企画営業職(BPO部門) 関西営業推進課

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、その他人材サービス専門職 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ * ★創業以来赤字なしの安定企業！ ★チャレンジ精神を評価しお仕事をお任せ！ ★自身の個性を大切にできる社風！ ★若手社員にも広い裁量権あり！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＼企業の「お困りごと」を、サービスの企画・提案で解決！／ 企業や自治体が抱える課題に対して、 業務の効率化や改善につながるサービスを企画・提案するお仕事です！ BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）部門にて、 クライアントのニーズに合わせたサービスを提案します◎ 【具体的な業務内容】 企業や自治体の課題・ニーズをヒアリングし、 最適なサービスの組み合わせを考え、企画・提案していきます。 GROPが得意とする5つのサービスを中心に、 幅広いサービスを扱えることが特徴です◎ ■メーリング ■物流 ■バックオフィス ■テレマーケティング ■マーケティング 特定の業務に絞った提案はもちろん、 複数のサービスを組み合わせたトータル提案も可能！ 課題に合わせて、効果的・効率的な解決策を考えます。 【安心＆充実の研修制度あり！】 当社独自の研修カリキュラムをご用意！ まずは「マインドセット」「コンプライアンス」 「業務利用システム」などを座学で学び、 その後はOJTで営業スキルを習得！ 先輩社員への同行を通して実際の現場を学びながら、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 一通りの業務を習得したら、いよいよ独り立ちです♪ 【将来はマネジメントにも挑戦！】 日々の業務を通して経験を積みながら、 将来的にはチームを牽引するポジションも目指せます。 これまでの経験を活かして、 メンバーの育成やチームづくりにも携わりたい方に おすすめの環境です◎ ＼＼ココがやりがい！！／／ この仕事の面白さは、 決まった商品を提案するだけではないこと。 企業や自治体の課題に対して、 「どのサービスを、どう組み合わせれば解決できるか」 を自分で考え、形にしていく仕事です。 幅広いサービスを扱うGROPだからこそ、 提案の選択肢も豊富！ 自分のアイデアや提案力を活かし、 最適な解決策を生み出すやりがいがあります◎ 【グロップの魅力を大公開！】 ▶様々な角度から提案ができる！ 全国の拠点や他職種の社員と連携しながら、 幅広いネットワークとノウハウを活かした提案が可能！ お客様のニーズに寄り添い、 自分ならではの解決策を見つけられます◎ ▶学びの機会が豊富！ 研修制度が充実しているほか、 役職者と直接コミュニケーションを取る機会も！ 経験豊富な先輩からアドバイスをもらい、 着実に成長できる環境です。 「先輩がしてくれたことを後輩にもしてあげる」 という社風があり、気軽に相談しやすいのも魅力です♪ ▶若手の挑戦を応援！ 社歴に関係なく、自分の挑戦したいことを 実現していける環境です◎ チャレンジする姿勢を大切にしており、 失敗も成長の糧として前向きに捉える風土があります。 新しいことにも積極的に挑戦できます！ ▶バツグンの知名度が提案のサポートに！ CMなどを通じて会社を知っている方も多く、 新規営業の際もスムーズに話を進めやすいのが強み！ 知名度を活かして提案できる環境です◎ ▶仕事も私生活も諦めなくてOK！ スケジュール管理は自分で行うため、 予定があるときは定時でしっかり帰宅できます◎ ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪

求めている人材 《未経験者歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜こんな方歓迎！＞ ・BPO関連業務の実務経験をお持ちの方 ・営業のご経験をお持ちの方 ・業務改善や新しいサービスの企画に興味がある方 ・将来的にチームのマネジメントを担いたい方 ◎書類選考のPOINT 「これまでどのような経験をして、どんなことを学んできたのか」 「前職で学んだことを当社でどう活かせるのか」などを重要視しています。 また、人柄を重視していますので、「履歴書の写真がキレイに貼られているか」なども書類通過の確率アップにつながります！ ◎面接について 当社では、より候補者の方のお人柄を把握するため、できるだけ対面での面接を実施するようにしています。 ただし、Web面接をご希望の場合は対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

月給30万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 〜 月給301,000円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回 ※上記の金額には、固定残業代・月26時間分／54,000円、地域手当7000円以上を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は経験年数、マネジメント経験など、当社規定により決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収520万円／29歳（入社4年目） ・年収670万円／34歳（入社5年目） ・年収745万円／39歳（入社8年目） ・年収1,020万円／40歳（入社11年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） ※残業は月平均21時間です。

休日休暇 <年間休日124日> ★完全週休2日制（土・日） ★祝日 ★年末年始休暇 ★年次有給休暇 ★産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり！復帰率は約9割！ ★特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与 ■インセンティブ制度あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当 ■地域手当(7000円～10,000円) ■社員持株会 ■契約ホテルあり ■結婚祝い、出産祝い ■退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし