フィールドセールス(個人向け)/1494331

仕事内容 【仕事内容】 ※パートナー企業へ出向して勤務する【常用型派遣】のお仕事です。 戸建住宅や集合住宅にお住まいの方へ ケーブルテレビサービスのご提案していただきます。 ご提案する商材は100チャンネル以上の映像コンテンツや 動画配信サービス、インターネット（Wi-Fi）などの通信商材です！ 皆様の生活に必要不可欠な商材であり、 リモートワークやオンライン化の拡大によりニーズが急騰しています！ お客様へ提案がしやすいの商材であるため、 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ ＼お仕事について／ 既にケーブルテレビサービスをご加入のお客様へアップセルのご提案や 新規加入の提案営業など、営業未経験からでも 大手企業の営業ノウハウ・ビジネススキルを身につけられます！ ※アポイント取得方法などはプロジェクトにより変動します。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社/チームミーティング 10:00 アポイント出発！ 10:30 アポイント訪問（1～2件目） 12:00 お昼休憩 13:00 アポイント訪問（3～5件目） 17:00 帰社/報告作業 18:30 退社/お疲れ様でした♪ ※1回のアポイントは30分～1時間半 ＜商材について＞ ●具体的なサービス内容は？ メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの映像コンテンツ ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話などの電話回線 ＜商材の特徴＞ ●特徴１ 地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない ●特徴２ お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です ●特徴３ オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！ ＜営業ノルマには厳しいの？＞ ”ノルマに追われる”というより ”ノルマやインセンティブ獲得を追いかける”という ポジティブな捉え方をしている風土です！ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考えていきましょう。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪ ＜二重のキャリアサポートと充実な研修制度＞ ZEPEとパートナー企業様（ケーブルテレビ会社様）の双方から フォローを受けられる体制を構築していますので、 手厚いフォロー体制をご用意しています。 入社後、1カ月間は研修期間となります。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなしです♪ ＼営業デビューまでの流れ／ （スケジュール例） ●入社1～2週間＠本社 ＜本社研修内容＞ ・商材の基礎知識 ・お客様宅でのマナー ・営業の基礎と応用 ・顧客の深層心理を想定したトーク ※営業未経験の方も結果が出ている秘訣を 元業界トップクラスの専任営業トレーナーにてレクチャーします！ ●入社3～4週目＠パートナー企業様にて研修 ＜現場研修内容＞ ・営業の業務や作業 ・先輩の営業の見学 ・ロープレや実践練習 ・社内ルールや取引先対応 ●入社1か月後/営業デビュー 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 実践を通して分かったポイントは振り返りを行い、 次のアポイントに活かして行きましょう！ ＜勤務地多数！自宅から通勤しやすくワークライフバランスも確保！＞ プロジェクト数が多いので、勤務地も多数あります！ 勤務地は希望を考慮し、適性をみて最終決定していきます！

資格 ＜必須条件＞ ≪未経験者/第二新卒歓迎/学歴不問≫ ・原付免許（普通免許尚可）または普通自動車運転免許(AT可) ※川崎営業所をご希望の場合は、普通免許(AT可)の取得が必要となります。 ※上記資格は入社日までに取得いただければ構いません。 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸300万円～800万円 給与 年俸制 300万円～800万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり3万4080円以上（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】300万円～800万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ■月給256,580円～＋インセンティブ ※定額残業手当34,080円分含む（20時間） ※超過分別途残業手当支給 ※試用期間中(6ヵ月)は契約社員となり、その他の条件に変更はございません 【賞与回数】 業績賞与 【年収例】 ● 年収例 500万円（月給25万円＋インセンティブ）／経験1年目 856万円（月給27万円＋インセンティブ）／経験3年目 1194万円（月給29万円＋インセンティブ）／経験4年目 ● 業界高水準のインセンティブ♪ 頑張りはしっかりとインセンティブにて反映！ 支給額に上限がないので、年収UPが目指せます！ インセンティブはプラン内容によって変動はございますが、 成約率を10％超えれば、基準をクリアできることが多いです♪ ほとんどの社員が毎月インセンティブをもらっています。 （平均成約率は30～50％） 「月収100万円以上も稼げた！」 【給与例】 給与例 「前職より年収が350万円もアップした！」 など転職で年収アップした社員が多く在籍しています♪ ● インセンティブ例

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ・質問＠勤務地編 Q：希望した勤務地に配属されますか？ Ａ：自宅から通える範囲内で設定しております。 基本的には希望した勤務地で調整をいたしますが、 人柄や思考など入社者の適性に合わせて配属先を決定しています。 Q：異動や転勤はありますか？ Ａ：自宅から通える範囲内での異動は可能性がございます。 例えば、埼玉在住の方が草加支社から本社営業部に異動など、 通勤面を考慮した決定が多いです。 ・質問＠勤務時間編 Q：残業はどのくらいですか？ Ａ：残業は支社によって異なりますが、平均15時間程度です。 ご自身で営業スケジュールの調整がしやすいので、 早く帰りたい日などはご自身で調整することが出来ます！

休日 週休2日（土日以外） 【年間休日】120 【その他の休日休暇】完全週休2日制 （火・水曜日） ・年末年始休暇（7～9日間） ・夏季休暇（5日間） ・有給休暇 ・結婚休暇 ・産前産後/育児休暇（取得実績あり） ・特別休暇（5日間）※下記参照 リフレッシュ休暇/バースデー休暇/アニバーサリー休暇 ファミリー休暇/イベント休暇/LOVE休暇/部活休暇 美容day/モチベーション休暇/コミュニケーション休暇 【休日休暇に関する補足】 ・質問 ＠ 休日編 Q：土日に休みたいときはどうすればいいの？ Ａ：特別休暇や有給を使用して休むことが出来ます！・ 営業職はご自身でアポイント調整できるのが特徴です♪・ ※社員調査で、「休暇が取得しやすい」と答えた人が92％・ 【休暇制度】 [年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 夏季休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇級年1回 ・賞与年2回 ・役職手当 ・職務手当 ・住宅手当※規程あり ・引越手当※規程あり ・資格取得奨励金 ・確定拠出型年金401K ・健康診断（年1回） ・車両手当（自家用車稼働の場合に支給） ・部活動（野球/サーフィン/バスケ/バドミントン/スノボなど） ・社内イベント（年2回のBBQ/設立記念パーティー/社員旅行など） ・結婚お祝い金/出産祝い金/弔慰金 ・各種表彰 ・従業員割引制度(レンタカーや蟹など) ・社外セミナー無料受講制度 ・賃貸探し一括サポート ・人間ドッグ費用の補助 ・質問福利厚生編

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ZEPE 所在地：東京都千代田区外神田３丁目3-1エヌ ビルディング6階