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正社員

RPO新規事業の採用戦略プランナー

株式会社CTF GROUP

東京都港区赤坂

年俸360万円~500万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 採用の仕組みづくりを担いたい方へ RPO新規事業のコアメンバー募集 戦略設計から運用まで一貫して携われる採用コンサルティング 採用難が続くいま、多くの中小企業では 「応募が集まらない」「採用基準が曖昧」「ミスマッチが多い」など、 本質的な採用課題が解消されないまま運用されているケースが少なくありません。 「採用をもっと本質的に支援したい」 「表面的な運用ではなく、仕組みからつくりたい」 「企業の成長に直接貢献する仕事がしたい」 そんな方に、CTF GROUPのRPO新規事業は最適なフィールドです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆おすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■【◎事業責任者直下】で採用の全体設計を経験できる 立ち上げフェーズのため、 採用計画の策定、KPI設計、媒体戦略、運用構築など、 “採用の根本”から関わる経験ができます。 ■【◎多業界を担当】採用の引き出しが圧倒的に増える 業種・職種は実に幅広く、 採用難業界/成長業界など多様な案件を扱います。 結果として、応用力とコンサル力が身につきます。 ■【◎スピード成長】20代中心のベンチャーで裁量大 意思決定が速く、自分の提案が反映されやすいため 成長カーブが大きくなります。 ぜひこの機会をお見逃しなく! RPOメンバーとして、「採用戦略の立案 → 運用 → 改善」を一気通貫で担い、企業の採用成功を仕組み化する役割を担います。採用戦略・課題分析・仕組み構築・改善提案など、どの業界でも通用する高い市場価値を身につけられます。 RPO事業の立ち上げメンバーとして、 企業の採用課題を“構造から変える”役割を担います。 応募対応や日程調整などの単純運用ではなく、 採用の仕組みそのものをつくるポジションです。 【主な業務内容】 ●顧客ヒアリング・現状分析 ・課題の可視化 ・採用KPIの設定 ●採用戦略の設計 ・ペルソナ設計 ・チャネル選定(媒体/人材会社/DR) ・求人票の企画・改善 ●採用運用の実行 ・応募管理 ・在宅ワーカーのディレクション(スカウト送信/事務作業) ・面接調整フローの構築 ●改善・レポーティング ・月次振り返り ・改善提案(歩留まり改善/導線改善など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆どんなお仕事? 「企業の採用課題を“仕組み”から改善するRPOコンサルティングのお仕事です」 ────────────────

求めている人材

求める人材: ▼求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆このような方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用支援に本気で取り組みたい方 ・課題解決が好きな方 ・改善にやりがいを感じる方 ・自走力がある方 ・仕組みづくりに興味がある方 【必須要件】 ・顧客折衝の実務経験(年数不問) ・社会人経験1年以上 ・スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・パワーポイントを用いた資料作成スキル 【歓迎要件】 ・人材業界または採用人事としての実務経験(1年以上) ・採用戦略の立案〜実行経験 ・採用コンサルティング経験 ・複数求人媒体の運用経験

勤務地

東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 株式会社CTF GROUP 【交通手段】 アクセス: 地下鉄「六本木一丁目」駅徒歩4分 地下鉄「溜池山王」駅徒歩6分 地下鉄「神谷町」駅徒歩6分 地下鉄「虎ノ門」駅徒歩10分  地下鉄「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分

給与

年俸360万円~500万円

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間10:00 ~ 19:00

休日・休暇

休暇・休日: 年間休日 125 休日 土日祝休み ・休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇,慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇 ※有給休暇(入社半年後10 日付与) ・その他の休日休暇 ■アニバーサリー休暇制度(休暇・手当) ◎5日以上の連休取得も可能! 休日休暇に関する補足情報 【永く働ける制度を整えています!】 まだ産育休の取得実績はありませんが、女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。 復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます! 今後はフレックス制度の導入も予定しております。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険) ・交通費(上限3万円/月支給) ・健康診断 ・残業手当 ・役職手当 ・社員旅行 ・服装自由 ・PC支給 ・ミネラルウォーター完備 ・ネイル髪型自由

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ▼書類選考 ▼1次面接 ▼最終面接 ※オンライン面接可 ※面接の回数・方法など変更の場合有り 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,600,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【立ち上げメンバー募集】採用戦略に挑戦! RPO新規事業で成長! 次のステージへ✨Image
アピールポイント: ・●成果が反映される年俸制で評価が明確 ・●年2回の評価制度(1月・7月)で短期間での昇格も可能 ・●社会保険完備/PC・周辺機器の貸与制度 ・●交通費支給(月3万円まで) ★年間休日:125 ★休日:土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・特別休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) 【その他】 ■アニバーサリー休暇制度(休暇+手当) ■5日以上の連休取得も可能 【長く働ける制度づくりを推進】 ・産育休の積極支援 ・復帰後の時短勤務制度 ・今後はフレックス制度の導入も予定 女性比率が高く、 ライフイベントに合わせて働き方を調整しやすい環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職種のアピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・●採用戦略〜運用まで一貫して経験できる希少なポジション ・●事業責任者直下のため意思決定が早く、裁量が大きい ・●営業支援(ZERO SALES)と連携した“営業×採用”の支援が可能 ・●立ち上げフェーズのため、仕組みづくりに深く関われる ▼運営しているのはどんな会社? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆⑴ 安定度・信頼・事業の将来性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業支援「ZERO SALES」 ■採用支援「ZERO HIRE」 ■広告支援「ZERO PROMOTION」 上記を中心に、 “中小企業の経営課題をまとめて解決するサービス” を展開。 ・成長率:+1,467% ・人員増加率:+257% ・在宅ワーカー:120名以上 ・クライアント:175社 ※すべて公開実績 中小企業からの依頼が急増しており、 今後も右肩上がりでの拡大が見込まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆⑵ 企業文化(理念・ビジョン・社風) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■理念 創造で「____」をデザインする. ■ミッション Discomfort with common sense 〜小さな気づきから、常識に違和感を〜 ■カルチャー ・挑戦に寛容 ・失敗は賞賛 ・提案は即日反映 ・平均年齢26歳 ・風通し抜群 20代・30代のメンバーが多く、 意欲があればどんどん成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆⑶ なぜ募集しているのか(募集背景) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存顧客から 「営業支援 × 採用支援の連動」を求める声が増加し、 RPO事業を正式に立ち上げるフェーズへ。 ■事業責任者直下 ■仕組みづくりフェーズ ■将来のリーダー候補募集 という背景のため、 このタイミングでの参画は大きな価値があります。 ▼どんな会社か気になった方へ ◆ホームページ https://ctf-group.jp/ ※ご応募はIndeedからが一番スムーズです。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社tagayas

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1070062 東京都港区南青山2丁目4-12 南青山アサヒビル地下1階

代表者

持田直哉

企業代表番号

0368244956

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年俸360万円~500万円

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 35a7e312f79119da

掲載開始日: 2025/11/04(火)

RPO新規事業の採用戦略プランナー

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