航空機部品の生産管理・手配スタッフ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理 ＼PC入力ができればOK！航空機づくりを支える仕事／ 「航空機に興味がある」 「人と話したり、調整したりすることが好き」 「未経験から専門的な仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめです。 お任せするのは、航空機の製造に必要な部品が 「必要な時に・必要な数だけ」揃うように管理する仕事。 Excelや専用システムで必要な部品を確認したり、 取引先へ納期を確認したり、 届いた部品の進捗や在庫を管理したりします。 航空機や製造業の専門知識は必要ありません。 入社後は先輩社員がOJTで教えるため、 基本的なPC操作ができれば未経験から挑戦できます。 -この求人のおすすめポイント- ■未経験OK！基本的なPC操作ができれば応募可能 ■航空機の専門知識は入社後に学べる ■約40名のチームで協力して進める仕事 ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■GW・お盆・年末年始は各9連休の実績あり 【仕事内容】 航空機の製造が計画通りに進むよう、 必要な部品の手配や納期・在庫・進捗を管理します。 パソコンを使った管理業務だけでなく、 社内の製造担当者や社外の取引先など、 さまざまな人と連絡を取りながら進める仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 ＜Step1＞必要な部品を確認 製造計画をもとに、 「どの部品が・いつまでに・いくつ必要か」を 専用システムやExcelで確認します。 ＜Step2＞取引先へ納期を確認 部品を製造している取引先などへ連絡し、 予定通り納品できるかを確認します。 間に合わない場合は、 関係者と相談しながらスケジュールを調整します。 ＜Step3＞在庫・進捗を管理 部品が予定通り出荷されているか、 現在どこまで進んでいるかを確認します。 ・工場内にある部品の在庫確認 ・発注した部品の納期確認 ・製造や輸送の進捗確認 などを行います。 ＜Step4＞トラブル発生時の調整 「部品に不具合があった」 「予定より輸送が遅れている」 そんな場合は関係部署や取引先と連携し、 代替品の確保やスケジュール変更などを行います。 【生産管理とは】 製品を予定通りつくれるように、 「必要なモノ・数量・納期・進捗」を管理する仕事です。 今回扱うのは航空機部品。 自分が手配・管理した部品が実際の航空機に使われるため、 スケールの大きなモノづくりを支えられます。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【未経験OK／航空機の専門知識不要】 製造業・航空機業界・生産管理などの 実務経験は問いません。 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excelで文字入力や簡単な表作成ができる方 専門的な知識は入社後に学べるため、 「航空機に関わる仕事がしてみたい」 「未経験から専門スキルを身につけたい」 という方も歓迎します。 【こんな方におすすめ】 ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・予定やスケジュールを管理するのが得意 ・周囲と協力しながら仕事を進めたい ・コツコツ確認する作業が得意 ・航空機やモノづくりに興味がある ・未経験から生産管理の知識を身につけたい 【先輩インタビュー（未経験入社）】 前職は製造スタッフとして勤務。 現場のIT化が進む中で、 「将来も通用するスキルを身につけたい」と考え、 転職を決意しました。 入社後には充実した研修があるので 未経験からでも安心してスタートができました。 現在は自動車部品の設計業務を担当。 スキルの幅が広がったことで収入もあがり 転職を決意してよかったと感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間8:00~17:00 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり