コンサルタント_dttllc-279

仕事内容: 公教育、こども政策の課題解決に向けた各種コンサルティングをお任せする ポジションです。 ▼具体的な業務内容 ▼公教育領域 ・教育振興基本計画等の策定 ・教職員の働き方改革 ・個別最適な学び、協働的な学びの推進に向けたカリキュラムの設計・ 提案（探究学習やSTEAM教育など） ・教育データを活用した分析 ・公教育のDX ▼子ども・子育て領域 ・幼児教育・保育関連の政策立案・検討 ・こども計画等の関連計画策定 ・こども領域のDX ・期待役割、訴求ポイント 中央省庁や地方自治体向けの業務を通じて、政策立案から決定・ 実行までを一気通貫して関わることで、 国や街がどのように変わっているのかを体感することができます。 自身のアクションが国や地域の変革につながることを実感しつつ、 持てる専門性を確実に行政経営や地域創生へ活かすことができます。 また、早い段階から現場のプロジェクトマネジャー、審議会・ 事務局等でのファシリテーター、 研修講師などに携わっていただくことも可能です。

求める人材: ■必須要件 ・下記のいずれかのご経験をお持ちであること －公的機関における実務経験 －公的機関に対するコンサルティング経験 －DX推進、ITシステム関連業務（開発、BPR等）経験 －コンサルティング、リサーチ経験 ■希望要件 ・官公庁における実務経験 ・文部科学省、子ども家庭庁における実務経験 ・教育委員会における実務経験 ・公的機関におけるこども関連部署での経験 ・教育免許（教育職員免許状） ・Ph.D（教育学部系、社会科学系） ■求める人材像 「公教育」「こども政策」に関するアジェンダは今後の日本を形作る重要なテーマとして取組みを進めています。当該アジェンダに対する熱い想いと、課題解決を実施したいという、明確な志望理由をお持ちの方を歓迎します。 ・公教育・子ども子育て領域に関する高い関心と知見、及び課題の解決に対するアドバイザリー業務に関わることへ強い意欲をお持ちであること ・多様な専門家性を有するメンバーと協業できること ・自身の持つ専門性で行政経営や地域創生を実現したい・支援したい、という強い想いをお持ちであること ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー

年俸400万円以上 給与: 想定年収 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30-17:30

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・年末年始 ・受験有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇(母性健康管理) ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・育児参加奨励休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・通院等特別休暇 ・トーマツ休日 ・更年期不調による休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ・DFV(Domestic & Family Violence)休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・昇給:年1回(能力査定のうえ決定) ・賞与:年3回(6月、9月および12月) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜時間外勤務手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・生命保険(総合福祉団体定期保険) ・iDeCo(個人型確定拠出年金) ・各種クラブ活動補助 ・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等) ・産前講座 ・産後ケア教室 ・不妊治療休職制度 ・配偶者帯同休職制度 ・育児コンシェルジュサービス ・ベビーシッター利用補助制度 ・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度 ・実務補習所費用 ・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担 ・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担 ・定年退職制度有(60歳) ・継続雇用制度有(65歳まで) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間