昼食補助制度あり（ランチクーポン利用可） ・バルゼミ受講 ・ベネフィット・ステーション ・オンライン英会話教育研修 ・各研修受講(英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、文章添削など) ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当(当社指定による) ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・単身赴任手当　　 ・ポテンシャル手当　 ・配偶者手当 ・子ども手当 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇(生理休暇) ・インフルエンザ予防接種(本人全額、家族半額支給) ・各種資格報奨金制度 ・各種イベント ・社内サークル活動

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 面接（1〜2回） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日はご相談に応じます ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 410,000円 - 620,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間