ホテル常駐設備管理(第三種電気主任技術者)

募集要項 職種 ホテル常駐設備管理（第三種電気主任技術者） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ マイスターエンジニアリンググループからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 大阪市内のホテルへ常駐し、設備管理業務を担当します。 ・電気設備の監視および管理 ・空調設備の監視および管理 ・衛生設備の監視および管理 ・給排水設備の監視および管理 ・防災設備の監視および管理 ・建築設備の監視および管理 ・館内巡回点検 ・メーター検針 ・小修繕対応 ・協力業者対応 ・報告書作成 ・日報作成 ・引継ぎ業務 【向いている人】 ・設備管理経験を活かしたい方 ・ホテル常駐設備管理に興味がある方 ・チームで協力しながら業務を進めたい方 ・資格や技術を活かして長く働きたい方 【向いていない人】 ・宿直勤務を希望しない方 ・設備点検や監視業務を希望しない方

資格・経験 【必須条件】 ・設備または機械メンテナンス経験（業界不問） またはビルメンテナンス領域での経験（設備管理、電気工事等） ・第三種電気主任技術者の選任経験

月給32万円～38万円 給与 【想定年収】500万円～600万円 【月給】320,000円～380,000円 昇給あり 賞与あり 通勤手当支給 残業手当支給（残業時間に応じて別途支給）

固定時間制 勤務曜日・時間 1. 08:45～17:45（休憩60分） 2. 08:45～翌08:45（休憩480分） ・シフト制 ・宿直10回/月 ・実働8時間または16時間 ・時間外労働あり ・平均残業時間10時間 ・残業手当別途支給

休日・休暇 【年間121日】 土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 子供手当：1人目15,000円、2人目5,000円／月（健康保険扶養、満18歳迄最大2名） 昼食代補助制度：3,500円／月 慶弔金制度、退職金制度、財形貯蓄制度 定年後の再雇用制度 伊藤忠連合健康保険組合加入 住宅制度：寮（28歳まで2万円、29～40歳は年齢別補助）、社宅（入社3年まで家賃50～20％補助） 住宅補助（39歳まで年齢別3.5万～3千円） 家族帯同社宅：家賃＋共益費50％補助 単身赴任：自己負担1万2千円／月 転居時の引越費用会社負担 提携保養所・スポーツクラブを格安利用可

試用期間あり 試用期間：4ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。

備考 【スキルアップ支援】 ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） ・試用期間：4ヶ月 ※試用期間中の条件変更無 設備管理 此花区【ホテル常駐設備管理/電気主任技術者】

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 寮・社宅あり