【キャリアアドバイザー/責任者候補】人材紹介経験者|早期に裁量を持ち組織づくりを担うポジション|年休130日以上

仕事内容 【キャリアアドバイザー募集】 ※配属は適性に応じて決定（若年層・タクシー・警備・運送領域） ■ポジション概要 求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 ■求職者の転職支援業務（キャリアアドバイザー業務） ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、選考日程調整 ・内定後フォロー、入社支援 ※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心） ■マネジメント業務（最短半年〜） 入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。 ・メンバーの数値管理・進捗管理 ・KPI設計・改善施策の立案 ・1on1面談／チームMTG運営 ・メンバー育成・キャリア支援 ・責任者MTGへの参加・レポート業務 ※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【このポジションの特徴】 ✅完全分業制（新規企業開拓なし） 法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、 キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。 ✅成長スピード 3ヶ月で独り立ち、最短半年〜1年でリーダー昇格が可能です。 ✅評価制度 売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！ 成果が年収へ直接反映されます。 ✅企業情報の質 取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。 ✅働き方 ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日131日 ・20:30完全退社 ・PC持ち帰り禁止 ・月平均残業20〜30時間程度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（例）】 ■キャリアアドバイザー 09:30｜出社・朝会 10:00｜求職者面談 11:30｜求人提案・書類添削 12:30｜ランチ 14:00｜企業対応 16:00｜社内ミーティング 18:30｜退勤 ※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします ■責任者 09:30｜出社・朝会 10:00｜チームメンバーの進捗確認 11:00｜案件管理 12:30｜ランチ 14:00｜企業対応 15:00｜社内ミーティング 17:00｜進捗確認・案件管理 18:30｜退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリア・成長環境】 ・メンバー→（サブリーダー→リーダー）責任者→新規事業の責任者など ・入社半年〜1年での昇格実績あり ・マネジメント力、数値分析力、交渉力が身につく環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後のフォロー体制】 ・OJT研修（個別設計） ・入社1ヶ月／3ヶ月面談 ・定期研修、フォローアップ研修 ・1on1／チームMTG ※3ヶ月で独り立ち、以降は連続達成をして責任者を目指していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【補足】 こちらの動画もぜひチェックしてください https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ 「マネジメントはしたいけど、働き方を変えたい…」「キャリアアップが見込めない…」そんな方も大歓迎！ ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。 情報はどんどんシェアするし、部署全体・チームで支え合うのが当たり前。 安心して飛び込んできてくださいね！ 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社ミライユの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

東京都千代田区神田錦町3-13-7 株式会社ミライユ 勤務地 東京都千代田区神田錦町3-13-7 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 竹橋駅徒歩5分 小川町駅／新御茶ノ水駅／淡路町駅徒歩7分 神田駅徒歩10分

月給36万7000円～48万円 給与 月給367000円〜480000円 【給与・待遇】 ■月給:367,000円～480,000円 ・基本給:280,680円～ ・所定時間外手当:70,560円（40時間分） ※超過分は別途支給 ＜試用期間（3〜6ヶ月）＞ ■月給:330,300円～ ・基本給:252,580円 ・見込み残業代:77,720円（40時間分） ※超過分は別途支給 ※給与は経験・スキルに応じて決定 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【昇給・賞与】 ・昇給：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（1月・7月） ・交通費：全額支給 ・インセンティブ：毎月支給（個人実績またはメンバーの実績に応じて支給） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【モデル年収】 1年目｜450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）｜27歳メンバー 2年目｜600万円（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）｜26歳リーダー 3年目｜800万円（月給45万円＋インセンティブ＋賞与）｜30歳部門責任者 ※入社決定数ベースの評価制度 ※最短半年〜1年でリーダー昇格可能 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【インセンティブ制度】 ■支給条件 月間目標：4件 5件目以降からインセンティブ支給 ■支給イメージ 5件目〜8件目：件数に応じて段階的に支給 9件目以降：1件あたり6万円を追加支給 ※成果に応じて支給額が増加します ■分配ルール メンバー：自身の実績に応じたインセンティブを支給 リーダー（サブリーダー）：自分の実績に加え、メンバーのインセンティブ額の50％を支給 責任者：複数メンバーのインセンティブ額の50％を支給

固定時間制 勤務時間 09:30~18:30 休憩時間60分

休日・休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇 ※長期休暇取得実績あり（9連休1回、8連休2回）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生・働く環境】 ■各種制度 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金積立制度（はぐくみ基金） ・結婚祝い金 ・病児保育費補助 ・健康診断 ■スキル支援 ・書籍購入費補助 ・eラーニング制度 ■働く環境 ・PC／携帯貸与 ・服装、ネイル自由 ・社内軽食あり ・冷蔵庫、電子レンジ完備 ■社内制度 ・達成会、ランチ会費用補助 ・月次表彰制度

試用期間なし

雇用形態 正社員