不動産関連企業での労務(社保給与)

仕事内容 乃村工藝社は「人々に感動を提供する"空間"をつくり、活性化する」を企業ミッションに掲げ、商業施設・文化施設・博覧会など多様な空間の企画・設計・施工・運営を一気通貫で手掛ける東証プライム市場上場企業です。創業130年超の歴史を持ち、空間ディスプレイ業界において売上高No.1のリーディングカンパニーとして、国内外で事業を展開しています。 【ミッション・採用背景】 現在、乃村工藝社では人事制度の切り替えや組織編成を推進中であり、人事管理部門の体制強化が急務となっています。オペレーション業務を担う人材の採用はすでに完了しており、次のステップとして、人事システムや人事労務系のオペレーションを深く理解したうえで、経営と人事課題を接続できる上流人材の確保を目指しています。人的資本・タレントマネジメント領域のデータ分析・管理・経営へのインプットを担い、目先のオペレーションにとどまらない戦略的提案ができる体制の構築が本ポジションのミッションです。 【担当業務の概要】 本ポジションでは、人事管理部門における上流業務を中心にご担当いただきます。人事データの分析・管理から経営への提案まで、幅広い視点で組織課題の解決に取り組んでいただきます。オペレーション業務も一部担当しながら、戦略的な人事施策の推進をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼人的資本・タレントマネジメント業務（業務全体の約8割） ・人的資本やタレントマネジメント領域における各種データの分析 ・分析データの管理および経営層へのインプット ・経営課題と人事課題の接続・整理 ・人事システムの理解に基づく戦略的提案の立案 ・経営に対する人事課題に関する提案・レポーティング ▼オペレーション業務（業務全体の約2割） ・異動発令業務の対応 ・人件費管理および予算編成のサポート ・人件費シミュレーションの実施 【組織体制・働く環境】 人事管理部門において、オペレーション担当と連携しながら業務を進めていただきます。他部門との調整・連携も発生するため、社内横断的なコミュニケーションが求められます。勤務地は東京都港区（お台場エリア）で、週2日の在宅勤務およびコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず人事システムや既存の人事労務オペレーションの全体像を把握していただきます。その後、人的資本・タレントマネジメント領域のデータ分析・管理業務を中心に担当いただき、経営層への提案業務へとステップアップしていただくことを想定しています。人事のスペシャリストとして、グループ全体の組織戦略に深く関与できるキャリアを築いていただけます。 【育成・サポート】 現在、人事制度の切り替えや組織編成が進行中のため、即戦力としての活躍を期待しています。オペレーション担当との連携体制が整っており、業務の全体像を把握しながらスムーズに業務へ入っていただける環境です。 ▼企業の魅力 乃村工藝社は1942年の創業以来、80年以上にわたり空間創造の分野でトップランナーとして歩み続けてきた企業です。商業施設・博物館・博覧会・文化施設など、人々の記憶に残る「感動の空間」を企画から施工・運営まで一貫して手掛け、空間ディスプレイ業界において売上高No.1の地位を確立しています。東証プライム市場に上場しており、財務基盤の安定性と経営の透明性も高い水準にあります。また、M＆A戦略を積極的に推進することで事業領域を継続的に拡大しており、成熟した大企業でありながら成長フェーズにある点も大きな特徴です。連結従業員数2,483名を擁するグループ全体を支える人事機能の中枢を担うポジションであり、会社の根幹に関わる重要な役割を果たすことができます。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、単なるオペレーション担当にとどまらず、経営と人事課題を接続する「戦略人事」の担い手として活躍できる点です。人的資本・タレントマネジメント領域は、近年ESG経営や非財務情報開示の観点からも注目度が高まっており、上場企業においてその重要性はますます増しています。乃村工藝社では現在、人事制度の切り替えや組織編成という大きな変革期を迎えており、まさにその中心で変化を推進できるタイミングでの入社となります。人事データの分析・管理から経営層へのインプットまで、幅広い裁量を持って業務に取り組める環境です。また、他部門との連携・調整も多く、社内横断的なコミュニケーションを通じて組織全体への影響力を発揮できます。人事のスペシャリストとして、専門性を深めながら経営視点も身につけられる希少なポジションです。 ▼働き方の魅力 週2日の在宅勤務が可能なハイブリッドワーク環境に加え、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。年間休日は120日で、土日祝日休み・年末年始・リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。産前産後休暇・育児休業・介護休業など、ライフステージの変化に対応した制度が整備されており、女性の活躍推進においては「えるぼし認定」を取得しています。給与面では年収650万〜900万円のレンジで、昇給年1回・賞与年2回（業績賞与あり）と処遇も安定しています。残業代は別途全額支給、交通費も全額支給されます。退職金制度・企業型確定拠出年金・積立年金制度・家族手当・ベネフィットクラブ加入など、福利厚生も充実しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社乃村工藝社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 人事・労務領域においてシステムに関わる実務経験をお持ちの方を募集しています。以下のいずれかの経験を必須としています。 ・人事／労務関連システムの導入または運用管理の実務経験 ・新人事システムの導入推進など、システム思考を持って人事業務に携わった経験 ・SE経験を持ち、人事システム領域を担当した経験 ・人事管理の実務経験、または人事データ管理の経験 ▼歓迎経験 ・人的資本やタレントマネジメント領域における実務経験 ・ESG関連業務への従事経験 ・BIツールを活用した人事マスタデータの管理または運用経験 ・業務プロセスの効率化・最適化（BPR）に関わった実務経験 ・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験 ・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験

月給46万4285円～64万2857円 給与 月給464,285円〜642,857円 月給：335,500円～463,000円 賃金形態：月給制 昇給：年1回 賞与：年2回 ※業績により業績賞与あり 【残業代/月】別途支給 【交通費/月】全額支給 【賞与】年2回 【昇給】年1回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～17:30（休憩60分／実働7.5時間） 実働時間： １月あたり 153.1時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）／実働7.5時間の範囲でご自身のスケジュールに合わせて就業時間をお選びいただけます。 ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日まで在宅勤務可 平均所定労働時間： １月あたり 153.1時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ 土日祝日休み、年末年始、リフレッシュ休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ボランティア休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、各種クラブ活動支援 ベネフィットクラブ加入、資格取得制度、継続雇用制度 退職金制度、企業型確定拠出年金制度 積立年金制度、家族手当

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【東証プライム上場／スーパーフレックス】＜年収650から900万＞人事管理スペシャリスト／週2在宅勤務可 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社乃村工藝社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル