社長の右腕候補(飲食事業の中核メンバー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、経営企画 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給45万円以上｜社長の右腕候補へ＞ 飲食経験を活かして、 次は人と組織を動かす存在へ。 店舗だけを見るのではなく、 仲間の成長を支え、 現場と会社をつなぐ。 國屋の想いを広げる 中心メンバーとして、 一緒に未来をつくりませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼國屋で働くポイント／ ★ 月給45万円～！経験・能力を評価 ★ 社長の近くで会社づくりに関われる ★ 現場経験を活かして組織づくりへ挑戦 ★ 店舗と経営をつなぐ重要なポジション ★ 人を育て、チームをつくる力を磨ける ★ 第二創業期の成長企業で挑戦できる ★ 家族手当・資格手当・役職手当など充実 ★ 飲食代1万円支給！学びへの投資も応援 ································ 【仕事内容】 社長の右腕候補として、 店舗運営を理解しながら、 現場と会社をつなぐ役割を 担っていただきます。 ◆店舗巡回・運営サポート ◆店長やスタッフの育成 ◆店舗課題の発見・改善提案 ◆売上向上に向けた施策立案 ◆スタッフとの面談・フォロー ◆理念や方針の浸透 ◆新しい取り組みの推進 など まずは店舗のことを深く理解し、 スタッフやお客様の声を拾いながら、 より良いお店づくりを進めていただきます。 現場で起きていることを会社へ伝え、 会社の想いや方向性を現場へ届ける。 その橋渡し役として、 國屋の成長を支える 重要なポジションです。 ※入社後は現場理解を深めるため、 店舗運営からスタートします。 経験や成長に応じて、 店舗改善や組織づくりなど 幅広い業務をお任せします。 ································ 【働くお店：『ろばた 翔』について】 2012年8月、新宿に誕生した 炉端焼きと日本酒を楽しむ和食居酒屋。 店内中央の炭火の炉では、 職人が食材を焼き上げる姿も楽しめる ライブ感あふれる空間が魅力です。 全国各地の鮮魚や旬の食材など、 生産者の想いが詰まった素材を使用し、 素材本来の魅力を引き出した料理を提供。 お客様との距離が近く、 会話やつながりを大切にしながら、 「また来たい」と思っていただける 居場所をつくっています。 ································ 【運営会社：株式会社國屋について】 「乾杯と美味しいを通じて、 とも生きる喜び明日への活力を創造し、 國屋から広がるすべての人の夢を応援する」 これが私たちの大切にしている理念です。 私たちが目指しているのは、 ただ店舗を増やすことではありません。 お客様、 一緒に働く仲間、 生産者や取引先の方々。 関わるすべての人が、 「國屋に出会えてよかった」 と思える会社をつくること。 そのために必要なのは、 人を大切にしながら、 未来を考えて行動できる仲間です。 ································ 【会社づくりに関われる環境】 國屋は現在、 さらなる成長を目指す 第二創業期を迎えています。 これから店舗展開を進める中で、 必要になるのは現場を理解し、 会社を一緒につくっていく人材です。 制度づくり、 組織づくり、 人材育成。 まだ完成された会社ではないからこそ、 自分の考えや経験を活かして 会社の未来に関われます。 ································ 【現場と経営をつなぐ存在へ】 國屋が大切にしているのは、 経営側だけで決める会社ではなく、 現場の声を大切にする組織づくりです。 お客様に一番近いのは、 店舗で働くスタッフだからこそ。 現場で感じた課題やアイデアを拾い、 より良い仕組みへ変えていく。 店舗と会社をつなぐ存在として、 大きな役割を担っていただきます。 ································ 【人を育てることを大切にする会社】 國屋が求めているのは、 指示を出すだけのリーダーではありません。 一人ひとりと向き合い、 相手の可能性を信じ、 成長を支えられる人です。 大切なのは、 自分だけの成果ではなく、 仲間や会社の未来を考えられること。 人として信頼される存在へ、 成長していける環境があります。 ································ 【第二創業期だからこそ挑戦できる】 現在、國屋は さらなる成長を目指す 第二創業期を迎えています。 2027年には複数店舗展開、 さらにその先は売上10億円、 将来的には100億円規模の企業を 目指しています。 会社が成長することで、 新しいポジションや役割も 生まれていきます。 これからの國屋を、 一緒につくっていく中心メンバーとして 挑戦できます。 ································ 【成長や挑戦を後押しする待遇】 頑張りや成長をしっかり評価するため、 待遇面も整えています。 ◆昇給あり ◆家族手当 ◆資格・スキル手当 ◆役職手当 ◆飲食代1万円／月支給 他店での食事や学びを通じて、 飲食人として成長するための挑戦も 会社が応援しています。 ································ 【國屋からのメッセージ】 私たちがつくりたいのは、 ただ大きな会社ではありません。 人を大切にし、 働く人が誇りを持てる会社。 お客様に愛され、 仲間が成長できる場所。 その未来をつくるためには、 一緒に考え、挑戦してくれる 仲間が必要です。 飲食経験を活かしながら、 次は会社をつくる側へ。 第二創業期の國屋で、 あなたの経験と想いを 未来につなげませんか。

求めている人材 ★飲食店での勤務経験や マネジメント経験のある方 ＼こんな方にぴったり／ ◆人と関わることが好きな方 ◆誰かのために頑張ることにやりがいを感じる方 ◆仲間と協力しながら成長したい方 ◆新しいことに挑戦したい方 ◆仕事を通じて自分自身を成長させたい方 最初から完璧である必要はありません。 さまざまな人との関わりや 経験を通じて、 少しずつ成長していくことを 大切にしています。

月給45万円以上 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※入社後は現場理解を深めるため まずは店舗スタッフとして スタートします。 ◇一般社員：月給30万円～ ◇店長候補：月給38万円～ └経験や成長に応じて、 店長・マネージャー・ 幹部ポジションへ ステップアップして いただけます。 ◆交通費全額支給 ◆昇給あり └入社《1年・3年・5年》と 段階的に昇給していきます ◆手当いろいろ♪ ・家族手当 └配偶者手当：1万円 └子ども手当：1名につき2,000円 ・育休・産休手当 ・資格・スキル手当 └ディプロマ：3万円 └ソムリエ：3万円〜 └唎酒師：1万円（上位資格：3万円） └焼酎唎酒師：1万円（上位資格：3万円） ・役職手当（目安） └部長職：10万円前後 └マネージャー職：8万円前後 └店長職：5万円前後 └料理長職：3〜4万円前後 ◆その他支給 ・飲食代《1万円／月》支給 └他店の勉強や プライベートの食事に使用可 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10:00～24:00の間でシフト制 └実働8時間／休憩1時間

休日休暇 月8日休み／隔週2日休み制 ※連休取得も可能 ※2週に1回の提出制で 予定も立てやすい環境です ◆年末年始休暇 └12月31日〜1月3日の4連休 ◆産休・育休制度あり └ライフステージの変化にも 柔軟に対応しています ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 また、一人ひとりの状況に合わせた 働き方についても相談可能。 長く安心して働ける環境づくりを 大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆まかない・食事補助あり ◆制服貸与 ◆社員登用制度あり ◆独立支援制度あり ◆髪型自由 ◆健康診断あり ◆社内イベントあり └ 年4回の季節イベント 《卒業式＆お花見／BBQ／ 経営方針発表会・忘年会／新年会》 ◆社員旅行を実施 └国内外で1〜3泊（業績に応じて） ◆リゾートワークス利用可 └全国の厳選宿泊施設が 最大80%割引で宿泊可能 ◆社員割引 └自店舗利用時、最大50%オフ └夢マルシェでは、無添加・ 無化調の商品（食材・調味料など）を 社員割引で20%オフで購入可能 ◆リファラル採用（社員紹介制度） └社員の紹介で仲間を増やす取り組み。 紹介された方が条件を満たすと 商品券を支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由