ホテル・旅館業のレストランサービススタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅月給28万5000円～35万円 ✅年間休日約120日・長期休暇あり ✅鴨川勤務・車通勤OK ✅接客から店舗運営まで担当 ……＊……………………………………… 【亀の井ホテル 】 鴨川のレストランサービス部門で 接客と店舗運営のお仕事 ………………………………………＊…… 現場の責任者として営業を見ながら、 スタッフのシフト管理・教育、売上や コストの管理、消耗品・ドリンク類の 在庫管理や発注まで行います。 ＜具体的には…＞ ◆レストランでの接客・サービス ◆スタッフのシフト管理・教育 ◆売上・コストの管理 ◆消耗品やドリンク類の在庫管理・発注 ◆営業中のホール責任者業務 ホテルや旅館の料飲部門だけでなく、 ファミリーレストランや居酒屋などで 店舗運営・マネジメントを担当 してきた方も対象です。 接客だけを続けるのではなく、 スタッフの配置や教育、数字の管理、 発注まで担当するポジションです。 これまで現場で培ってきた接客や 店舗運営の知識を、次の役職で 担当する仕事に広げていけます。 ―――――――――――――――――― ⭐鴨川で働きながらマネージャー候補へ ―――――――――――――――――― 勤務地は鴨川市西町。 JR安房鴨川駅から車で5分、 鴨川シーワールドの目の前にある 「亀の井ホテル 鴨川」です。 マイカー通勤ができ、地域限定コースでは 通勤可能な範囲で異動が生じる可能性が あります。 ホテル・旅館での料飲サービス経験は もちろん、飲食店で店長やマネージャーを 経験した方も歓迎！ 接客に加えて、スタッフ教育やシフト、 売上・コスト、在庫まで見るマネージャー 候補としての採用です。 ―――――――――――――――――― ⭐接客だけで終わらない店舗運営の仕事 ―――――――――――――――――― 営業中は現場の責任者として 担当していただきます。 お客様へのサービスだけでなく、 その日の営業を見ながらスタッフを配置し、 必要な指示や教育も行います。 さらに売上やコスト、消耗品・ドリンク類の 在庫を管理し、必要なものを発注します。 店舗運営に関わる数字や人員管理まで 担当するため、飲食店などで店舗を 任されてきた方も経験を活かして働けると 思います。 ――――――――――――――――― ⭐年間休日約120日・連休制度あり ――――――――――――――――― 年間休日は年度により約120日。 年次有給休暇に加え、夏期は最大10日間、 冬期は最大6日間の長期連続休暇が あります。 結婚時は最大12日間、配偶者出産時は 最大7日間、永年勤続時は最大5日間の 休暇制度も用意。 誕生月にはバースデー休暇が1日あります。 ――――――――――――――――― ⭐グループホテルを割引利用 ――――――――――――――――― 従業員割引制度では、全国180棟以上の 自社グループホテルを通常料金から 30％オフで利用できます。 スタッフ本人だけでなく、家族や同行者も 対象です。 本人が同行しない場合も、宿泊者に 1親等の家族である配偶者・親・子が 1人でも含まれていれば全員に30％割引を 適用できます。 休日の旅行や家族との宿泊にも利用 できる福利厚生です。 ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域限定コースは、通勤可能な範囲で 異動が生じる可能性があります。 （エリアマネジメントコース） 全国転勤・広域コースも募集しています。 転居を伴う場合は、借上社宅家賃補助、 転居費会社負担、支度金10万円、 転勤手当月1万5000円～3万円、 帰省旅費月1回、単身赴任手当月4万円の 制度があります。 ※就業規則に基づく

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 【歓迎条件】 ✅ホテルの料飲サービス部門での 勤務経験がある方 ✅店長、マネージャー経験がある方 ✅接客、販売経験がある方 ✅英語での接客ができる方 ✅宿泊業界未経験の方も歓迎 【こんな方にピッタリ】 ⭐現場を見ながらスタッフへ声を かけられる方 ⭐スタッフの教育やシフト管理にも 取り組みたい方 ⭐売上やコストなど数字を見ることに 抵抗がない方 ⭐接客と店舗運営の両方を担当したい方

月給28万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与・各種手当】 ※給与は経験・前職・年齢などを 考慮のうえ決定します。 ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆役職手当 ◆管理職手当 ◆キャリアコース手当（地域手当） 【インセンティブ制度】 所属ホテルの月間目標達成に応じて インセンティブを支給します。 役職に応じて月3,000円～1万4,000円を 加算し、賞与支給時に上乗せして支給 します。 【昇給・賞与】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※会社業績・個人評価による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 6:00～23:00内のシフト制 実働8時間 ※中抜けシフトあり ※深夜勤務が発生する場合は 深夜勤務手当あり

休日休暇 【休日・休暇】 ◆年間休日約120日（年度による） ◆年次有給休暇 └初年度10日／7月付与 【長期連続休暇】 ◆夏期：最大10日間 └公休4日＋有給6日 ◆冬期：最大6日間 └公休3日＋有給3日 【特別休暇】 ◆結婚：最大12日間 └特別休暇7日＋有給5日 ◆配偶者出産：最大7日間 └特別休暇2日＋有給5日 ◆永年勤続：最大5日間 └特別休暇3日＋有給2日 ◆バースデー休暇 └誕生月内の1日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆通勤手当規定支給 └月額上限15万円 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆役職手当 ◆管理職手当 ◆インセンティブ制度 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆マイカー通勤可 ◆奨学金返済支援制度 └規定あり ◆健康診断 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度 └自社グループホテルを ベストレートより最大30％オフ ◆65歳定年制 ※各制度は就業規則に基づきます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎