KB02【神戸/生産管理(IDC向け電機盤・UPS・PCS)】福利厚生 /働きやすさ 生産管理

企業名 富士電機株式会社 求人名 KB02【神戸/生産管理(IDC向け電機盤・UPS・PCS)】福利厚生◎/働きやすさ◎ 仕事の内容 神戸工場の主力製品（電機盤、UPS、PCS）の生産管理をお任せします。生産計画の立案、予算管理、在庫管理に加え、製造・購買部門との工程調整を通じて、製品の納期遵守と利益最大化を目指して頂きます。 (1)生産計画の立案(2)予決算管理・棚卸資産管理(3)製造、試験、購買部門との工程調整。扱うのは一品一様の受注生産品が多く、複雑な調整力が求められますが、その分やりがいがあり。 【働き方】残業時間：15-20h/月、出張頻度：年2-3回程度、休暇：有給・フレックスの活用を即促進 募集職種 KB02【神戸/生産管理(IDC向け電機盤・UPS・PCS)】福利厚生◎/働きやすさ◎

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理または生産計画の立案経験(3年以上) 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。 【将来性】当社は社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

兵庫県神戸市西区高塚台四丁目1番地の1 富士電機株式会社 予定勤務地 兵庫県神戸市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：神戸工場 所在地：兵庫県 神戸市西区 高塚台四丁目1番地の1（西神中央駅よりバスで10分） 最寄駅：神戸市営地下鉄 神戸市西神・山手線 西神中央駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給29万4000円～46万9000円 想定年収 524万円～840万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥294,000～￥469,000 基本給￥294,000～￥469,000を含む/月 ■賞与実績:年二回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等） 有給休暇：有（10日～）（入社初年度：入社時期に応じて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金基金/共済会/社員持株会/財形貯蓄/リフレッシュ制度/自己啓発支援/保養所/各種体育施設/診療所 他 制度備考：■年次有給制度24日（ただし初年度は入社月より4～18日）。平均取得日数は18.1日で、消化率は75.4%です。 ■男性女性ともに平均勤続年数は20年以上であり、長期就業が可能な環境が整っております。 【寮や社宅制度】 ■独身寮：30歳到達年度末まで入寮可（約2万円/月） ■社宅：各事業所に社宅完備（約3万円/月） ■家賃補助：社宅に入寮しない場合は家賃補助（賃料の50％）※社宅、家賃補助は既婚者対象です。 【ベネフィットステーション】 ■旅行・レジャー・グルメ・自己啓発・育児等のサービス利用時に、金額の割引や補助が受けられるもの 旅行：宿泊施設が割引価格で利用可能 レジャー：テーマパークや映画館等が割引価格で利用可能 職務の内容/変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所/変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【当社の魅力】 富士電機は、世界共通の課題である脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの提供、エネルギーの安定供給から省エネ、自動化など、エネルギー・環境事業を通じて、安全・安心で持続可能な社会の実現に取り組んでいます。富士電機の強みは、省エネのキーデバイスであるパワー半導体を自社で開発・製造し、それを搭載したパワーエレクトロニクス機器、それらを組み合わせたシステム、エンジニアリング・サービスをトータルで提供できることです。 【神戸工場とは】 当社中期経営計画の3本柱の1つであるパワエレシステム分野を担っており、無停電電源装置(UPS)・太陽光発電の電力変換に用いるパワーコンディショナー(PCS)などのパワーエレクトロニクス製品及び配電盤の開発・製造拠点となっております。独身寮を完備、家族向けには借り上げ社宅を手配しておりますので、UIターンの方も安心してご就業いただける環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業 ■食品流通事業 設立：1923年08月 代表者：代表取締役会長ＣＥＯ 北澤 通宏 従業員数：27,391人 平均年齢：44.0歳 資本金：47,586百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 11.9％ 日本カストディ銀行(信託口) 11.0％ 富士通株式会社 2.8％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒141-0032 東京都品川区 大崎１－１１－２ ゲートシティ大崎イーストタワー 本社以外の事業所：■北海道地区 ■東北地区 ■関東・甲信地区 ■北陸・中部地区 ■関西地区 ■中国・四国地区 ■九州・沖縄地区 ■海外 関連会社：■富士電機機器制御（株） ■富士電機Ｅ＆Ｃ（株） ■富士電機テクニカ（株） ■宝永電機（株） ■北海道富士電機（株）他 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は、1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。 創業以来、最小の資源で最高の効率を追求。確かなモノづくりで、常に時代に必要とされる技術を提供しており、 エネルギー技術を革新することで、産業・社会のインフラ分野に貢献し続けてきました。 ■1935年に通信機器部門を分離し、富士通信機製造（現：富士通）が設立された。 ■東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施。 また、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意。 ■従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児・介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。 その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,103,214百万円 経常利益107,822百万円 決算期2025/03 売上高1,123,400百万円 経常利益118,800百万円 ※決済単位：連結

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