シニア向けパソコン教室事業のエリアマネージャー

仕事内容 デジタル化が急速に進み、情報格差（デジタルデバイド）が社会問題となる現代だからこそ、シニア世代は「社会と繋がる手段」と「新しいことを学ぶ喜び」という本物の体験を求めています。 この日本で、「パソコンやスマートフォン」を、単なる操作方法を学ぶ場としてではなく、**デジタル技術を通じて生活の質（QOL）を高め、人生をより豊かにするライフスタイルとして根付かせる。**それが私たちの挑戦です。 あなたには、担当エリアの責任者として、**事業の全てを牽引していただきます。**一人ひとりのペースに寄り添い、根気強く丁寧に教える学習環境をプロデュースし、**訪れるすべての人に「『わかった！』が生まれる感動」と「孫や友人と繋がる喜び」を提供する。それだけでなく、**生徒同士が教え合い、新しい趣味を共有できる温かいコミュニティを育み、地域で最も信頼される「学びの場」ブランドを確立する。 この「シニア世代の『できる』を増やし、社会と繋げる」事業のリーダーとして、あなたの情熱と経営感覚を存分に発揮してください。 担当エリアの責任者として、最高の学習環境を構築するだけでなく、最先端の教育メソッドや革新的なプログラムを導入し、生徒一人ひとりの「学ぶ喜び」と「成長の実感」を最大化してください。激戦区ともいえるこの市場において、地域で最も信頼され、最も選ばれる英語教育ブランドをあなたの手で創り上げる。その熱意とビジョンを、ぜひ私たちに示してください。 常識を打ち破り、業界を変革していくのは、いつだって「ガッツ」と「情熱」を持った人間です。 全国の主要な拠点を舞台に、店舗運営の真価を問う新たな挑戦。 あなたのキャリアを、革新にぶつけてみませんか？ 担当エリアの複数教室を束ねるエリアマネージャー候補として、既存教室の運営管理から課題解決、新規立ち上げ、戦略設計まで、全方位に活躍いただきます。事業の最前線で、レッスン品質・数値目標・ブランド体験を徹底的に磨き込みながら、講師・スタッフと共に、業界の当たり前を覆す“新しい教室づくり”を推進してください。 ただ決められたオペレーションを回すだけの運営は、もう終わりです。 一歩踏み込み、現場に変革をもたらす存在を、私たちは求めています。 経験・業界知識は一切不問。必要なのは「自分がこの場所を変える」という覚悟です。 【具体的なお仕事】 ■担当エリアにおける複数教室の運営統括 ・店舗の数値マネジメント（入会数、キャンセル率、レッスン満足度など） ・講師・受付スタッフの採用、育成、マネジメント ・顧客満足度の向上に向けたクレーム対応・サービス改善 ・店舗クレンリネス、レッスン環境の品質チェックと改善 ・プロモーションやマーケティング施策の実行・現場最適化 ・教室単位での課題分析と改善提案の実行 ・本社戦略の現場反映・運用整備およびフィードバック 【ミッション】 「音楽や芸術業界をはじめとするの“当たり前”を、私たちが変える。」 私たちは、「やりたいことを、やりたいときに、やりたい場所で学べる」という業界の常識を覆す新たな学びのスタイルを全国に展開しています。 全国に展開する各エリアは、事業の中核です。 あなたが仕掛ける運営改革が、全国の多くのユーザー体験を変える鍵を握ります。 「誰かの人生を変える教室・スクール」を本気で運営してみませんか？ 【募集背景】 全国拡大を進める私たち。 各エリアでは、教室数・会員数の急増に伴い、運営の「質」と「スピード」の両立がこれまで以上に求められています。 その中核を担うのが、今回募集するエリアマネージャー候補。 既存店舗の強化、新たな教室の立ち上げ、人材マネジメント、ブランド体験の浸透―― すべての領域であなたの“攻めの運営”に期待しています。 〇当社だからできること 本社と密に連携できる意思決定スピード＆戦略部門との連携体制 ・教育×経営×デジタルが交差する先進的な運営体制 ・大企業では実現しにくい、抜群の裁量権と変革余地 ・現場起点での制度・施策づくりに関われる自由度 ・業界未経験でも成果を出せるロジカルなサポート体制 【あなたに期待すること】 ・担当エリアの要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点” ・人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ・講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力” ・自ら課題を見つけ、考え、動くことを厭わない自走力 ・マネージャーとしての経験がなくても、現場を変える胆力 ・当社の未来は、現場からしか変わらない。 その最前線に立ち、誰よりも“進化”を実感する日々が、あなたを待っています。 ■ 教育×経営×デジタルが交差する先進的な運営体制 ■ 大企業では実現しにくい、抜群の裁量権と変革余地 ■ 現場起点での制度・施策づくりに関われる自由度 ■ 業界未経験でも成果を出せるロジカルなサポート体制 あなたに期待すること ■ 首都圏の要所を束ねるエリア責任者としての“経営者視点” ■ 人と数字の両方に向き合い、バランスよく成果を出す統率力 ■ 講師・スタッフ・顧客の声を活かす“現場感”と“傾聴力” ■ 自ら課題を見つけ、考え、動くことを厭わない自走力 ■ マネージャーとしての経験がなくても、現場を変える胆力 当社の未来は、現場からしか変わらない。 その最前線に立ち、誰よりも“進化”を実感する日々が、あなたを待っています。

求めている人材 【大卒以上】職種・業界未経験者歓迎 ■こんな方へ ・マーケティング・情報戦略が得意な方 ・信頼関係をベースに人と人、サービスとサービスをリンクさせベストのソリューションを提供できる方 ・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方 20代、30代が活躍している組織です。

職場環境 ※勤務地につきましては、事前にご確認いただけますと幸いです。 関東・関西・中部・北陸・九州・東北 ＊あなたの行きたいところに拠点を作ります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 就業時間内禁煙となります。

530-0057大阪府大阪市北区曽根崎2丁目1-12国道ビルラ・オカシオン8F 2nd Community株式会社　梅田スタジオ 【交通手段】 交通・アクセス 大阪駅徒歩10分、北新地駅徒歩6分

月給24万8000円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 29万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 5万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 店舗運営・勤務時間／9：00～2１：00 上記の中で1日8時間勤務（休憩1時間） 完全シフト制・４週８休

休日休暇 完全シフト制・４週８休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 社割あり 交通費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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