プロジェクトリーダー_nttd-414

仕事内容: 当担当では、地方自治体（県庁）をお客様とし、地方税（県税） 分野におけるクラウドサービス「prexco（プレコ）」の企画・ 開発を行っております。 当該クラウドサービスは、都道府県向け税務システム を業界「初」の共同利用型のクラウドサービスとして企画した商品で、 2022年1月にファーストユーザである徳島県にサービス提供を開始し、 以降他の県庁からの引き合いも強く、同社は県税市場でのシェアNo.1 を獲得しました。 政府のデジタルガバメント戦略と足並みを揃え、 FitToStadardの県税クラウドサービスを展開していくことで、 地方税のクラウドシフト、業務標準化を大きく推進します。これにより、 お客様のシステム投資を低減するだけでなく、 抜本的な業務効率化や国民サービスの向上を実現します。 当該クラウドサービスでは、納税者サービスの向上、 税務職員の負荷軽減等を目的に、AI・RPA、 キャッシュレス決済といった最新のIT技術を活用して、 常に利用者価値の最大化を模索し、サービス拡張を図って行きます。 ・これらの背景を踏まえて、以下の人材を募集しています。 ・地方税分野のクラウドサービス導入・開発に関する プロジェクトマネージメント ・地方税分野のクラウドサービス導入・開発に関する アプリケーションスペシャリスト ▼具体的な職務内容 （１）ユーザ導入 プロジェクトリーダとして、担当するお客様（県）の業務に深く入り込み、 税目毎の専門家（SE）と共にお客様業務をクラウドサービス に合わせて頂くための導入コンサルやデータ移行を推進して頂きます。 お客様と共に悩み、課題を解決していくことで、地方行政・ 地域社会に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。 お客様と担当SEの橋渡しを中心として、主体的にプロジェクトを推進する、 プロジェクトマネジメントが中心の業務です。 （２）サービス拡張 毎年発生する税制改正に伴うシステム開発に加え、 業際連携やデジタル技術活用を推進することで、 税務に関する社会全体の効率化や国民サービスの向上に取り組みます。 クラウドサービスは継続的に拡張していきますので、 ご自身のアイデアで社会課題の解決に直接貢献することができます。 クラウドサービスの機能追加に伴う、企画・ 調整業務やシステム開発のマネジメントを実施する業務です。 ▼職務の魅力 ・人口減少、少子高齢化に伴う税収減少といった地方自治体が抱える社会的 課題に対して、お客様の業務運用に飛び込み、 お客様と共に悩み解決に導くことで、自治体行政・ 地域社会へ深く貢献できます。 ・サービス導入後には最新IT技術を活用した納税者向けサービス 追加や職員向けの業務効率化等を通じて他分野でも通用するDX技術の活用 ノウハウを獲得できます。 ・IT業界以外の経験者採用の方も活躍している組織です。 ・伸ばすことができるスキル： ・お客様課題を解決する上流工程スキル ・サービス創出・拡大に関する企画・提案力、最新のデジタル技術 ・自治体ビジネスにおける業務知識、業界知識

求める人材: 【必要条件】 ・コミュニケーション、チームワーク、リーダシップ、問題解決等に関する能力 （システム開発経験やIT知識は必須とはしていません。お客様に寄り添い、課題を発見し、メンバとのコミュニケーションをとりながら主体的にプロジェクトを推進する…そんな、バイタリティと熱意を持った方をお待ちしています。） 【歓迎条件】 以下のいずれかに関する知見・経験があるとより望ましいです。 ・都道府県・市町村を問わず自治体業務（特に税業務） ・チーム管理やプロジェクトマネジメントに関する経験 ・ITコンサル等、上流工程での経験 ・アプリケーション開発経験 【求める人物像】 ・様々なステークホルダ（特にお客様）と積極的なコミュニケーションをとり、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・チーム内外の調整、折衝を行い、リーダシップを発揮できる方 ・ITを活用した社会貢献意欲の高い方 ※IT以外の業界からも広く募集します。 クラウドサービスのお客様導入を中心とした業務となりますので、システム開発や運用保守に関わる経験がなくとも活躍頂けます。 現職公務員の方など、地方税業務や自治体行政に知識・経験のある方やチームリーダ等のマネジメント経験のある方を歓迎します（必須ではありません）。

年俸650万円～1300万円 給与: 【想定年収】 650-1300万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 (労働形態:裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務) 想定残業時間:30時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 - 13,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間