【大阪】量産プロセス設計(機構)※航空機内エンタメ機器の開発、量産導入の推進 機械生産技術

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】量産プロセス設計(機構)※航空機内エンタメ機器の開発、量産導入の推進 仕事の内容 航空機内エンターテインメントシステムを対象に、設計部門や製造部門と連携しながら、新製品の量産導入や製造性向上に向けた技術検討、評価、改善提案を担います。 ■新製品の量産導入プロジェクト推進 ■機構部品の設計レビューと改善提案 ■組立性・量産性評価 ■包装材設計 ■検証とレポート作成 【仕事の魅力】航空業界の需要拡大を背景に、世界中の航空会社で使われる製品づくりに関われます。国内外の設計メンバーと協働し、量産技術の専門性を高めながら、製品価値向上に直接貢献できます。 募集職種 【大阪】量産プロセス設計(機構)※航空機内エンタメ機器の開発、量産導入の推進

必要な経験・能力等 【必須】◆機構の主要部品（樹脂、板金、切削）のものづくりプロセスに関する知識 ◆関連部門と折衝しプロジェクトをリードできるスキルや経験 【当社の魅力】当事業は航空機内エンターテインメント分野で高い評価を受け、需要拡大に合わせて製品ラインナップと生産体制を強化しています。 量産技術部では設計・製造と一体で製品づくりに関わり、ジョブ型雇用や社内公募、学習支援制度を活用しながら、自身の専門性とキャリアの幅を着実に広げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 アビオニクスビジネスユニット 量産技術部

大阪府門真市2番15号 パナソニックコネクト株式会社 予定勤務地 大阪府門真市 勤務地 勤務地① 事業所名：アビオニクス ビジネスユニット 所在地：大阪府 門真市 2番15号 最寄駅：京阪電鉄 京阪本線 門真市駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給30万円～40万8000円 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥408,000 基本給￥300,000～￥408,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇 等） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 執行役員 社長 樋口 泰行 従業員数：29,700人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル その他備考・企業からのフリーコメント：【パナソニック コネクト株式会社について】「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。私たちがサステイナブルな未来を手に入れられるかどうか。その全ては「現場」にかかっています。100年以上にわたり、モノづくり企業として「現場」に向き合ってきたパナソニックの知見やノウハウ、そして、最新テクノロジーやエッジデバイスを駆使することで、お客様の「現場」の様々な課題を可視化し、解決します。私たちは、様々なパートナーとともに、多様な「現場」に寄り添い、「現場プロセスイノベーション」を推進することで、お客様そして社会の課題を解決します。【DEIに関する取り組み】女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 決算情報： 決算期2025/03 売上高1,333,200百万円 ※決済単位：単体

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