コンプライアンス企画担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンプライアンス、法務、その他金融リスク管理 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年4月新設のコンプライアンス部 体制づくりに関われる ✅既存ルールの運用だけでなく、 仕組みそのものを企画・改善できる ✅法務・総務領域へ専門性を広げる機会 ✅想定年収600万円～ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にコンプライアンス 企画課のメンバーとして、 グループ全体のコンプライアンス体制 強化に関する企画・運用業務を担当します。 ✅グループコンプライアンス全体戦略の実行 ✅グループコンプライアンスに関する規程類の策定・整備 ✅コンプライアンス研修プログラムの企画・策定 ✅内部通報・相談窓口に関する業務および調査対応 ✅コンプライアンス委員会等の事務局運営 ✅金融庁等の行政対応 ✅不正案件・事件事故案件に関する未然防止策の検討・監視 単なるチェック業務にとどまらず、 事業部門や関連部署と連携しながら、 会社全体にコンプライアンスを 浸透させる仕組みづくりに関わります。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 資格取得支援、 オンライン研修受講制度があります。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ボルテックスは、 「1社でも多くの100年企業を創出する」 という想いのもと、 収益不動産を核とした 資産形成コンサルティングなどを 展開している会社です。 クライアント数で 10年連続業界第1位の実績を持ち、 4年連続健康経営優良法人受賞、 ハタラクエール2025認証など、 働く環境づくりにも取り組んでいます。 事業成長および金融商品取引法対応の強化に伴い、 グループ全体のコンプライアンス・ リスク管理体制の高度化を進めています。 これまで法務部が担っていた関連業務を 整理・役割分担し、 2026年4月に総務法務統括部内へ 「コンプライアンス部」を新設しました。 ⭐仕事の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新設部門の立ち上げフェーズから関われる ✅「守り」だけでなく会社の成長を支える体制づくりに挑戦できる ✅前例に縛られず企画・改善に取り組める ✅希望や適性に応じ、法務部や総務部の業務に関わる機会も想定 ⭐評価制度⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するため、 130段階に分かれた グレード評価制度を設けています。 年齢や社歴に関係なく、 成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 賞与制度を整備。 期初に数値目標を設定し、 目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、 やり切った分だけ評価・成長を 実感できる仕組みです。

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅コンプライアンス業務経験5年以上 ⭐歓迎条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅宅地建物取引士資格をお持ちの方 ※入社後直近の試験に合格必須 ✅不動産業界または金融業界での就業経験をお持ちの方 ⭐求める人物像⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完成された制度を運用するだけでなく、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方 ✅コンプライアンスを「制限」ではなく、事業成長を支える基盤として捉えられる方 ✅事業部門や関連部署の状況を理解し、現実的かつ実効性のある改善提案ができる方 ✅新設部門の立ち上げ期において、変化を楽しみながら主体的に行動できる方 ✅これまでの経験を活かし、会社全体のコンプライアンスレベル向上に貢献したい方

月給38万8000円～61万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万4000円 〜 53万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給38.8万円～61.0万円（30時間残業想定）。年収イメージ600万円～850万円（30時間残業想定）。月給・役職は経験を含め会社基準で決定。賞与年2回（業績貢献評価・会社業績により変動）。資格手当は規定により月2万円まで、通勤手当は規定により月5万円まで。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。試用期間中は有休なし、その他は本採用時と同条件です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（休憩60分） 全社平均残業時間30時間 フレックスあり └コアタイム11:00～16:00

休日休暇 ✅年間休日125日 ✅完全週休2日制（土日） ✅国民の祝日 ✅GW ✅リフレッシュ休暇（夏季休暇相当） ✅年末年始休暇 ✅有給休暇 ✅慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅賞与年2回 ✅資格手当 ✅通勤手当（規定あり） ✅時間外手当 ✅休日出勤手当 ✅深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ✅昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給あり ✅資格取得支援 ✅確定拠出型年金（別途一部会社負担） ✅オンライン研修受講 ✅各種表彰制度 ✅従業員持株会 ✅ベネフィット・ワン福利厚生加入 ✅iPhone、iPad支給 ✅インフルエンザ予防接種費用会社負担 ✅企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程あり） ✅ベネフィットステーション加盟 ✅ノー残業デー（水曜日） ✅社内部活動制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。試用期間中は有休なし、その他は本採用時と同条件です。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み